Directo de la empresahace 23 horasInclusión laboral
Junior Project Manager
FeverUp
Buenos Aires, Buenos AiresHíbrido · Tiempo completo
Junior1+ años
Este aviso fue publicado originalmente en inglés, así que es probable que necesites inglés para este puesto. La descripción puede estar traducida automáticamente al español; ante la duda, revisá el aviso original con el botón de postularte.
Empresa de tecnología cultural busca un Junior Project Manager para unirse a su equipo en Buenos Aires. El rol implica el desarrollo, lanzamiento y gestión de experiencias, con foco en negociaciones, desarrollo comercial y alianzas estratégicas.
Descripción del puesto
Fever es la plataforma tecnológica líder mundial en cultura y entretenimiento en vivo. Nuestra misión es democratizar el acceso a la cultura y el entretenimiento. Con nuestra tecnología de punta y enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas interactúan con el entretenimiento en vivo. Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en más de 55 países a descubrir experiencias inolvidables, al mismo tiempo que empodera a los creadores de eventos con nuestros datos y tecnología, ayudándoles a escalar, innovar y mejorar sus eventos para llegar a nuevas audiencias. Nos hemos asociado con líderes de la industria como Netflix, F.C. Barcelona y Primavera Sound, hemos presentado experiencias galardonadas y contamos con el respaldo de importantes inversores globales. Buscamos personas ambiciosas con mentalidad práctica que estén ansiosas por ayudar a dar forma al futuro del entretenimiento. Como parte del equipo de Fever Originals, utilizarás datos e insights para crear eventos y experiencias únicas que permitan a las personas vivir momentos inolvidables. Trabajarás en nuestra oficina de Buenos Aires, interactuando directamente con nuestros socios, proveedores y recintos. Ayudarás a Fever a hacer crecer su cartera de eventos originales, interactuando con todos los departamentos de la empresa, desde Marketing hasta Operaciones. El equipo está formado por personas motivadas, jóvenes y divertidas, con diversos orígenes culturales y que provienen de empresas como McKinsey, Amazon, Google, KKR, Cirque du Soleil, PSG y Roland Garros. **Tus responsabilidades:** Como Junior Project Manager, trabajarás en estrecha colaboración con tu Regional Lead para desarrollar, lanzar y gestionar experiencias de Fever Originals, desde el concepto hasta la ejecución. El rol combina gestión de proyectos, desarrollo comercial y alianzas estratégicas, con un fuerte énfasis en la negociación de recintos, la gestión de relaciones y el networking dentro del ecosistema local de entretenimiento y eventos. En Fever, invertiremos en tu desarrollo profesional. Recibirás formación y coaching sobre cómo: - Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, incluyendo la búsqueda de recintos, socios y colaboradores para nuevos conceptos de eventos. - Liderar la búsqueda de recintos y la negociación de contratos, asegurando términos óptimos y construyendo alianzas a largo plazo con recintos estratégicos. - Asegurar la viabilidad financiera y operativa de nuestros eventos mediante el análisis y la presentación de métricas clave. - Impulsar el crecimiento de los ingresos optimizando las estrategias de venta de entradas e identificando oportunidades para ampliar el alcance de los eventos. - Analizar el rendimiento del negocio, incluyendo el seguimiento de P&L, la previsión y la mejora de la eficiencia operativa. - Colaborar interdepartamentalmente con los equipos de Marketing, Operaciones, Legal y Finanzas para garantizar lanzamientos de eventos exitosos y operaciones fluidas. - Escalar experiencias exitosas en otras ciudades y mercados mediante la construcción de modelos operativos replicables. - Garantizar experiencias de alta calidad, manteniendo altos estándares de satisfacción del cliente y entrega operativa. **Tu perfil:** Buscamos a alguien que combine una sólida mentalidad comercial, habilidades para construir relaciones y pensamiento analítico, con un enfoque proactivo para desarrollar alianzas y hacer crecer el negocio. - Más de 1 año de experiencia en gestión de proyectos, operaciones, consultoría, desarrollo de negocio, alianzas o roles similares (este rol no es principalmente adecuado para planificadores de eventos tradicionales). - Dominio del inglés con excelentes habilidades de comunicación. - Sólidas habilidades de negociación y networking, con capacidad para construir alianzas significativas: no te da miedo levantar el teléfono y presentar a potenciales nuevos socios. - Excepcionales habilidades organizativas y de gestión de proyectos, con capacidad para planificar, priorizar y llevar a cabo múltiples líneas de trabajo hasta su finalización. - Resiliencia y orientación a resultados, capaz de trabajar bajo presión, asumir responsabilidades y gestionar varios proyectos de alto impacto en paralelo. - Capacidad demostrada para construir y mantener relaciones sólidas con recintos, socios, marcas y stakeholders. - Excelentes habilidades analíticas, con capacidad para utilizar datos para guiar la toma de decisiones. - Alta orientación a soluciones, capaz de identificar desafíos y desarrollar estrategias prácticas para resolverlos. - Capacidad para trabajar y prosperar en entornos de ritmo rápido y disposición para crecer dentro de la organización. Esperamos que te unas a un grupo de compañeros de equipo diversos y trabajadores, donde el encaje cultural se valora en alguien dispuesto a mantenerse humilde, aprender y trabajar con agilidad. Damos la bienvenida a solicitudes con trayectorias poco comunes, esperando que el solicitante haya adquirido habilidades duras o blandas y madurez a través de sus experiencias. **Lo que obtendrás:** - Atractivo paquete de compensación y potencial para obtener un bono significativo por alto rendimiento. - Oportunidad de tener un impacto real en un líder global de rápido crecimiento en su categoría. - 40% de descuento en todos los eventos y experiencias de Fever. - Seguro médico privado. - Seguro de vida. - Trabajar en el corazón de la ciudad, con posibles viajes por nuestros mercados. - Responsabilidad desde el primer día y crecimiento profesional y personal. - ¡Excelente ambiente de trabajo con un equipo joven e internacional de personas talentosas con las que trabajar! **Nuestro proceso de contratación:** - Una videollamada de 30 minutos con uno de nuestros Talent Acquisition Managers, para entender mejor tu plan de carrera, evaluar el encaje cultural y responder cualquier pregunta que puedas tener. - Una prueba online de 60 minutos con tres temas: lógica, analítica y comprensión escrita. - Una conversación de 30 minutos con tu futuro manager. - Una videollamada de 45 minutos con tu futuro manager, que incluirá preguntas sobre tu perfil y la presentación de un caso de negocio (a preparar con antelación). Nuestro proceso dura un promedio de 20 días hábiles y las ofertas suelen seguirse en una semana. #LI-Fulltime #LI-Hybrid
Responsabilidades
- Desarrollar, lanzar y gestionar experiencias de Fever Originals desde el concepto hasta la ejecución.
- Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, incluyendo la búsqueda de sedes, socios y colaboradores.
- Liderar la búsqueda de sedes y la negociación de contratos.
- Asegurar la viabilidad financiera y operativa de los eventos analizando métricas clave.
- Impulsar el crecimiento de los ingresos optimizando estrategias de venta de entradas.
- Analizar el rendimiento del negocio, incluyendo seguimiento de P&L y pronósticos.
- Colaborar interfuncionalmente con Marketing, Operaciones, Legal y Finanzas.
- Escalar experiencias exitosas a otras ciudades y mercados.
- Asegurar experiencias de alta calidad y mantener altos estándares de satisfacción del cliente.
Habilidades
Gestión de proyectosDesarrollo comercialDesarrollo de alianzasNegociaciónGestión de relacionesNetworkingAnálisis de datosPlanificaciónPriorizaciónGestión de múltiples proyectosMentalidad comercialHabilidades de construcción de relacionesPensamiento analíticoEnfoque proactivoResilienciaOrientación a resultadosCapacidad de trabajar bajo presiónToma de propiedadOrientación a solucionesCapacidad de trabajar en entornos de ritmo rápido
Beneficios
- Paquete de compensación atractivo
- Potencial de bonificación por alto rendimiento
- Oportunidad de tener un impacto real en un líder global de alto crecimiento
- 40% de descuento en todos los eventos y experiencias de Fever
- Seguro de salud privado
- Seguro de vida
- Trabajo en el corazón de la ciudad con posibles viajes
- Responsabilidad desde el primer día y crecimiento profesional y personal
- Excelente ambiente de trabajo con un equipo joven e internacional
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