Líder de Estrategia Creativa
Empresa busca un Líder de Estrategia Creativa para traducir insights de compradores de medios en estrategias creativas basadas en datos, liderando un equipo y colaborando con marketing para alcanzar objetivos de CPA y ROAS. Requiere 2-5 años de experiencia y alineación con horario EST.
Atractivo para líderes creativos con visión estratégica, ofrece oportunidades de crecimiento y liderazgo en un entorno remoto.
Descripción del puesto
Puesto: Lead Creative Strategist Modalidad: Full-Time (Contratista 1099) La Misión Buscamos un Lead Creative Strategist que actúe como el "traductor estratégico" entre nuestros Media Buyers y nuestro equipo de ejecución creativa. No se trata solo de crear anuncios "bonitos", sino de construir una hoja de ruta basada en datos para entender por qué funciona la creatividad y cómo iterar para escalar. Reportando directamente al Director de Marketing, liderarás la visión creativa y supervisarás un equipo de estrategas junior para impulsar victorias repetibles para nuestros socios DTC. El Rol: Arquitecto Estratégico y Líder de Equipo El éxito en este rol significa establecer una cadencia estructurada y repetible para pruebas y toma de decisiones. Serás el puente entre los datos de rendimiento y la ejecución creativa. Responsabilidades Clave: - Estrategia Creativa y Roadmapping: - Definir creencias, ángulos y hojas de ruta ganadoras. - Traducir los insights de los Media Buyers en una dirección creativa y briefs claros. - Liderazgo de Equipo: - Gestionar y desarrollar directamente a dos Junior Creative Strategists, supervisando su ejecución y asegurando su crecimiento profesional. - Análisis de Rendimiento: - Liderar la generación de informes creativos y las pruebas basadas en datos. - Identificar los "hooks" ganadores e iterar sobre los activos con precisión quirúrgica. - Gestión de Activos: - Supervisar los trackers creativos y la organización, asegurando que el pipeline creativo esté documentado y se cumpla según los SOP de la empresa. - Colaboración: - Trabajar codo a codo con los Media Buyers y el Director de Marketing para alinear la producción creativa con los objetivos trimestrales de CPA y ROAS. - Utilización de IA: - Aprovechar herramientas de IA para acelerar la ideación y el análisis, manteniendo un alto juicio estratégico y calidad creativa. Experiencia: - 2 a 5+ años en estrategia creativa, marketing de performance o estrategia de contenidos, preferentemente en una agencia de rápido crecimiento o en un entorno DTC. - Conocimiento técnico: - Comprensión profunda de los conceptos de marketing de performance (embudos, ángulos, hooks, frameworks de testing). - Capacidad para traducir datos en briefs creativos. - Herramientas: - Dominio de herramientas de gestión de proyectos (Monday.com), Google Workspace y herramientas de IA para la productividad. Ubicación y Logística: - Totalmente remoto. - Alineación obligatoria con el horario laboral de la Costa Este (EST). - La experiencia trabajando en Telehealth es un plus. - Se requiere una mentalidad de alta energía y competitiva. Potencial de Ganancias Total: Hasta $110.000 USD por año. - Salario Base: $77.000 USD. - Bonos: Hasta $33.000 basados en los objetivos trimestrales del equipo de rendimiento. - Tiempo Libre Pago: ~20 días por año (10 días de PTO + feriados de EE. UU. + la semana entre Navidad y Año Nuevo). - Crecimiento Profesional: Oportunidad de liderar un departamento en una agencia en expansión. Proceso de Contratación: Nuestro proceso de selección es riguroso y está diseñado para talento de primer nivel: - Evaluación Culture Index (CI). - Entrevista con Reclutador. - Entrevista con Hiring Manager. - Proyecto de Prueba. - Revisión Final: Presentación del proyecto de prueba y alineación final. Nota: Se aplica un período de prueba de 90 días a todos los roles nuevos para asegurar un encaje mutuo.
Responsabilidades
- Actuar como traductor estratégico entre compradores de medios y equipo de ejecución creativa.
- Construir un roadmap basado en datos para entender por qué funciona la creatividad y cómo iterar para escalar.
- Liderar la visión creativa y supervisar un equipo de estrategas junior.
- Establecer una cadencia estructurada y repetible para pruebas y toma de decisiones.
- Definir creencias, ángulos y roadmaps ganadores.
- Traducir insights de compradores de medios en dirección creativa y briefs claros.
- Gestionar y desarrollar dos estrategas creativos junior.
- Supervisar la ejecución y asegurar el crecimiento profesional del equipo.
- Liderar reportes creativos y pruebas basadas en datos.
- Identificar hooks ganadores e iterar sobre assets con precisión quirúrgica.
- Supervisar trackers creativos y organización.
- Asegurar que el pipeline creativo esté documentado y cumplido según SOPs.
- Colaborar con compradores de medios y Director de Marketing para alinear la producción creativa con objetivos trimestrales de CPA y ROAS.
- Aprovechar herramientas de IA para acelerar la ideación y el análisis.
Skills requeridas
Beneficios
- Paid Time Off (~20 days per year)
- US Holidays
- Week between Christmas and New Year's
- Professional Growth opportunity