Si buscás liderar la estrategia de RRHH en un sector clave como el de la salud y tenés ganas de reorganizar y profesionalizar un área, este puesto en Dos Argentina es para vos. Podrás implementar tus ideas y generar un impacto real en la organización.
Descripción del puesto
Importante institucion de salud incorporara un Jefe de RH Jornada: La jornada laboral es presencial y de 8 a 16, con la necesidad en ocasiones de concurrir en otros horarios pues esto está abierto todo el día todo el año incluidos fines de semana. Tareas: Dirigir la gestión estratégica y operativa de Recursos Humanos, fortaleciendo la cultura organizacional, optimizando procesos internos y garantizando una administración eficiente bajo el marco legal vigente del sector salud. Reorganizar y profesionalizar la estructura de RRHH, Conducir, desarrollar y evaluar el desempeño del equipo interno Establecer indicadores de gestión y reportes periódicos al Directorio. Supervisar la administración de personal y control integral de nómina (liquidación tercerizada) Asegurar cumplimiento normativo y correcta aplicación de la legislación laboral. Gestionar relaciones laborales bajo CCT Salud y convenios especiales vigentes. Liderar el proceso integral de reclutamiento y selección (perfiles asistenciales, administrativos, mandos medios, etc). Diseñar estrategias de atracción de talento acordes al mercado de salud, Optimizar tiempos de cobertura y calidad de ingresos, Profesionalizar entrevistas, evaluaciones y procesos de inducción. Implementar procesos formales de evaluación de desempeño. Diseñar planes de desarrollo y capacitación detectando necesidades de formación alineadas a la estrategia institucional. Medir clima organizacional y ejecutar planes de mejora. Desarrollar políticas y programas de bienestar. Promover una cultura de cercanía, cordialidad y contención al colaborador. Coordinar capacitaciones técnicas y de habilidades blandas. Evaluar impacto y retorno de las acciones formativas. Implementación de Herramientas tecnológicas para la gestión del área Requisitos: Profesional graduado/a en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración o carreras afines. Experiencia mínima de 5 años liderando áreas de RRHH en instituciones de salud, clínicas, sanatorios o estructuras con alta dotación operativa.(Excluyente) Experiencia concreta en conducción y mejora de desempeño de equipos. Sólidos conocimientos de CCT Salud.(excluyente) Experiencia en implementación de procesos de evaluación de desempeño y clima organizacional. Perfil presencial, con fuerte involucramiento en operación. Competencias: Liderazgo, Inteligencia emocional y manejo de situaciones sensibles.Orientación a resultados. Confidencialidad y criterio profesional. Habilidad en relaciones interpersonales Observaciones: La posición se reportará al Directorio y tendrá a su cargo un equipo de 3 personas. Dotación aproximada de 200 colaboradores y 200 médicos contratados Debera hacer mucho foco en el desarrollo y clima laboral Competencias de Gestión de conflictos y juicios laborales en consonancia con estudio jurídico