Empresa de hormigón busca Jefe de Planta con experiencia en dosificación, logística y manejo de Command Alkon COMMANDbatch para supervisar la operación diaria, gestionar el equipo y asegurar el cumplimiento de normas de seguridad.
Jefe de Planta de Hormigón Elaborado En Hormigonera Piuterra nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Planta de Hormigón Elaborado para liderar la operación diaria de nuestra planta. Buscamos un perfil técnico, proactivo y dinámico, con sólido manejo del sistema Command Alkon COMMANDbatch, capaz de coordinar tanto la dosificación como la logística de despacho y el soporte de las entregas en obra. Responsabilidades Principales: - Dosificación y Automatización: Operar la planta dosificadora de hormigón utilizando Command Alkon COMMANDbatch, garantizando la exactitud en la carga de fórmulas, aditivos y proporciones de mezcla. - Gestión y Planificación Operativa: Liderar al equipo de planta, coordinar las salidas de los camiones mixer y optimizar la logística de despacho según las necesidades y tiempos de cada obra. - Gestión de Insumos: Recepción de materias primas (áridos, cemento, aditivos). - Atención en Obra: Mantener comunicación directa con los responsables de obra. - Seguridad e Higiene: Garantizar el cumplimiento estricto de las normas de seguridad industrial, orden y uso de EPP en el predio. Requisitos del Puesto: - Experiencia: Mínima de 3 años en puestos de encargado o Jefe de Planta en empresas de hormigón elaborado o constructoras. - Manejo de Sistemas: Experiencia comprobable en Command Alkon COMMANDbatch. - Conocimientos Técnicos Requeridos: - Sólidos conocimientos en tecnología del hormigón elaborado y dosificación. - Comprensión de procesos, técnicas de colocación, bombeos y entrega de hormigón en obra. - Manejo de logística y distribución de flotas mixers / bombas. - Competencias: Liderazgo de personal, resolución de imprevistos, comunicación asertiva e iniciativa. - Residencia: Preferentemente en CABA o zonas aledañas. ¿Qué Ofrecemos? - Contratación directa y en relación de dependencia. - Remuneración acorde a las responsabilidades y conocimientos del puesto. - Vianda a cargo de la empresa. - Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo. - Oportunidad de desarrollo dentro de una estructura en crecimiento.
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