Importante pyme metalmecánica busca Jefe de Mantenimiento y Desarrollo Técnico (Ingeniero Mecánico, Electromecánico o Industrial) con al menos 5 años de experiencia y liderazgo de equipos.
Si sos ingeniero con experiencia en mantenimiento y liderazgo de equipos, esta pyme metalmecánica te da la chance de gestionar un área clave reportando directo a Dirección. Ideal para quien busca un rol de impacto y crecimiento.
Descripción del puesto
Importante pyme nacional metalmecánica situada en Nueva Pompeya, sur de Capital Federal requiere: Ingeniero Mecánico, Electromecánico o Industrial para el puesto Jefe de Mantenimiento y desarrollo técnico. Requisitos: • Ingeniero recibido (excluyente), preferentemente Mecánico o Electromecánico. • Experiencia comprobable de por lo menos 5 años en puesto similar (excluyente). • Conocimientos en líneas de producción, proceso continuo, automatismo, mecánica, hidráulica y neumática. • Conocimientos sobre mantenimiento planificado, indicadores de gestión y técnicas de resolución de problemas. • Es muy relevante contar con las competencias de liderazgo y trabajo en equipo. Se apreciará la evaluación mediante técnicas reconocidas de las aptitudes anteriormente mencionadas. • La función tiene a su cargo una dotación de 35 personas aproximadamente en distintos turnos y talleres de diversas especialidades. • La función reporta directamente a la Dirección de la empresa. Descripción de la tarea: • Maximizar la disponibilidad de los equipos productivos, orientado a la satisfacción del cliente interno y externo, y considerando criterios de eficiencia en costo, calidad y seguridad para operarios y medioambiente. • Gestionar datos y mantener indicadores de gestión para monitorear objetivos mencionados anteriormente. • Liderar equipos de trabajo de divisiones funcionales indicadas en el organigrama, desarrollando la autoridad de mandos medios hacia el cumplimiento de objetivos cuantitativos y cualitativos. • Administrar el conocimiento de colaboradores y colegas con experiencia específica en cada proceso, haciendo el aporte propio y definiendo planes de acción en base al análisis de la información disponible. • Mantener y mejorar el plan de mantenimiento preventivo. • Liderar proyectos de desarrollo técnico (equipos, instalaciones o infraestructura), considerando plazo, presupuestos y asignación de recursos. • Gestionar con los jefes de planta, la asignación de recursos de Mantenimiento entre necesidades productivas y avance de proyectos de desarrollo técnico. • Mantener y desarrollar el pañol de repuestos orientado al control patrimonial y rápida disponibilidad del material necesario en casos de paradas imprevistas. • Coordinar con el sector de Compras las contrataciones y la supervisión de trabajos de proveedores de servicios vinculados con Mantenimiento y Desarrollo técnico. • Monitorear actividades del mecánico de automotores y proveedores vinculados. • Desarrollar el control de la documentación en el ámbito de la Oficina técnica. • Concientizar criterios de trabajo dentro de las normas de 5S, seguridad industrial y medioambiental. Lunes a Viernes de 8 a 18 hs. Prepaga. Comedor en planta. Interesados que reúnan requisitos, solicitamos envien CV actualizado, referencias laborales y pretensión requerida.
Responsabilidades
- Maximizar la disponibilidad de equipos productivos
- Gestionar datos y mantener indicadores de gestión
- Liderar equipos de trabajo
- Administrar el conocimiento de colaboradores
- Mantener y mejorar el plan de mantenimiento preventivo
- Liderar proyectos de desarrollo técnico
- Gestionar la asignación de recursos de Mantenimiento
- Mantener y desarrollar el pañol de repuestos
- Coordinar con Compras la contratación de proveedores
- Monitorear actividades de mecánicos y proveedores
- Desarrollar el control de documentación técnica
- Concientizar criterios de trabajo en normas de 5S, seguridad y medioambiente
Skills requeridas
Beneficios
- Prepaga
- Comedor en planta