Objetivo del puesto
Planificar, coordinar y controlar la gestión integral de la flota vehicular de la empresa, garantizando la disponibilidad, seguridad y eficiencia de los vehículos para las distintas operaciones, optimizando costos y asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y los planes de mantenimiento.
Principales
responsabilidades
- Administrar la flota de vehículos livianos, utilitarios, camiones y equipos móviles de la empresa.
- Coordinar la asignación de vehículos según las necesidades operativas de cada obra o sector.
- Supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de toda la flota.
- Controlar la documentación obligatoria de cada unidad (seguros, VTV/RTO, patentes, habilitaciones, cédulas, permisos, etc.).
- Controlar el consumo de combustible y analizar desvíos.
- Supervisar el uso adecuado de los vehículos y el cumplimiento de las políticas internas.
- Gestionar altas, bajas, renovaciones y reemplazos de vehículos.
- Investigar incidentes relacionados con la flota e implementar acciones correctivas.
- Elaborar indicadores de gestión para la toma de decisiones.
- Administrar el presupuesto del área de flota.
Funciones específicas
- Programar servicios de mantenimiento según kilometraje y horas de uso.
- Llevar el historial de mantenimiento de cada vehículo.
- Controlar vencimientos de servicios y documentación.
- Supervisar la entrega y devolución de vehículos asignados al personal.
- Gestionar reclamos por siniestros ante compañías aseguradoras.
- Controlar multas e infracciones.
- Monitorear la utilización de GPS y sistemas de seguimiento, cuando corresponda.
- Elaborar reportes mensuales sobre disponibilidad, costos y utilización de la flota.
- Proponer planes de renovación y optimización del parque automotor.
Competencias clave
- Liderazgo y autoridad técnica.
- Proactividad y resolución de problemas.
- Comunicación efectiva con todos los niveles.
- Planificación y organización.
- Compromiso con la seguridad y el bienestar del personal.