pandapehace 2 años

Jefe de Línea de Fraccionamiento

G
Grupo Peñaflor
MaipúPresencial · Tiempo completo
Gerencial3+ años
A convenir

Grupo Peñaflor busca Jefe de Línea de Fraccionamiento para su Operación Coquimbito en Maipú. El rol implica la gestión diaria de la producción, indicadores de performance, cumplimiento de programas, gestión de desvíos, control de presupuesto, mantenimiento de línea, resolución de problemas, y aseguramiento de estándares de seguridad y calidad. Se requiere Ing. Industrial, Electromecánico o Electrónico con al menos 3 años de experiencia en líneas de producción continua y manejo avanzado de Excel. Se valorarán conocimientos en JDE.

Por qué aplicar

Si sos ingeniero/a con experiencia en producción y querés liderar una línea de fraccionamiento en una empresa líder como Grupo Peñaflor, esta es tu oportunidad. Podrás gestionar indicadores, mejorar procesos y asegurar la calidad en Maipú.

Descripción del puesto

En Grupo Peñaflor nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe de Línea Fraccionamiento para trabajar en la Operación Coquimbito. Serán sus principales responsabilidades: -Control diario del parte de producción, análisis de paradas y carga de tablero de performance de fraccionamiento. -Gestionar y reportar los indicadores del proceso que lidera. OEE - Eficiencia - Indisponibilidad. -Revisión y Gestión diaria del cumplimiento del programa de producción (Cumplimiento de Ordenes y Estibas estructurales generales), PNC (Producto no conforme), INC (Insumos no conformes), ENC (Especificaciones no conformes). -Gestionar los desvíos que se traten en los comité de calidad, reclamos, merma de vinos, OEE, merma de insumos, productividad, y gastos de fraccionamiento. -Control y seguimiento del presupuesto de dotacion, HHEE, Desvíos Legales. -Asegurar la programación y ejecución del cumplimiento de los planes de mantenimiento con el fin de minimizar las interrupciones no programadas de la línea. -Aplicar las metodologías establecidas para la resolución y análisis de problemas. Elaborando planes de accion y dando seguimiento. -Cumplir, hacer cumplir y mejorar los estándares de seguridad, calidad e inocuidad, para garantizar 0 accidentes y la seguridad alimentaria. -Analizar y dar respuesta a los reclamos de los clientes. -Proponer soluciones creativas e innovadoras enfocadas en mejora continua en el medio y largo plazo del proceso de Fraccionado con el objetivo de aumentar el OEE de la planta. -Garantizar una mirada integral en el proceso completo. Desarrollar el pensamiento estrategico entendiendo la totalidad del negocio. -Desarrollar a las personas que le reportan de forma directa e indirecta. Requisitos: -Estudios: Ing. Industrial / Electromecánico / Electrónico -Experiencia laboral previa de al menos 3 años en líneas de producción continua. -Manejo intermedio / avanzado de Excel -Se valorarán conocimientos en JDE.

Responsabilidades

  • Control diario del parte de producción, análisis de paradas y carga de tablero de performance de fraccionamiento.
  • Gestionar y reportar los indicadores del proceso que lidera (OEE, Eficiencia, Indisponibilidad).
  • Revisión y Gestión diaria del cumplimiento del programa de producción (Cumplimiento de Ordenes y Estibas estructurales generales), PNC, INC, ENC.
  • Gestionar los desvíos que se traten en los comité de calidad, reclamos, merma de vinos, OEE, merma de insumos, productividad, y gastos de fraccionamiento.
  • Control y seguimiento del presupuesto de dotación, HHEE, Desvíos Legales.
  • Asegurar la programación y ejecución del cumplimiento de los planes de mantenimiento para minimizar interrupciones.
  • Aplicar metodologías para la resolución y análisis de problemas, elaborando planes de acción y seguimiento.
  • Cumplir, hacer cumplir y mejorar los estándares de seguridad, calidad e inocuidad.
  • Analizar y dar respuesta a los reclamos de los clientes.
  • Proponer soluciones creativas e innovadoras para mejora continua del proceso de Fraccionado y aumentar el OEE.
  • Garantizar una mirada integral en el proceso completo y desarrollar pensamiento estratégico.
  • Desarrollar a las personas que le reportan.

Skills requeridas

Gestión de indicadores de producciónGestión de desvíosControl de presupuestoPlanificación de mantenimientoResolución de problemasEstándares de seguridadEstándares de calidadInocuidad alimentariaAnálisis de reclamos de clientesMejora continuaPensamiento estratégicoDesarrollo de personalLiderazgoPensamiento estratégicoResolución de problemasMejora continuaInnovación

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