Jefatura de Gobernanza y Control Interno

Propósito del Puesto

• Liderar la aplicación de las políticas de la compañía en materia de gestión de riesgos, compliance (cumplimiento normativo) y buen gobierno en la filial.
• Monitorear y evaluar el nivel de control interno de acuerdo con las políticas de la empresa, las mejores prácticas y las regulaciones locales, proponiendo áreas de mejora.
• Asistir al Oficial de Compliance y al Oficial de Ética en la ejecución del programa de integridad de la filial.

Principales Actividades y Responsabilidades

• Reportes y Compliance: Gestionar los reportes obligatorios y coordinar planes de acción en cumplimiento con las políticas de la empresa relacionadas con: mapa de riesgos, compliance, sanciones económicas, controles contables prioritarios (CCP) y segregación de funciones (SOD).
• Asesoría Estratégica: Asesorar y acompañar a las distintas áreas, al Director Financiero y a la Gerencia General en la ejecución de los planes de acción.
• Auditoría Interna: Evaluar el nivel de control interno y la aplicación de los procedimientos de la filial mediante un programa de revisión anual. Coordinar las auditorías de la empresa y asegurar la implementación de sus recomendaciones.
• Procedimientos y Poderes: Asegurar que las delegaciones de poderes internos estén actualizadas. Actuar como referente de MIDOCO, coordinando y supervisando la actualización de los procedimientos de la filial.
• Capacitación: Proponer e implementar programas de formación y concientización sobre compliance dentro de la filial.

Perfil Requerido

• Formación: Graduado/a universitario en Ciencias Económicas, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia: Más de 10 años de experiencia profesional en auditoría interna, contabilidad, análisis de procesos y organización.
• Idiomas: Dominio avanzado de inglés, tanto oral como escrito (Nivel Bright > 3). El conocimiento de francés es un plus.
• Herramientas: Dominio de SAP.

Habilidades Blandas: Excelente manejo de relaciones interpersonales, confidencialidad, discreción, visión global y transversal, capacidad de síntesis, abstracción e iniciativa. Experiencia previa interactuando con equipos de alta gerencia (comité ejecutivo).