Empresa de retail busca un Analista de Inventario para supervisar la rotación de productos, controlar la recepción y almacenamiento de mercadería, investigar quiebres de stock y proponer mejoras en el layout de trastienda. Se requiere experiencia en gestión de inventarios, capacidad analítica y de liderazgo, y deseable nivel intermedio/avanzado de inglés y conocimiento de herramientas de análisis de datos.
Si te gusta el mundo del retail y tenés experiencia en gestión de inventarios, este puesto en Delivery Hero es para vos. Podrás proponer mejoras y liderar conversaciones clave para optimizar la operación.
Realizar relevamientos diarios en tiendas para asegurar la rotación correcta (FIFO/PEPS) y detectar productos próximos a vencer o dañados. Supervisar que los procesos de recepción de mercadería, almacenamiento en bodega y reposición en góndola cumplan con los estándares de la compañía. Capacidad para liderar conversaciones difíciles y resolver conflictos de forma constructiva con diferentes áreas, asegurando que los objetivos del negocio se cumplan sin descuidar las relaciones internas. Investigar las causas raíz de los quiebres de stock o mermas desconocidas, cruzando la información física con los datos del sistema. Documentar hallazgos críticos y escalar de manera inmediata irregularidades operativas o riesgos de inventario a la Gerencia de Operaciones. Evaluar si el manejo físico del inventario en trastienda dificulta la operación y proponer layouts más eficientes. Experiencia comprobable en gestión y control de inventarios, idealmente proveniente de las industrias de Supermercados (Retail), consumo masivo o empresas de logística de gran escala. Capacidad de influencia, planeación y liderazgo para interactuar con interlocutores dentro de la operación. Mentalidad analítica aguda: fuerte orientación a la resolución de problemas y diagnóstico basado en datos reales. Nivel de inglés intermedio/avanzado (deseable): capaz de interactuar con equipos globales de Delivery Hero si el rol escala a nivel regional. Conocimiento de herramientas de análisis de datos (SQL, BigQuery, Tableau) será considerado un plus (valor agregado, no limitante). En PedidosYa, el impacto no se mide solo en resultados sino en cómo los alcanzamos. Buscamos al mejor talento: personas que vibren con nuestros valores, la forma en la que pensamos, decidimos y colaboramos todos los días. Lo que lográs es clave, pero el “cómo” lo hacés es lo que nos define. Jugando en equipo, hacemos que el negocio y nuestro ecosistema sigan creciendo, mientras le simplificamos el día a día a millones de personas. Conocé nuestros valores aquí: [link] La diversidad de talento potencia nuestra Cultura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales. En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto. #CulturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia