Head of Marketing

LA MISIÓN

No buscamos un brand manager tradicional ni un estratega corporativo. Necesitamos un Arquitecto de Marketing que entienda la gravedad de la cultura de internet y sepa cómo usarla como arma. Tu trabajo será liderar todo el motor de crecimiento, orquestando campañas de alta velocidad y escalando nuestra presencia en el panorama digital con precisión quirúrgica. Este es un rol remoto de alta disponibilidad para un líder que ve internet como un campo de batalla 24/7 y se siente cómodo operando en la vanguardia de la economía Web3.

Valoramos el marketing "Product-First". No solo contarás una historia; construirás un ecosistema. Ya seas un líder de crecimiento establecido o una estrella en ascenso con un historial de mover mercados, nos importa tu capacidad para generar impulso. Si tenés el instinto para identificar tendencias antes de que sucedan y la disciplina operativa para liderar un equipo global, te daremos los recursos para definir la próxima generación de marketing digital.

RESPONSABILIDADES CLAVE

• Arquitectura de Crecimiento: Diseñar y ejecutar la estrategia general de marketing, enfocándose en la adquisición agresiva de usuarios y bucles de retención de alta velocidad.
• Orquestación Viral: Liderar nuestros equipos de contenido y alianzas para asegurar que Partyhat esté constantemente en el centro de la conversación cultural.
• Dominio Algorítmico: Utilizar análisis de datos profundos y herramientas propietarias para dominar los algoritmos de X, Discord y Telegram, asegurando que nuestro mensaje llegue a la audiencia correcta en el momento adecuado.
• Asignación de Recursos: Gestionar el presupuesto de marketing con eficiencia quirúrgica, decidiendo dónde invertir más y dónde dar de baja campañas basándose en datos de ROI en tiempo real.
• Velocidad de Marca: Supervisar la consistencia visual y narrativa de la marca, asegurando que mantengamos una estética "premium pero degen" que resuene con una audiencia global.
• Liderazgo Estratégico: Actuar como el puente principal entre Producto y Comunidad, asegurando que nuestros esfuerzos de marketing estén perfectamente sincronizados con nuestro roadmap técnico y objetivos operativos.

REQUISITOS

• El "General": Sos un líder probado en batalla. Sabés cómo gestionar equipos diversos, desde diseñadores hasta growth hackers, y mantenerlos enfocados en la ejecución de élite.
• Intuición de Mercado: Una habilidad innata para leer el ambiente. Entendés el sentimiento, los "cambios de vibra" y cómo pivotar estrategias en minutos, no en meses.
• Hiperdisponibilidad: Esto no es un horario de 9 a 5. Debés estar disponible los 7 días de la semana para liderar al equipo a través de momentos virales, cambios de mercado y lanzamientos globales 24/7.
• Maestría en Datos: Estás obsesionado con las métricas. No tomás decisiones al azar; actuás basándote en evidencia sólida y modelado predictivo.
• Alfabetización Web3: Vivís on-chain. Entendés las comunidades descentralizadas, los incentivos tokenizados y la psicología única del tenedor moderno de activos digitales.
• Excelencia Operativa: Automotivado y altamente organizado; podés gestionar una compleja máquina de marketing global sin perder de vista los pequeños detalles.

DETALLES OPERATIVOS

• Ubicación: Totalmente Remoto.

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Horario

Disponible bajo demanda los 7 días de la semana (Requiere alta flexibilidad para gestionar un equipo global y ciclos de mercado 24/7).

¿POR QUÉ UNIRTE A NOSOTROS?

Ofrecemos más que un rol de liderazgo; ofrecemos las llaves de un motor de alto crecimiento.

• Autonomía Extrema: Valoramos los resultados por sobre la burocracia. Tendrás la libertad de construir y ejecutar tu visión utilizando nuestro flujo de trabajo simplificado de Ashby y Linear.
• Impacto Global: Lidera una marca que está construyendo el futuro de las experiencias nativas de internet para una audiencia masiva y mundial.
• Una Cultura de Impulso: Únete a un equipo que se mueve a la velocidad de la luz. Serás constantemente desafiado a innovar, escalar y superar al mercado.
• Potencial de Alto Crecimiento: Valoramos el "potencial por sobre el pedigrí". Para aquellos que asumen una propiedad extrema, hay un camino claro para dar forma al futuro de toda la organización.