directohace 13 horas
Head of Design Studio
Monks
Buenos Aires, Buenos AiresHíbrido · Tiempo completo
Director7+ años
Este aviso fue publicado originalmente en inglés, así que es probable que necesites inglés para este puesto. La descripción puede estar traducida automáticamente al español; ante la duda, revisá el aviso original con el botón de postularte.
Empresa busca un líder de Diseño de Estudio para supervisar la calidad creativa, los sistemas de diseño y la excelencia en la ejecución en la producción de contenido habilitada por IA. El rol implica liderar equipos multidisciplinarios, establecer estándares visuales y marcos operativos, y colaborar con equipos de estrategia, operaciones y tecnología.
Descripción del puesto
Monks busca un Head of Design Studio para liderar la calidad creativa, los sistemas de diseño y la excelencia en la ejecución en la producción de contenido habilitada por IA. Este rol se sitúa en la intersección del liderazgo de diseño, las operaciones creativas y la tecnología emergente, siendo responsable de traducir la ambición creativa en resultados escalables y de alta calidad para marcas globales y ecosistemas de contenido de alto volumen. Liderando equipos creativos multidisciplinarios, esta posición establece los estándares visuales, los marcos operativos y los sistemas creativos que permiten un trabajo excepcional a escala. Colaborando interfuncionalmente con los equipos de Estrategia, Gobernanza, Operaciones, Soluciones de IA, Producción y Localización, impulsarás resultados creativos de primer nivel en modelos de producción humana y de agentes. **Responsabilidades:** - Liderar y mentorizar equipos creativos multidisciplinarios en diferentes regiones, fomentando una cultura de excelencia creativa, innovación y aprendizaje continuo. - Ser responsable de la calidad artesanal y la integridad visual de todas las producciones en campañas, contenido adaptativo y producción de activos habilitada por IA. - Traducir objetivos estratégicos en sistemas de diseño escalables, marcos de ejecución y metodologías de producción. - Establecer y evolucionar estándares creativos, modelos de gobernanza y procesos de aprobación que garanticen la coherencia entre marcas, mercados y canales. - Colaborar con equipos interfuncionales para optimizar flujos de trabajo en entornos de producción de agentes e híbridos. - Supervisar el desarrollo e implementación de plantillas, bibliotecas de componentes, guías de estilo, kits de herramientas y manuales creativos que respalden la creación de contenido escalable. - Impulsar la adopción de flujos de trabajo creativos habilitados por IA, manteniendo rigurosos estándares de calidad artesanal, integridad de marca, accesibilidad y calidad. - Evaluar tecnologías emergentes e identificar oportunidades para mejorar la efectividad creativa, la eficiencia de producción y las capacidades organizacionales. - Promover las mejores prácticas en diseño, movimiento, narrativa, accesibilidad y comunicación visual. - Gestionar la asignación de recursos creativos, el desarrollo del equipo, la retroalimentación de desempeño y la creación de capacidades en toda la organización creativa. - Servir como punto de escalada para la calidad creativa, los desafíos de ejecución y la optimización del flujo de trabajo. - Liderar Directores de Arte locales para supervisar la calidad artesanal y fomentar la mejora en la calidad de los activos producidos. **Alcance:** - Reporta a la alta dirección creativa. - Lidera equipos de producción creativa regional multidisciplinarios en un entorno de producción de agentes, con IA como prioridad. - Es responsable de la calidad artesanal creativa, la calidad de ejecución, los sistemas de diseño y la preparación de la producción en múltiples marcas y canales. - Influye en los estándares de toda la organización, las decisiones de herramientas, los flujos de trabajo y el desarrollo de capacidades. - Colabora interfuncionalmente con los equipos de Estrategia, Gobernanza, Operaciones, Soluciones de IA, Producción, Cuentas y Localización. - Equilibra la ambición creativa con la escalabilidad, la velocidad, la eficiencia y la excelencia operativa. **Requisitos:** - Más de 7 años de experiencia en roles de diseño, dirección de arte o liderazgo creativo dentro de agencias, estudios u organizaciones creativas internas. - Más de 4 años de experiencia liderando y desarrollando equipos creativos multidisciplinarios. - Éxito demostrado en la construcción y escalado de organizaciones creativas, sistemas de diseño y operaciones de contenido de alto volumen. - Calidad artesanal visual excepcional en tipografía, composición, movimiento, sistemas de diseño y experiencias digitales. - Profunda experiencia en Figma y metodologías modernas de sistemas de diseño. - Sólida comprensión de los flujos de trabajo creativos habilitados por IA, la automatización y los modelos de producción de agentes. - Experiencia comprobada en la traducción de ideas creativas en marcos de producción escalables. - Sólida mentalidad operativa con experiencia en el equilibrio de la calidad creativa, los plazos, los presupuestos y la asignación de recursos. - La experiencia en la creación de activos para canales de eCommerce es una ventaja. - Excelentes habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas, con la capacidad de influir en líderes senior y socios interfuncionales. - Experiencia en la implementación de marcos de gobernanza, procesos de garantía de calidad y estándares creativos a escala. - Pasión por el coaching y el desarrollo de talento creativo. **Éxito en este rol:** - Los equipos entregan consistentemente trabajo creativo de alta calidad a escala en todas las marcas, mercados y canales. - Los sistemas de diseño y los flujos de trabajo habilitados por IA aumentan la eficiencia al tiempo que elevan los resultados creativos. - Los estándares creativos, los marcos de gobernanza y los flujos de trabajo permiten una ejecución coherente en modelos de producción humana y de agentes. - Los equipos operan con expectativas claras, una fuerte rendición de cuentas y un compromiso compartido con la excelencia. - La organización evoluciona continuamente sus capacidades creativas a través de nuevas tecnologías, procesos y formas de trabajar. #LI-Hybrid #LI-VL1 **Acerca de Monks** Monks es la marca operativa global, digital-first, impulsada por datos y unitaria de S4 Capital plc. Con un legado de innovación y experiencia especializada, Monks combina una extraordinaria gama de Servicios Globales de Marketing y Tecnología para redefinir cómo las marcas interactúan con el mundo. A través de Monks.Flow, su ecosistema insignia de IA para la orquestación de marketing, Monks transforma el marketing en un motor de crecimiento, acortando plazos y conectando marcas con la cultura en tiempo real. Al implementar agentes inteligentes a medida en todas las disciplinas y ofrecer soluciones creativas y digitales culturalmente relevantes y de alto impacto, Monks resuelve desafíos comerciales críticos en toda la empresa de marca para ayudar a las marcas a mantener un impacto a largo plazo. Monks fue nombrada Contender en The Forrester Wave™: Global Marketing Services, se ubica entre las 10 principales empresas creativas de Cannes Lions (2022-25) y sigue siendo el único socio que aparece en la lista Programmatic Power Players de AdExchanger cada año (2020-24). Nombrada la primera Agencia de IA del Año por Adweek (2023) y Organización Pionera en IA inaugural de The One Show, Monks también recibió el Premio a la Excelencia en Inteligencia Artificial 2025 de Business Intelligence Group en las categorías Organizacional y Producto de IA. Como socio de confianza para innovadores de vanguardia en tecnología, Monks obtuvo títulos como Optimizely Experimentation Partner of the Year (2025), subcampeón del Adobe Firefly Partner Award (2024) y el premio Workato's AI Visionary Customer Impact Award (2024). Además, Monks logró un número récord de FWAs y continúa teniendo la mayor cantidad de cualquier socio. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a construir un entorno de trabajo respetuoso y empoderador para que todas las personas se expresen libremente entre colegas que abrazan la diversidad en todos los aspectos. Incluir voces nuevas y puntos de vista únicos en todos los aspectos de nuestro negocio no solo crea un entorno donde todos podemos crecer y prosperar, sino que también aumenta nuestro potencial para producir un trabajo que represente mejor, y resuene con, el mundo que nos rodea.
Responsabilidades
- Liderar y mentorizar equipos creativos multidisciplinarios
- Ser dueño de la calidad artesanal y la integridad visual de todos los resultados
- Traducir objetivos estratégicos en sistemas de diseño escalables
- Establecer y evolucionar estándares creativos y modelos de gobernanza
- Colaborar con equipos multifuncionales para optimizar flujos de trabajo
- Supervisar el desarrollo e implementación de plantillas, bibliotecas de componentes, guías de estilo
- Impulsar la adopción de flujos de trabajo creativos habilitados por IA
- Evaluar tecnologías emergentes
- Defender las mejores prácticas en diseño, movimiento, narración, accesibilidad y comunicación visual
- Gestionar la asignación de recursos creativos, el desarrollo del equipo y la retroalimentación de desempeño
Habilidades
Liderazgo de equipos creativosGestión de operaciones creativasGestión de sistemas de diseñoExcelencia en ejecución creativaGestión de stakeholdersGestión de recursos creativosDesarrollo de talento creativoSupervisión de calidad creativaOptimización de flujos de trabajoGestión de la calidadInnovaciónComunicaciónColaboraciónAdaptabilidad
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