Workana busca un Growth & Performance Lead senior y práctico para gestionar toda la publicidad paga y optimizar embudos de adquisición, reportando directamente al CEO. Se requiere experiencia comprobable en manejo de presupuestos de publicidad, mentalidad en unidades económicas y uso de IA para la ejecución.
Si sos un crack del marketing digital con experiencia en presupuestos y optimización de embudos, este puesto es para vos. Podés trabajar remoto, reportando directo al CEO de una empresa líder en Latam y manejar toda la publicidad paga. Ideal si te motivan los resultados medibles y la IA.
Workana es uno de los marketplaces de talento remoto más grandes de Latinoamérica, con 14 años de trayectoria y más de 10 millones de profesionales registrados. Nos estamos reconstruyendo como una empresa ágil y nativa de IA, donde un puñado de personas excepcionales hacen lo que antes requerían departamentos enteros. Este es uno de esos puestos. Estamos contratando un performance marketer senior y práctico, un contribuidor individual (no un manager), para que se encargue de todos los medios pagos en Workana y la optimización de nuestros embudos de adquisición principales. Reportarás directamente al CEO y gestionarás tu función como un equipo de uno, apalancado por IA. Lo que gestionarás: - Todos los medios pagos en Workana: Google Ads, Meta, LinkedIn, cualquier canal pago que se justifique. Tú defines la estrategia, creas las campañas y gestionas el gasto. - Optimización de embudos para nuestros flujos de adquisición principales: landing pages, formularios, CRO en el sitio, en tres líneas: - Marketplace: adquisición de clientes de forma rentable (payback < 6 meses). - Educación: adquisición paga para nuestro Acelerador (medido en ROAS). - Inbound B2B: convertir leads de formularios web en pipeline calificado. - Los números. Eres responsable del resultado, no de la actividad. Cómo se te medirá: Llanamente: ¿se movió la aguja? - Clientes de Marketplace adquiridos con payback < 6 meses. - ROAS en Educación paga. - Costo por SQL en Inbound B2B. Ha habido personas que ejecutaron muchas iniciativas aquí sin mover ninguna de estas métricas. Esa es la única cosa que este rol no puede ser. Si tu marcador es "campañas lanzadas", este no es tu puesto. Si es "ingresos movidos, de forma rentable", sigue leyendo. La autonomía: Propiedad real, no proponer y esperar. - Marketplace: escala el gasto sin límite, siempre que el payback se mantenga por debajo de 6 meses. Encuentra crecimiento rentable y lo financiaremos. - Educación: un presupuesto mensual que asignas como mejor te parezca: países, productos, canales. - Canales, creatividades, audiencias, pujas, landing pages: tu decisión, sin aprobación por iteración. Probablemente tú: - Has poseído personalmente presupuestos pagos y movido métricas de adquisición, con pruebas (payback, ROAS, CAC, CPSQL que realmente mejoraste). - Te sientes tan cómodo en una cuenta de anuncios y una hoja de cálculo como razonando sobre un embudo de principio a fin. - Piensas en unidades económicas, no en métricas vanidosas. - Te mueves rápido, eliminas lo que no funciona y documentas por qué. La parte de IA (no negociable): Ya operas con IA primero. La usas para hacer el trabajo de un equipo: variantes creativas, análisis de embudos, copys, reportes automatizados, creación de landing pages, a una velocidad que no era posible hace dos años. Esto no es "abierto a aprender IA". Es cómo ya operas, y te pediremos que nos lo muestres. Esto no es para ti si: - Necesitas un equipo debajo de ti para entregar. - Mides tu trabajo por producción (campañas, tests) en lugar de resultados (crecimiento rentable). - Quieres entregas limpias y que otra persona se encargue del embudo. - La IA está en tu hoja de ruta en lugar de en tu flujo de trabajo diario. Full time - Contribuidor individual Ubicación: 100% trabajo remoto Compensación competitiva en USD Flexibilidad y autonomía para generar impacto Participación directa en decisiones estratégicas del negocio Oportunidades de crecimiento profesional dentro de una empresa en expansión internacional. Reporta directamente al CEO.