Banco Azteca busca un Gestor de Cobranza en motocicleta para visitar clientes con retrasos en sus pagos, generar planes de pago y asegurar la regularización de cuentas. Se ofrece sueldo base semanal, comisiones, prestaciones de ley y beneficios adicionales.
Si te gusta el trato directo con la gente y tenés ganas de crecer, este puesto de Gestor de Cobranza en moto es para vos. Podés sumar experiencia en el sector financiero y además te dan la moto para que la uses también para ir y volver del trabajo.
BANCO AZTECA SOLICITA: GESTOR DE COBRANZA Como Gestor de Cobranza en motocicleta, cubrirás ausencias de gestores titulares, siendo responsable de visitar clientes en sus primeras semanas de retrasos o con retrasos significativos, generando planes de pago que les permitan tener sus pagos al día. Funciones principales: - Visitar a los clientes en caso de vacaciones, incapacidad o bajos resultados por parte de los gestores titulares. - Conocer las necesidades de los clientes para darles la mejor solución que les permita tener sus cuentas sin retrasos. - Confirmar y actualizar la información en cada visita o contacto con el cliente. - Brindar un servicio con respeto y amabilidad a nuestros clientes. - Conducir motocicleta con apego a normas de seguridad, utilizando siempre la protección requerida y necesaria. Ofrecemos: - Sueldo base semanal de $2500. - Comisiones de $0 a $1000. - Prestaciones de ley. - Vacaciones iniciando con 12 días. - Seguro Social (IMSS). - Prima vacacional del 25%. - Aguinaldo de 15 días que aumenta según tu antigüedad. - Prima dominical del 25%. - Descuentos en Elektra y Salinas y Rocha del 20%. - Beneficios en más de 500 establecimientos en convenio con Grupo Salinas. - Crédito nómina a partir de 2 años de antigüedad. - Adelanto de nómina. - Se otorga motocicleta que te sirve también de medio de transporte de tu domicilio al trabajo. - Vale de gasolina de $217 pesos semanal. - Opción de compra de la motocicleta a tu cargo al cumplir 3 años de uso de la motocicleta. - Equipo de seguridad: esqueleto, casco, botas. - Crecimiento laboral dentro del grupo. - Capacitación constante.