Buscamos un Gerente/a de RRHH para liderar el área de asociados en una cooperativa de seguridad privada, con foco en reclutamiento masivo, gestión de rotación y desarrollo de personal.
Si te copa liderar un área clave en una empresa de seguridad privada y tenés experiencia en reclutamiento masivo y gestión de personal, esta oportunidad en Vicente López es para vos. Podrás implementar estrategias para reducir la rotación y mejorar el clima laboral en un esquema híbrido.
Buscamos un Gerente/a de RRHH para liderar integralmente el área de asociados de la cooperativa dedicada a servicios de seguridad privada, teniendo como actividad principal el proceso de incorporaciones: búsqueda activa de personal en diferentes zonas y canales, garantizando la cobertura oportuna de los servicios y gestionando de forma estratégica la rotación de asociados.
Responsabilidades principales
Desarrollar y ejecutar un sistema eficiente de búsqueda activa de personal en diferentes sitios, portales, instituciones y zonas geográficas.
Garantizar el flujo constante de candidatos para cubrir las necesidades de operaciones.
Diseñar e implementar estrategias para reducir la rotación, asegurando continuidad del servicio.
Elaborar y dar seguimiento a indicadores de gestión (rotación, ausentismo, accidentes, desempeño, clima laboral).
Coordinar y supervisar evaluaciones de desempeño.
Realizar encuestas colectivas semestrales, de salida y programas de feedback.
Administrar desvinculaciones, accidentados, enfermos y ausentismo.
Atender problemáticas de los asociados/vigiladores, brindando soluciones rápidas.
Desarrollar programas de beneficios e incentivos que promuevan la retención.
Coordinar capacitaciones generales y específicas, tanto obligatorias como de mejora continua.
Implementar programas de inducción para acelerar la integración de los nuevos ingresos.
Trabajar en equipo con los demás gerentes, principalmente con Operaciones, para alinear necesidades de personal.
Liderar la digitalización de procesos de RRHH (legajos, ART, licencias, ausentismo).
Realizar reportes a Dirección sobre capital humano y proyecciones de costos laborales.
Requisitos del perfil
Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o afines.
Experiencia mínima: 5 años en posiciones de gerencia de RRHH, con foco en reclutamiento masivo y en sectores de alta rotación (preferentemente seguridad privada o servicios temporales).
Modalidad de trabajo: Full Time - De 9 a 17hs en Oficinas en Vicente Lopez. -
Esquema híbrido (4x1) un día de home office.
Prepaga a cargo de la cooperativa
Si estas interesado/a en formar parte y asumir el desafío, no dudes en postularte.
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