Gerente de RR.HH. - Empresa de Servicios Gas y Petróleo

Nos encontramos en la búsqueda de un Gerente de RRHH para trabajar en una importante Empresa de Servicios de Gas y Petróleo de la Ciudad de Neuquén.

Misión del Puesto

Desarrollar los procesos de Recursos Humanos y Administración de Personal con el fin de obtener los mejores resultados del capital humano de la organización, fomentando la sinergia y el buen clima laboral.

Quien ocupe dicho puesto, deberá desarrollar tareas vinculadas a:

• Conocer y cumplir con los objetivos del sistema de gestión, las políticas, riesgos y oportunidades

de su sector y sus correspondientes tratamientos, y toma de acción ante No conformidades vinculadas a su sector.

• Organizar, distribuir y monitorear las tareas vinculadas con la administración de RRHH.
• Atender las inspecciones de subsecretaría de trabajo y organismos de control.
• Asegurar la correcta confección de legajos y carpetas con documentación respaldatoria de la gestión de recursos humanos.
• Asegurar el control de los contratos de trabajo a plazo y convenios de pasantía si los hubiera.
• Desarrollar y comunicar perfiles de puesto.
• Realizar la selección de personal conforme al perfil del puesto.
• Recepcionar y evacuar consultas y reclamos de empleados.
• Mantener el organigrama de la organización actualizado.
• Observar el cumplimiento de las políticas de recursos humanos por parte del resto de la organización.
• Coordinar el flujo de comunicaciones internas vinculadas con la vida laboral del personal en la organización, incentivando la integración y buenas relaciones entre el personal.
• Monitorear el clima organizacional y hacer recomendaciones a la presidencia tendientes a facilitar un ambiente de trabajo que estimule la satisfacción en el trabajo y la motivación.
• Comunicación y mantenimiento de cartelera/ atención de sindicatos, O.S., notificación de exámenes periódicos y psicofísicos / altas y bajas de personal.
• Confeccionar un plan de acción para los desvíos de indicadores.

Formación Requerida: Terciarios o Universitarios en RRHH.

Requisitos y Competencias del Puesto

• 5 años en Liquidación de Sueldos y Administración de Personal.
• 2 años en Gestión de Recursos Humanos.
• Tango Gestión.
• Entorno Windows, Word, Excel, Internet Explorer . nivel avanzado.
• ISO 9001, ISO 45001, ISO 14001, ISO 39001.
• Legislación laboral y previsional.
• Sistemas de AFIP/SIJP.
• Convenio Colectivo de Trabajo Camioneros.
• Convenio Colectivo de Trabajo Petroleros.