Gerente de Desarrollo de Producto - Product Manager - POSICIÓN CUBIERTA

Descripción del puesto

Principales funciones y

responsabilidades

El/la Product Manager será responsable del desarrollo de soluciones para integraciones de eCommerce multicanal, logrando satisfacer las necesidades del cliente, la experiencia del usuario, la tecnología apropiada y los objetivos comerciales de la empresa. Deberá liderar su equipo a cargo para ejecutar los proyectos en los tiempos acordados, con la calidad deseada, optimizando los recursos y aplicando diferentes metodologías de trabajo.

Sus

funciones

• Brindar liderazgo y crecimiento a equipo de desarrolladores.
• Trabajar con el Gerente General y equipos para definir alcance y plazos del producto, mediante un proceso de planificación continuo y ágil.
• Gestionar los plazos de proyectos, asignación de responsabilidades y asignación de recursos.
• Identificar oportunidades para nuevos proyectos y procesos, luego planificar, colaborar e implementar con éxito.
• Adaptarse a entornos de trabajo cambiantes, gestionando nuevas prioridades, nuevas instrucciones, retrasos o eventos inesperados.
• Actuar como respaldo en la dirección técnica según sea necesario.
• Trabajar con Scrum, planning semanal y dailys.
• Utilizar Jira para gestión y Gitback para repositorio.

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Requisitos

-

Formación

Ingeniería en Sistemas, Licenciatura en Sistemas, Licenciatura en Sistemas de la Información u otras carreras afines (deseable).

• Más de 3 años de experiencia gestionando y liderando equipos de desarrollo de software (excluyente).
• Más de 5 años de experiencia en desarrollo de software web.
• Conocimiento en Back-end (JavaScript, Node.js, SQL o lenguajes de programación para trabajar con arquitectura de datos, con bases de datos o diagramar escalabilidad, entre otras funciones).
• Front-end (React) es un plus (deseable, no excluyente).
• Experiencia comprobable sólida y variada trabajando con plataformas, lenguajes y frameworks.
• Experiencia comprobable en desarrollo de funciones y UX fácil de usar.
• Experiencia comprobable como entrenador, con la capacidad de reconocer y utilizar fortalezas únicas en los compañeros de equipo.
• Pasión por construir relaciones, resolver problemas y liderar decisiones en un entorno multifuncional.

Competencias requeridas para la posición

• Manejo del tiempo, cumplimiento de plazos.
• Fuerte orientación al cumplimiento y a la superación de objetivos.
• Excelentes habilidades organizativas y de gestión de proyectos.
• Adaptabilidad a los cambios.
• Creatividad.
• Liderazgo técnico, gestión de equipos.
• Trabajo en equipo.

Modalidad de trabajo

Híbrida - 2 días presenciales y 3 home office (de acuerdo a necesidad).

De Lunes a Viernes (horario flexible de 9 a 18:30 h).

Beneficios

• Obra Social Swiss Medical.
• Día del cumpleaños libre (dentro del mes).
• Capacitaciones on demand.
• Excelente clima laboral.
• Modalidad Híbrida.