Schneider Electric busca un Gerente de Créditos y Cobranzas para liderar las operaciones en Argentina, optimizando cuentas a cobrar, mitigando riesgos y asegurando el flujo de caja.
Si buscás liderar un área clave en una multinacional como Schneider Electric, optimizando procesos y gestionando riesgos, esta es tu oportunidad. Ideal para profesionales con experiencia en créditos y cobranzas que quieran potenciar su carrera en un rol estratégico.
Descripción del puesto
Buscamos un profesional altamente motivado para liderar Créditos y Cobranzas en la región de Argentina. Este rol juega un papel clave para asegurar un sólido desempeño financiero optimizando los activos por cobrar, mitigando riesgos y colaborando con equipos multifuncionales para impulsar el flujo de caja y la excelencia operativa. Objetivo del puesto: Gestionar y optimizar los procesos de crédito y cobranzas en las entidades de la región Argentina, asegurando la salud financiera de los activos por cobrar, mitigando riesgos de incumplimiento y garantizando el cumplimiento de las políticas corporativas y regulatorias locales. Responsabilidades principales: - Liderar las actividades de crédito y cobranzas en los 3 países, enfocándose en reducir el DSO y la mora; contribuyendo a la generación de caja. - Evaluar y aprobar límites de crédito basados en análisis de riesgo e historial del cliente. - Monitorear y reportar KPIs financieros (DSO, Bad Debt, Mora; exposición al riesgo de Cuentas por Cobrar) por entidad y de forma consolidada. - Coordinar acciones de cobranza con el equipo local y estudios jurídicos cuando sea necesario. - Actuar como enlace entre las áreas comercial, finanzas de negocio, contabilidad y compliance. - Implementar mejoras en los procesos de crédito y cobranzas, incluyendo automatización y digitalización, de acuerdo con el footprint global. - Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y regulaciones locales en cada país. - Dar soporte a auditorías internas y externas relacionadas con cuentas por cobrar. - Gestionar la póliza de seguro de crédito y otras garantías recibidas de los clientes. - Relación cercana con los clientes, incluyendo visitas locales. - Preparar y liderar Comités de Crédito cuyos participantes son la alta gerencia de la entidad. Requisitos: - Título de grado en Administración de Empresas, Economía, Contabilidad o campos relacionados. - Posgrado o MBA en Finanzas, Gestión de Riesgos o áreas afines (preferente). - Sólida experiencia en crédito y cobranzas, preferentemente en empresas multinacionales. - Profundo conocimiento de las prácticas financieras y regulatorias en los países a cargo. - Sólida experiencia en gestión de riesgo crediticio y proceso de cobranza de ventas transaccionales, de proyectos, de soluciones y de servicios. - Experiencia con SAP (módulos de finanzas y contabilidad). - Fluidez en inglés. - Sólidas habilidades analíticas, de negociación y de comunicación intercultural. - Capacidades de liderazgo y gestión de equipos multiculturales. Competencias conductuales: - Enfoque en resultados y mejora continua. - Proactividad y toma de decisiones basada en datos. - Capacidad para trabajar bajo presión y con plazos ajustados. - Sensibilidad cultural y adaptabilidad a diferentes entornos de negocio. - Habilidades de comunicación clara con ejecutivos C-level en la empresa. Esta es una excelente oportunidad para unirse a un entorno dinámico y multicultural, donde tendrá alta visibilidad en toda la organización y la oportunidad de generar un impacto significativo en el desempeño financiero y la sostenibilidad del negocio. ¿Busca generar un IMPACTO con su carrera? Cuando piensa en unirse a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una gran cultura que apoye el éxito del negocio. Creemos que nuestros valores IMPACT — Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo — comienzan con nosotros. IMPACT es también su invitación a unirse a Schneider Electric, donde puede contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el rol que desempeñe. Es un llamado a conectar su carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Buscamos "IMPACT Makers"; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los "IMPACT Makers" y creemos que todos tienen el potencial de ser uno. Conviértase en un "IMPACT Maker" con Schneider Electric: ¡postúlese hoy! €40 mil millones de ingresos globales +9% de crecimiento orgánico +150.000 empleados en más de 100 países Debe enviar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Este puesto estará publicado hasta ser cubierto. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y atenta del mundo, brindando oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y asegurando que todos los empleados se sientan valorados de manera única y seguros para contribuir con lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la "inclusión" es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra "Trust Charter" (Carta de Confianza) es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra voluntad de comportarnos y responder de manera respetuosa y de buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra "Trust Charter" aquí. Schneider Electric es un Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades. Es nuestra política proporcionar igualdad de oportunidades de empleo y avance en las áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción de todas las personas calificadas, independientemente de su raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.
Responsabilidades
- Gestionar y optimizar procesos de crédito y cobranzas en 3 países.
- Evaluar y aprobar límites de crédito.
- Monitorear y reportar KPIs financieros.
- Coordinar acciones de cobranza.
- Implementar mejoras en procesos (automatización, digitalización).
- Asegurar el cumplimiento de políticas internas y regulaciones locales.
- Gestionar póliza de seguro de crédito y otras garantías.
- Mantener relación cercana con clientes, incluyendo visitas locales.
- Preparar y liderar Comités de Crédito.