Schneider Electric busca un Líder S&OP para liderar y mejorar el proceso de planificación de ventas, inventario y operaciones en Argentina, asegurando la alineación entre comercial, marketing, finanzas y cadena de suministro.
Si te gusta la planificación estratégica y la coordinación entre áreas, este puesto en Schneider Electric es para vos. Podrás liderar el proceso S&OP en Argentina, alineando equipos y asegurando el cumplimiento de objetivos clave. Ideal para quienes buscan un rol de impacto.
Descripción del puesto
Position: S&OP Leader Location: Buenos Aires – Argentina Role Purpose El S&OP Leader es responsable de liderar y mejorar continuamente el proceso de Sales, Inventory and Operations Planning (SIOP) para Argentina, asegurando la alineación interfuncional entre Comercial, Marketing, Finanzas y Supply Chain. Este rol actúa como dueño del proceso del ciclo mensual de SIOP, impulsando el balance entre demanda y oferta, y la toma de decisiones ejecutivas para apoyar los niveles de servicio, la optimización de inventarios y los objetivos financieros. El S&OP Leader será un socio estratégico clave para los stakeholders locales, traduciendo la estrategia de negocio en un plan operativo robusto. What You Will Do - Liderar el ciclo mensual de SIOP de principio a fin, asegurando una gobernanza sólida, disciplina y cumplimiento de los plazos. - Facilitar reuniones interfuncionales de SIOP (Demanda, Oferta, Pre-SIOP y SIOP Ejecutivo), impulsando la alineación y la toma de decisiones. - Desafiar y consolidar los pronósticos de demanda en colaboración con los equipos de Ventas y Marketing. - Colaborar con Supply + Inventory Planning y Logística para evaluar la factibilidad de la oferta, las restricciones y los escenarios de capacidad. - Preparar y presentar materiales de SIOP a nivel ejecutivo, incluyendo riesgos, oportunidades, trade-offs e impactos financieros. - Trabajar estrechamente con Finanzas para asegurar la alineación entre el plan de SIOP y los objetivos financieros (ingresos, margen, inventario, capital de trabajo). - Impulsar la mejora continua de la madurez de SIOP, herramientas, KPIs y mejores prácticas, en alineación con estándares regionales o globales. - Monitorear y analizar KPIs clave como la precisión del pronóstico, el nivel de servicio y la salud del inventario. - Actuar como una interfaz clave con los equipos regionales de Sudamérica, contribuyendo a la estandarización y el intercambio de conocimientos. - Apoyar la planificación de escenarios ad hoc y el soporte a la toma de decisiones para disrupciones del negocio o iniciativas estratégicas. Here’s What We Are Looking For Required Qualifications & Experience - Título de grado en Ingeniería, Administración de Empresas, Economía o campos relacionados. - Sólida experiencia (típicamente 8+ años) en S&OP, IBP, Demand Planning o Supply Planning, preferentemente en organizaciones multinacionales o complejas. - Capacidad comprobada para liderar procesos interfuncionales e influir en stakeholders de alto nivel sin autoridad directa. - Fuertes habilidades analíticas con la capacidad de traducir datos en insights de negocio claros. - Experiencia trabajando con sistemas de planificación (Kinaxis - otras herramientas de planificación avanzada - y Excel). - Fluidez en español e inglés (portugués es un plus). Key Competencies - Fuertes habilidades de liderazgo y facilitación. - Mentalidad estratégica combinada con enfoque en la ejecución operativa. - Excelentes habilidades de comunicación y presentación ejecutiva. - Estructurado, orientado a procesos y enfocado en resultados. - Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y cambiante con ambigüedad. Nice to Have - Experiencia en mercados de Sudamérica, particularmente Argentina, incluyendo exposición a volatilidad de la demanda o restricciones. - Experiencia en el proceso de Demand Planning. - Experiencia en transformaciones de madurez de S&OP/IBP. - Posgrado o certificación en Supply Chain (APICS). ¿Buscás generar un IMPACTO con tu carrera? Cuando pensás en unirte a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una gran cultura que apoye el éxito del negocio. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – empiezan con nosotros. IMPACT es también tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde podés contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el rol que desempeñes. Es un llamado a conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Buscamos IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los IMPACT Makers y creemos que todos tienen el potencial de ser uno. Conviértete en un IMPACT Maker con Schneider Electric – ¡postulate hoy! - €40 mil millones de facturación global - +9% de crecimiento orgánico - Más de 150.000 empleados en más de 100 países Debes enviar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Este puesto estará publicado hasta ser cubierto. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y atenta del mundo, brindando oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y asegurando que todos los empleados se sientan valorados de manera única y seguros para contribuir con lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la 'inclusión' es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestro Trust Charter es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra voluntad de comportarnos y responder de manera respetuosa y de buena fe a todos nuestros stakeholders. Puedes encontrar más información sobre nuestro Trust Charter aquí. Schneider Electric es un Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades. Es nuestra política proporcionar igualdad de oportunidades de empleo y avance en las áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción de todas las personas calificadas, independientemente de su raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.
Responsabilidades
- Liderar el ciclo mensual S&OP de principio a fin
- Facilitar reuniones S&OP (Demanda, Suministro, Pre-SIOP, Ejecutivo)
- Consolidar pronósticos de demanda en colaboración con Ventas y Marketing
- Evaluar factibilidad de suministro, restricciones y escenarios de capacidad
- Preparar y presentar materiales S&OP a nivel ejecutivo
- Asegurar la alineación entre el plan S&OP y los objetivos financieros
- Impulsar la mejora continua de la madurez S&OP, herramientas, KPIs y mejores prácticas
- Monitorear y analizar KPIs clave (precisión del pronóstico, nivel de servicio, salud del inventario)
- Actuar como interfaz con equipos regionales de Sudamérica
- Soportar planificación de escenarios ad-hoc y soporte a decisiones