Empresa de tecnología busca Desarrollador Fullstack con experiencia en React.js y Node.js para puesto 100% remoto. Se ofrece contrato directo, prepaga y beneficios.
Si buscás un rol remoto 100% y te apasiona el desarrollo fullstack con React y Node.js, esta es tu oportunidad. Podrás sumarte a una empresa global con proyectos de vanguardia y crecer profesionalmente.
Compañía nativa digital con presencia global de ingeniería, diseño e innovación, con sedes en 18 países de América, Asia y Europa. Cuenta con un equipo de más de 20 mil profesionales. Nos encontramos en búsqueda de un/a Fullstack Developer, con sólida experiencia en Node.js y React.js, para sumarse a un equipo en crecimiento y colaborar en la optimización y automatización de la infraestructura de uno de nuestros clientes. Requisitos a nivel técnico: - Experiencia de 5 años o más trabajando en desarrollo web. - Experiencia con Node.js (excluyente). - Experiencia con React.js y TypeScript (plus). - Inglés nivel conversacional – avanzado (excluyente). - Experiencia en integración con APIs RESTful. - Experiencia en desarrollo de pruebas automatizadas (TDD, DDD) y CI/CD. - Conocimientos en observabilidad (logs, métricas, tracing), REST, WebSockets. - Manejo de Bases de datos SQL (PostgreSQL/MySQL) y NoSQL (DynamoDB, MongoDB, Redis). - Experiencia en AWS: EKS, Lambda, DynamoDB, CloudWatch, S3. - Experiencia con Docker y Kubernetes. - Conocimientos en manejo de patrones de estado (Redux, etc.) y testing de UI (Jest, React Testing Library, Cypress) (plus). ¿Qué vas a hacer? Como Fullstack Developer (React.js + Node.js) deberás: - Diseñar, desarrollar y probar exhaustivamente aplicaciones web responsivas utilizando Node.js. - Mantener un código frontend robusto, escalable y seguro. - Colaborar con equipos multifuncionales para definir, diseñar y entregar nuevas funcionalidades. - Optimizar aplicaciones para lograr la máxima velocidad y escalabilidad. - Identificar, diagnosticar y resolver problemas a lo largo de todo el stack. ¿Cuándo y dónde trabajarás? Trabajarás bajo un esquema 100% remoto desde cualquier parte del país. ¿Qué ofrecen? - Sueldo split: gran porcentaje de la remuneración en dólares. - Contrato directo con la Empresa. - 100% remoto. - Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar. - Plataforma de cursos gratuitos. - Licencia de paternidad/maternidad extendida. - Descuentos en entidades educativas privadas. - Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc. - Inglés In Company. - Plan de carrera interno en diferentes ramas IT. - Proyectos multidisciplinarios. ¿De qué fases consta el proceso de selección? El proceso de selección se desarrolla en varias etapas: 1. Entrevista con nuestra recruiter, Lorena Dos Santos, para conversar sobre tu experiencia laboral y tus intereses. 2. Instancia inicial junto al equipo de Recursos Humanos de la empresa empleadora. 3. Hasta cuatro entrevistas adicionales con el cliente asignado: - Primera con el líder del equipo. - Segunda y tercera con diferentes managers. - Última reunión orientada a conocer al equipo y el proyecto en mayor detalle.