Empresa de tecnología busca Desarrollador Fullstack con experiencia en Node.js y React.js para trabajar 100% remoto desde Argentina. Se ofrece contrato directo, sueldo split (dólares/pesos), prepaga y beneficios.
Si sos desarrollador fullstack con experiencia en Node.js y React.js, esta oportunidad remota 100% desde Argentina es para vos. Podés unirte a una empresa global de tecnología y trabajar en proyectos de vanguardia con contrato directo y sueldo split.
Compañía nativa digital con presencia global de ingeniería, diseño e innovación, con sedes en 18 países de América, Asia y Europa. Cuenta con un equipo de más de 20.000 profesionales. Buscamos un/a Fullstack Developer con sólida experiencia en Node.js y React.js para sumarse a un equipo en crecimiento y colaborar en la optimización y automatización de la infraestructura de uno de nuestros clientes. Requisitos técnicos: - Experiencia de 5 años o más en desarrollo web. - Experiencia con Node.js (excluyente). - Experiencia con React.js y TypeScript (plus). - Inglés nivel conversacional avanzado (excluyente). - Experiencia en integración con APIs RESTful. - Experiencia en desarrollo de pruebas automatizadas (TDD, DDD) y CI/CD. - Conocimientos en observabilidad (logs, métricas, tracing), REST, WebSockets. - Manejo de bases de datos SQL (PostgreSQL/MySQL) y NoSQL (DynamoDB, MongoDB, Redis). - Experiencia en AWS: EKS, Lambda, DynamoDB, CloudWatch, S3. - Experiencia con Docker y Kubernetes. - Conocimientos en patrones de estado (Redux, etc.) y testing de UI (Jest, React Testing Library, Cypress) (plus). ¿Qué harás? - Diseñar, desarrollar y probar aplicaciones web responsivas utilizando Node.js. - Mantener código frontend robusto, escalable y seguro. - Colaborar con equipos multifuncionales para definir, diseñar y entregar nuevas funcionalidades. - Optimizar aplicaciones para máxima velocidad y escalabilidad. - Identificar, diagnosticar y resolver problemas en todo el stack. ¿Cuándo y dónde? - 100% remoto desde cualquier parte del país. ¿Qué ofrecemos? - Sueldo split: gran porcentaje de la remuneración en dólares. - Contrato directo con la empresa. - Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar. - Plataforma de cursos gratuitos. - Licencia de paternidad/maternidad extendida. - Descuentos en entidades educativas privadas. - Tarjeta de descuentos (ropa, comida, viajes, etc.). - Inglés In Company. - Plan de carrera interno en diferentes ramas IT. - Proyectos multidisciplinarios. Proceso de selección: 1. Entrevista con la recruiter, Lorena Dos Santos. 2. Instancia inicial con el equipo de Recursos Humanos de la empresa empleadora. 3. Hasta cuatro entrevistas adicionales con el cliente asignado: - Entrevista con el líder del equipo. - Entrevista con diferentes managers. - Reunión final para conocer al equipo y el proyecto.
Azumo · Buenos Aires · Remoto