Financial Controller, Argentina & Uruguay

SOBRE HALTER

Halter tiene la misión de ayudar a los productores agropecuarios a llevar adelante las operaciones más productivas y sostenibles. Nuestros clientes usan Halter para liberarse de las limitaciones de tiempo de las prácticas convencionales. Imaginá ver 500 vacunos levantarse y caminar calmadamente hacia su próximo pastizal. Sin cuatriciclos, sin perros, sin alambrados. Solo un grupo de animales caminando a su ritmo. La gente dice que parece magia. Nuestros clientes están revolucionando el pastoreo con Halter. Está cambiando vidas y transformando una industria.

La gente se une a Halter para hacer un trabajo con propósito. Al unirte, resolverás problemas complejos en un equipo talentoso y en una cultura diseñada para el alto rendimiento. Nuestro equipo piensa más, trabaja más y se preocupa más. Estamos comprometidos a generar un cambio real en el mundo. Esto no es fácil, y la verdad es que nos encanta que sea difícil.

Contamos con el respaldo de inversores de primer nivel para cumplir nuestra misión: Founders Fund, Bessemer Venture Partners, BOND, DCVC, Blackbird, Promus Ventures, Peter Beck de Rocket Lab y Icehouse Ventures.

Para saber más, visitá nuestro LinkedIn e Instagram.

SOBRE EL ROL

Estamos construyendo un centro regional de finanzas y operaciones en Buenos Aires, y este rol será responsable del motor financiero para Argentina y Uruguay. Reportando al Director de Finanzas y Operaciones, Sudamérica, serás responsable del cierre, impuestos, cumplimiento legal y controles en ambas entidades, y liderarás un Financial Accountant y un Billing Admin desde el primer día.

Este es un rol de construcción en el sentido literal. Algunos procesos existen cuando llegás; la mayoría no. Vos los diseñarás, los ejecutarás y harás que se sostengan a medida que el volumen crezca rápidamente. Trabajarás en estrecha colaboración con el Director en planificación y estrategia, y con el equipo financiero global de Halter en Nueva Zelanda en consolidación, reportes y requerimientos del grupo.

Si querés ser la persona que sabe exactamente por qué cada número en dos países es correcto, y quién construyó el proceso que lo hace posible, este es tu lugar.

QUÉ TENDRÁS A CARGO

• El cierre mensual para Argentina y Uruguay: preciso, a tiempo y conciliado con los reportes del grupo.
• Cumplimiento fiscal en ambos países (ARCA, ex AFIP, e Ingresos Brutos en Argentina; DGI y BPS en Uruguay), gestionando asesores en lugar de depender de ellos.
• Reportes estatutarios y auditorías, incluyendo reportes locales ajustados por inflación y el puente a las IFRS del grupo.
• Controles y disciplina de fuente única de verdad: codificación, aprobaciones, documentación y preparación para auditorías en ambas entidades.
• Operaciones de tesorería: posiciones de caja, ejecución de FX dentro de la política que establezca el Director, y cumplimiento de pagos a importadores y proveedores.
• Liderazgo y desarrollo del Financial Accountant y Billing Admin, y decisión sobre qué automatizar en lugar de asignar recursos.

QUÉ APORTARÁS

Requisitos indispensables

• 6 a 10 años de experiencia en contabilidad, controladoría o auditoría, con experiencia práctica en impuestos y regulaciones argentinas.
• Has sido responsable de un cierre de punta a punta, no solo has contribuido a uno.
• Conocimiento práctico de reportes ajustados por inflación y NIIF (IFRS), y la capacidad de conciliar ambos.
• Fluidez en español e inglés. Trabajarás diariamente con el equipo en Nueva Zelanda.
• Experiencia en gestión o mentoría de personas.
• Precisión y mentalidad de constructor. Te sentís cómodo creando procesos donde no existen.

Requisitos

deseables

• Experiencia en impuestos y cumplimiento uruguayo.
• Experiencia en Big 4, o en una subsidiaria multinacional reportando a una casa matriz en el exterior.
• Experiencia con NetSuite o un ERP comparable.
• Trayectoria en automatización de procesos financieros o uso de IA para generar apalancamiento.

CÓMO SABREMOS QUE ESTÁS TRIUNFANDO

• Los cierres se realizan a tiempo cada mes y se concilian con el grupo sin idas y vueltas.
• Las declaraciones de impuestos y auditorías estatutarias en ambos países son limpias y a tiempo, sin sorpresas.
• El Director dedica su tiempo a estrategia, alianzas y operaciones, no a revisar tu trabajo.
• Tu equipo está creciendo y asumiendo más responsabilidades cada trimestre.

FILOSOFÍA DEL ROL

Este rol implica Propiedad Absoluta de los números en dos países: si algo está mal, es tuyo encontrarlo y arreglarlo. Recompensa a quien trabaja desde Principios Fundamentales para construir procesos escalables en lugar de copiar los conocidos, y que aporta la disciplina de Ganar para que el cierre no se retrase.

NUESTRO ENFOQUE DE OFICINA PRIMERO

Los humanos estamos diseñados para la conexión. Ser "office first" es un pilar fundamental de nuestra cultura porque las conexiones presenciales impulsan tu crecimiento, aprendizaje, impacto y relaciones. Las relaciones sólidas facilitan el desacuerdo, la retroalimentación y el trabajo significativo en equipo.

Somos "office first", no "office only". Trabajar en la oficina es nuestro estándar, pero nos adaptamos cuando es necesario. Tenemos una cultura de alta confianza donde todos son confiados para hacer lo mejor para Halter.

La onda de nuestra oficina es especial, la alta energía y la gente espectacular hacen que el trabajo sea disfrutable. Tu crecimiento e impacto son ilimitados aquí, proviniendo de la resolución de problemas, la innovación y el aprendizaje constante mutuo.

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO

Halter se compromete a promover un lugar de trabajo diverso e inclusivo, un espacio donde cada uno pueda ser uno mismo y hacer el mejor trabajo de su vida. Las investigaciones demuestran que mientras los hombres aplican a trabajos cuando cumplen un promedio del 60% de los requisitos, las mujeres y los grupos subrepresentados tienden a aplicar solo cuando cumplen todos los requisitos. Si crees que tenés lo necesario pero no cumplís todos los requisitos de esta descripción de puesto, por favor, ponete en contacto y aplicá a Halter. ¡Nos encantaría charlar para ver si serías una pieza épica!

Si esta oportunidad te suena, por favor aplicá abajo enviando tu carta de presentación explicando por qué te entusiasma este rol y trabajar en Halter, junto con tu CV, y nos pondremos en contacto.

También podés consultar la página de carreras para más información sobre trabajar en Halter y no olvides seguirnos en LinkedIn e Instagram.

POR QUÉ NUESTRO EQUIPO AMA TRABAJAR EN HALTER

• Trabajo que realmente importa. Cada tanto surge una empresa que transforma una industria entera y deja el mundo en un lugar mejor. Nuestro equipo es parte de algo verdaderamente significativo, ayudando a los productores a mejorar sus medios de vida, pasar más tiempo con sus familias y construir operaciones más sostenibles.
• Gente espectacular resolviendo problemas difíciles. Nuestra cultura está diseñada para que personas talentosas hagan un trabajo que cambie vidas. El equipo está lleno de gente diversa, amable y motivada que se impulsa mutuamente a dar lo mejor. Te encontrarás en aguas profundas, abordando desafíos complejos y construyendo algo tangible que resuelve problemas reales.
• Crecerás aquí. Autonomía, maestría y aprendizaje definen cómo trabajamos. Tendrás la libertad de trabajar en problemas interesantes, dominar nuevas habilidades y desarrollarte continuamente, tanto a través de tu rol como de nuestro fondo de crecimiento personal de $1000.
• Esto no es fácil, y nos encanta que sea difícil. Trabajar en Halter será el trabajo más gratificante y desafiante de tu vida. Nos movemos rápido, tomamos apuestas audaces y trabajamos duro para remodelar una industria entera. Como dijo un miembro del equipo: "¡Unirse a Halter es un poco como atarse a un cohete, pero es un viaje épico del que ser parte!"