Directo de la empresahace 16 días
Facilities Asset Manager
Citi
Buenos Aires, Ciudad Autónoma de Buenos AiresHíbrido · Tiempo completo
Gerencial6+ años
Este aviso fue publicado originalmente en inglés, así que es probable que necesites inglés para este puesto. La descripción puede estar traducida automáticamente al español; ante la duda, revisá el aviso original con el botón de postularte.
Citi busca un Gerente de Activos de Facilities con experiencia en gestión de edificios, P&L y liderazgo de equipos para su operación en Buenos Aires. Se requiere manejo de inglés y español, y título universitario.
Por qué aplicar
Si tenés experiencia en gestión de edificios y liderando equipos, esta oportunidad en Citi Buenos Aires es para vos. Podrás aplicar tus conocimientos en un rol híbrido clave para la operación, gestionando activos y P&L.
Descripción del puesto
El Facilities Asset Manager logra resultados a través de la gestión de equipos y departamentos profesionales. Integra conocimiento especializado y experiencia en la industria dentro de un área definida. Contribuye a los estándares bajo los cuales operarán otros. Requiere una comprensión profunda de cómo las áreas se integran colectivamente dentro de la subfunción, así como de cómo coordinan y contribuyen a los objetivos de toda la función. Requiere conocimiento comercial básico. Se necesitan habilidades de comunicación y diplomacia desarrolladas para guiar, influir y convencer a otros, en particular a colegas de otras áreas y, ocasionalmente, a clientes externos. Tiene responsabilidad sobre el volumen, la calidad, la puntualidad y la entrega de los resultados finales de un área. Puede tener responsabilidad en la planificación, presupuestación y formulación de políticas dentro de su área de especialización. Participa en la planificación de recursos a corto plazo. Responsabilidad gerencial completa de un equipo, que puede incluir la gestión de personas, presupuesto y planificación, incluyendo tareas como evaluación de desempeño, compensación, contratación, disciplina y despidos, y puede incluir aprobación de presupuesto. Responsabilidades: - El Facilities Mgmt Country Sr Mgr selecciona e implementa las mejores prácticas y controla a los subcontratistas a escala nacional. - Implementa y coordina el programa nacional de Vida y Seguridad en cooperación con las unidades locales. - Supervisa el trabajo del coordinador nacional de Vida y Seguridad. - Cumple con los estándares y procedimientos corporativos y locales relacionados con la construcción, sanidad, incendios y requisitos de ocupación de locales, incluyendo requisitos sobre permisos y concesiones. - Asegura un ambiente de trabajo seguro, funcional y productivo. - Planifica, desarrolla e implementa estrategias para maximizar el valor de los activos; para asegurar la operación efectiva de la infraestructura de los edificios para apoyar completamente el negocio que opera dentro de la cartera. - Tiene plena responsabilidad sobre el Profit and Loss (P&L) de la cartera, establece y gestiona el presupuesto. - Actúa como enlace principal con los negocios y los inquilinos externos para facilitar todas las necesidades y requisitos de ocupación, que incluyen el desarrollo de nuevos proyectos, servicios de bienes raíces corporativos, análisis de cartera, renovación, planificación de espacios, reubicación o consolidación de operaciones y disposición de propiedades excedentes. - Gestiona la gestión de proyectos y asegura que todos los proyectos se completen a tiempo y dentro del presupuesto. - Gestiona la función de bienes raíces y recomienda transacciones para mejorar la rentabilidad de la cartera y optimizar la utilización del espacio existente. - Gestiona el Service Desk, el único punto de contacto para todas las solicitudes internas y externas para garantizar un servicio de calidad y valor agregado a los clientes. - Asegura el cumplimiento de los aspectos legales, regulatorios, de seguridad y ambientales para maximizar el valor de una propiedad o cartera de propiedades. - Proporciona un entorno seguro y confortable en todas las ubicaciones a través de gerentes de activos regionales, quienes emplean una red de personal de apoyo matricial, incluyendo ingenieros, profesionales de sistemas de edificios, personal de limpieza y otro personal de apoyo. - Supervisa la Adquisición y Servicios Generales. - Se comunica a nivel senior con otras organizaciones de soporte internas, incluyendo Tecnología y RRHH, para asegurar servicios transparentes y "one-stop" al cliente. - Asegura que todos los procesos en el área cumplan con las reglas y estándares corporativos de Citigroup, así como con las regulaciones externas. - Ejecuta otras responsabilidades y actividades definidas en las Reglas y Regulaciones Organizacionales del Departamento. Cumplimiento: - Asegura que las tareas relacionadas con la gestión de personas se ejecuten en todo el departamento de acuerdo con las políticas y procedimientos de Citi, cumpliendo con las regulaciones y leyes estatutarias (ej. reclutamiento, órdenes de trabajo, gestión del desempeño, etc.). Compromiso: - Asume la propiedad del equipo gestionado e implementa las prácticas de gestión de personas de Citi para garantizar una excelente experiencia del empleado durante todo el ciclo de vida del empleado (ej. diálogos regulares en equipo e individuales, capacitación, coaching, otras oportunidades de desarrollo, acciones de "Voz del Empleado", etc.). - Mantiene a los gerentes de unidad responsables de sus equipos gestionados. - Asegura que cada gerente de unidad tenga un respaldo debidamente capacitado o un potencial respaldo "en capacitación" dentro de la unidad. - Evalúa adecuadamente el riesgo al tomar decisiones comerciales, prestando especial consideración a la reputación de la firma y salvaguardando a Citigroup, sus clientes y activos, impulsando el cumplimiento de las leyes, reglas y regulaciones aplicables, adhiriéndose a la Política, aplicando un juicio ético sólido con respecto al comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales, y escalando, gestionando e informando problemas de control con transparencia, así como supervisando eficazmente la actividad de otros y creando responsabilidad en aquellos que no mantienen estos estándares. Calificaciones: - 6-10 años de experiencia relevante. - Conocimiento y experiencia integral de los sistemas de edificios. - Amplio conocimiento y comprensión de las disciplinas inmobiliarias (arquitectura, construcción, planificación de espacios e ingeniería, etc.). - Conocimiento y comprensión integral de los principios financieros para gestionar el P&L de los activos. - Conocimiento de la ley inmobiliaria y documentos relacionados (contratos, escrituras) junto con la capacidad de aplicarlos a situaciones comerciales complejas. - Habilidades de evaluación, planificación y organización del trabajo. - Inglés y español fluidos. Educación: - Título de grado en arquitectura o ingeniería, posiblemente título de máster. Este puesto de trabajo proporciona una revisión general de los tipos de trabajo realizados. Se pueden asignar otras funciones relacionadas con el puesto según sea necesario. Job Family Group: Corporate Services Job Family: Facilities Management Time Type: Full time Most Relevant Skills: Consulte los requisitos mencionados anteriormente. Other Relevant Skills: Para habilidades complementarias, consulte arriba o póngase en contacto con el reclutador. Citi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y los candidatos cualificados recibirán consideración sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Si usted es una persona con discapacidad y necesita una adaptación razonable para utilizar nuestras herramientas de búsqueda y/o solicitar una oportunidad profesional, revise Accesibilidad en Citi. Consulte la Declaración de Política de Igualdad de Oportunidades de Citi y el póster Conozca sus Derechos.
Responsabilidades
- Implementar y coordinar programas nacionales de seguridad y salud.
- Supervisar el trabajo de coordinadores de seguridad y salud.
- Cumplir con estándares corporativos y locales relacionados con construcción, sanidad, incendios y ocupación de locales.
- Garantizar un entorno de trabajo seguro, funcional y productivo.
- Planificar, desarrollar e implementar estrategias para maximizar el valor de los activos.
- Gestionar el P&L del portafolio y establecer presupuestos.
- Actuar como enlace principal con negocios y arrendatarios externos.
- Gestionar el desarrollo de nuevos proyectos, servicios inmobiliarios corporativos, análisis de portafolio, renovación, planificación de espacios, reubicación o consolidación de operaciones y disposición de propiedades excedentes.
- Gestionar la gestión de proyectos asegurando que se completen a tiempo y dentro del presupuesto.
- Gestionar la función inmobiliaria y recomendar transacciones para mejorar la rentabilidad y utilización del espacio.
- Gestionar el Service Desk.
- Garantizar el cumplimiento de normativas legales, regulatorias, de seguridad y ambientales.
- Proporcionar un entorno seguro y confortable.
- Supervisar la Adquisición y Servicios Generales.
- Comunicarse a nivel senior con otras organizaciones de soporte interno.
- Asegurar el cumplimiento de procesos con las reglas y estándares corporativos de Citigroup y regulaciones externas.
- Ejecutar responsabilidades definidas en las Reglas y Regulaciones Organizacionales del Departamento.
- Ejecutar tareas de gestión de personas de acuerdo con las políticas y procedimientos de Citi.
- Fomentar la experiencia del empleado en todo el ciclo de vida del empleado.
- Evaluar riesgos al tomar decisiones comerciales.
Habilidades
Gestión de P&LGestión de presupuestosGestión de proyectosPlanificación estratégicaGestión de contratosCumplimiento normativoGestión de proveedoresPlanificación de espaciosAnálisis de portafolio inmobiliarioGestión de riesgosLiderazgo de equiposComunicación interpersonalNegociaciónHabilidades de comunicaciónDiplomaciaVisión comercial
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