EY - Junior para Auditoría Externa

EY es una firma global líder que ofrece servicios de Auditoría, Consultoría, Estrategia y Transacciones e Impuestos, con una red integrada de alrededor de 400.000 profesionales en 150 países del mundo. Nuestro propósito es construir un mundo mejor de negocios para nuestra gente, para nuestros clientes y para nuestras comunidades. Trabajamos continuamente para mejorar la calidad de nuestros servicios, invirtiendo en nuestra gente y en innovación. Las oportunidades de crecer, tener éxito y desarrollarse en EY son ilimitadas. EY cree en la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de género, edad, estado civil, credo, identidad de género, orientación sexual, origen étnico u origen nacional, discapacidad o características físicas. Todas nuestras oportunidades de trabajo están abiertas a personas con discapacidad y buscamos alentar a que se postulen para nuestras diferentes posiciones. En caso de necesitar algún ajuste razonable o apoyo, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.

Acerca del área de Auditoría

En Auditoría brindamos a las partes interesadas confiabilidad sobre la validez de los estados contables y otras informaciones de negocios. Las auditorías son el pilar fundamental de los mercados de capitales eficaces. Con nuestros profesionales ofrecemos servicios basados en sus conocimientos, habilidades y experiencias en conjunción con tecnologías de vanguardia para garantizar auditorías de alta calidad. De esta forma contribuimos a mejorar la confianza en los mercados, gestionar las responsabilidades regulatorias y para facilitar el crecimiento económico sostenible a largo plazo de nuestros clientes globales y locales.

En EY, las incorporaciones al área de Auditoría Externa se realizan principalmente entre los meses de agosto/septiembre a febrero inclusive. Si te interesa formar parte de nuestro equipo te invitamos a postularte a esta oportunidad para iniciar las primeras etapas de nuestro proceso de selección. Esta convocatoria contempla posiciones tanto efectivas como eventuales.

Responsabilidades

Algunas de las tareas que podrás desempeñar con el rol están relacionadas con:

• Análisis de estados contables.
• Conciliaciones de cuentas.
• Control de inventarios.
• Arqueos de cajas.

Requisitos

• Graduadas/os o estudiantes avanzadas/os de la carrera de Contador Público.
• Nivel de inglés intermedio/avanzado (deseable).
• Nivel de Excel intermedio/avanzado.
• Disponibilidad para trabajar full time en un entorno híbrido.

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte de una de las mejores empresas para trabajar (GPTW Argentina).
• Formar parte de un equipo de trabajo altamente reconocido en el mercado y basado en las mejores prácticas.
• Modalidad de trabajo híbrido.
• Monto adicional mensual por conectividad/trabajo remoto.
• Snacks en la oficina.
• Envíos gratis y descuentos en app de delivery.
• Revisiones salariales periódicas.
• Descuentos en importante red de gimnasios, comercios y universidades.
• Programas de capacitación continua presenciales y virtuales.
• Plataforma de entrenamiento virtual con más de 18.000 cursos disponibles, entre los cuales se encuentran los cursos de Udemy y Coursera.
• Acceso a EY Badges, programa global de certificaciones en diferentes áreas de conocimiento.
• EY Master in Business Analytics y Master in Sustainability, innovadores programas de aprendizaje virtual en asociación con Hult International Business School.
• Capacitación en idioma inglés: política de clases, open lessons gratuitas, webinars de doble impacto y libre acceso a la plataforma de aprendizaje virtual.
• Ayuda económica para quienes se mudan a Buenos Aires para trabajar en EY.
• Cobertura médica privada para vos y tu grupo familiar.
• Consultorios médicos y nutricionales.
• Programas anuales de salud.
• Políticas de flexibilidad, licencias especiales y softlanding para personas gestantes.
• ¡Y mucho más!

Si querés ver todo lo que tenemos para vos, y conocer más sobre nuestra propuesta de valor hacé click acá https://www.youtube.com/watch?v=B2zkSJZ_NZw&t=38s

Búsqueda Laboral Equitativa. El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. (Ley 6471/21 CABA)

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