Especialista de Payroll
Empresa multinacional busca un Especialista de Payroll con al menos 3 años de experiencia para liquidar nóminas, gestionar novedades, cargas sociales y conciliaciones en Buenos Aires.
Si tenés experiencia en liquidación de sueldos y querés desarrollarte en una multinacional, esta es tu oportunidad. Vas a poder gestionar todo el ciclo de nómina y cargas sociales, ideal para quienes buscan crecer en el área de Administración de Personal.
Descripción del puesto
En Essity buscamos incorporar un HR Payroll Specialist que resida en Buenos Aires, preferentemente recién recibido/a o estudiante avanzado/a de las carreras de Licenciatura en Administración, Contabilidad o afines, con experiencia laboral previa (comprobable), para desarrollarse en el área de Administración de Personal y Payroll. Nos orientamos a un perfil claramente analítico que desarrolle las siguientes tareas: - Liquidación de la nómina quincenal del personal fijo y gestión de novedades de personal eventual, dando cumplimiento de la normativa laboral, tributaria y las políticas y procedimientos internos. - Liderar la gestión de tiempos y administración de personal (altas, bajas, modificación obra social, etc.). - Recepción, control y proceso de novedades para la liquidación quincenal y mensual. - Elaboración de provisiones. - Anticipos de vacaciones, liquidaciones especiales, bajas. - Conformación del legajo físico y digital. - Conocimiento de cargas sociales e impuesto a las ganancias. - Gestionar los pagos a terceros, embargos, entidades sindicales y gubernamentales. - Conciliaciones de cuentas. - Mejorar continuamente los procesos y el servicio. - Apoyar cualquier proceso de auditoría, inspección y proporcionar la información requerida. - Atender las consultas del personal. - Gestión de reintegros ART. - Presentación de secuencias de libro sueldo digital. - Confección de certificados de trabajo. Requisitos: - Experiencia mínima requerida: +3 años en posiciones similares. - Conocimientos en SAP, sistemas de remuneración y legislación laboral. - Experiencia en liquidación para +100 empleados. - Conocimiento de Excel (uso de funciones, tablas dinámicas, etc.). - Conocimiento de legislación laboral y manejo de convenios colectivos de trabajo. - Conocimientos generales de los procesos del área de RRHH. Se valorarán buenas relaciones interpersonales, orientación al cliente, el trabajo en equipo, compromiso personal y profesional con las áreas. Rompemos barreras por el bienestar y contribuimos con una sociedad saludable, sostenible y circular.
Responsabilidades
- Liquidación de la nómina quincenal del personal fijo y gestión de novedades de personal eventual
- Liderar la gestión de tiempos y administración de personal (altas, baja, modificación obra social, etc)
- Recepción, control y proceso de novedades para la Liquidacion quincenal y mensual
- Elaboraciones de provisión
- Anticipos de vacaciones, liquidaciones especiales, bajas
- Conformación del legajo físicos y digitales
- Gestionar los pagos a terceros, embargos, entidades sindicales y gubernamentales
- Conciliaciones de cuentas
- Mejorar continuamente los procesos y el servicio
- Apoyar cualquier proceso de auditoría, inspección y proporcionar la información requerida
- Atender las consultas del personal
- Gestión reintegros ART
- Presentación secuencias libro sueldo digital
- Confección de certificados de trabajo
