Empresa de energías renovables busca Especialista de Infraestructura con al menos 3 años de experiencia en administración de servidores Windows/Linux, servicios web y AD. El puesto es presencial en Miguel Hidalgo, CDMX.
Si tenés experiencia en administración de servidores y te interesa el sector de energías renovables, esta es tu oportunidad. Podés crecer profesionalmente en una empresa líder y con estabilidad laboral.
Grupo Dragón Empresa mexicana líder en proyectos de generación de energías renovables. Solicita Ing. en Sistemas, Tecnologías de la Información o afín para desempeñarse como Especialista de Infraestructura con experiencia de tres años o más desempeñando funciones similares. Zona de trabajo: Miguel Hidalgo, CDMX. Requisitos: - Título y cédula. - Experiencia: Tres años o más en administración de plataforma de servidores con sistema operativo Windows, Linux y especialista en implementación de plataforma de servidores. - Software: MS Office, Web Services IIS/JBoss/Apach, Hyper-V/KVM, Antivirus y AD. - Disponibilidad para viajar ocasionalmente. Actividades: - Implementar infraestructura de servidores robusta, confiable y en alta disponibilidad. - Diagnosticar fallas o caídas de servidores para dar respuesta rápida y oportuna a interrupciones de servicio. - Actualizar periódicamente drivers y firmware con pruebas previas de validación. - Corregir brechas de seguridad para contar con sistemas operativos certificados. - Implementar herramientas de monitoreo predictivo y administración centralizada a través de las diferentes soluciones. - Configuración de Web Services (IIS/JBoss/Apach). - Configuración y administración de antivirus y AD. Ofrecemos: - Prestaciones de Ley (PL). - Sueldo competitivo. - Bienestar laboral. - Plan de vida y carrera. - Estabilidad laboral. Si te encuentras interesado, favor de comunicarte por este medio o mandar CV al número 5563184944 con la Lic. Ana Gómez. Solo se considerarán CV que cumplan con el perfil. En Grupo Dragón, la inclusión laboral y la no discriminación son pilares fundamentales de nuestra cultura organizacional, por lo que en nuestro proceso de reclutamiento y selección de nuevos colaboradores no hacemos distinción por motivos de raza, sexo, religión, orientación sexual, condición física o socioeconómica, ni por ningún otro motivo. Reconocemos y apreciamos la diversidad como una parte importante que impulsa el desarrollo de nuestra organización.