J.P. Morgan busca un Vicepresidente de Control de Operaciones de Renta Variable en Buenos Aires para liderar el marco de control, la gobernanza y el crecimiento estratégico del negocio de Equities Operations Global. El rol implica la identificación y mitigación de riesgos, coordinación de auditorías y la implementación de soluciones tecnológicas.
Si buscás un rol clave en el corazón de las operaciones de renta variable global, este puesto en J.P. Morgan es para vos. Podrás liderar el control y la estrategia, trabajando en un entorno innovador y colaborativo que potencia tu crecimiento profesional.
En JPMorgan Chase, buscamos un Vicepresidente de Control de Operaciones de Renta Variable Global para unirse a nuestro equipo. Serás clave en la protección de nuestro negocio y el apoyo al crecimiento estratégico.
Liderarás el desarrollo y la ejecución de marcos de control, coordinarás revisiones de auditoría y cumplimiento, y dirigirás estrategias de mitigación de riesgos. Trabajarás en colaboración con equipos multifuncucionales, utilizarás análisis avanzados e implementarás soluciones tecnológicas innovadoras para mejorar los controles operativos. Se te empoderará para anticipar desafíos, asumir responsabilidades y mejorar continuamente nuestras prácticas de gestión de riesgos.
Tu dedicación ayudará a fomentar una cultura de conciencia de riesgos y excelencia operativa, generando un impacto significativo en nuestro equipo y en la firma en general. En JPMorgan Chase, apoyamos tu crecimiento profesional y movilidad, y reconocemos tus habilidades como clave para nuestro éxito continuo.
Requisitos, capacidades y
J.P. Morgan es un líder mundial en servicios financieros, que brinda asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, inversionistas institucionales y particulares adinerados más importantes del mundo. Nuestro enfoque de "negocio de primera clase de manera de primera clase" para servir a los clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir alianzas sólidas y a largo plazo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También hacemos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.
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