Ubicación: Remoto (debe poder trabajar en las zonas horarias de Canadá)
Duración del proyecto: 3 meses
Acerca del cliente
Nuestro cliente es un mercado online líder de autos en Europa, que conecta compradores y vendedores de autos en todo el continente. La plataforma atiende a más de 30 millones de usuarios mensuales y opera en 18 países, lo que la convierte en uno de los mercados digitales de vehículos más grandes y confiables de Europa.
Acerca del rol
Buscamos un Engineering Manager para liderar el equipo de CRM durante un período corto de 3 meses, cubriendo mientras el gerente actual está de licencia. Este es un rol de liderazgo enfocado en la facilitación: en lugar de impulsar la estrategia a largo plazo, mantendrás al equipo funcionando sin problemas día a día, actuando de manera similar a un Scrum Master con una base técnica sólida.
El candidato ideal combina una experiencia práctica en desarrollo de software con sólidas habilidades de Scrum y facilitación de equipos, y puede integrarse en un equipo establecido, generar confianza rápidamente y mantener el impulso de entrega desde el primer día.
Responsabilidades
- Facilitar el trabajo diario del equipo de CRM y todas las ceremonias de Scrum, incluyendo planificación de sprints, daily stand-ups, revisiones y retrospectivas.
- Mantener el impulso y la continuidad de la entrega del equipo durante la licencia del gerente actual, asegurando que los compromisos y las prioridades se mantengan en curso.
- Eliminar bloqueos e impedimentos, escalando riesgos y dependencias a los stakeholders de manera oportuna.
- Colaborar con los product owners y stakeholders para mantener el backlog refinado, priorizado y alineado con los objetivos del negocio.
- Proporcionar guía técnica y soporte a los ingenieros, aprovechando tu experiencia en desarrollo en discusiones, revisiones y toma de decisiones.
- Rastrear y comunicar el progreso del equipo, la salud y las métricas de entrega a la gerencia y los stakeholders.
- Apoyar a los miembros del equipo individualmente, fomentando la colaboración, la responsabilidad y un ambiente de trabajo positivo.
- Asegurar una transferencia fluida del contexto del equipo y las iniciativas en curso al gerente que regresa al final del compromiso.
Requisitos
- Más de 5 años de experiencia en ingeniería de software, incluyendo más de 2 años en un rol de engineering manager, team lead o Scrum Master.
- Sólida experiencia práctica en desarrollo de software con la capacidad de participar de manera creíble en discusiones técnicas con ingenieros.
- Experiencia comprobada en la gestión de Scrum: facilitación de ceremonias, gestión de backlogs y coaching de equipos en prácticas ágiles.
- Capacidad demostrada para unirse rápidamente a un equipo existente, generar confianza y mantener la entrega sin interrupciones.
- Experiencia colaborando con product owners, stakeholders y equipos multifuncionales en un entorno distribuido.
- Sólidas habilidades de liderazgo de servicio, comunicación y resolución de conflictos.
- Capacidad para trabajar a tiempo completo dentro de las zonas horarias de Canadá.
- Excelentes habilidades de comunicación en inglés, tanto verbales como escritas.
Nice to have
- Experiencia con sistemas CRM o dominios de plataformas orientadas al cliente.
- Certificación de Scrum Master o ágil (ej. CSM, PSM).
- Experiencia previa en roles de liderazgo interinos o de cobertura a corto plazo.
- Experiencia en e-commerce, marketplaces u otras plataformas de consumo de alto tráfico.
Ofrecemos*
- Formato de trabajo flexible: remoto, presencial o flexible.
- Un salario competitivo y un buen paquete de compensación.
- Crecimiento profesional personalizado.
- Herramientas de desarrollo profesional (programa de mentoría, charlas técnicas y capacitaciones, centros de excelencia, y más).
- Comunidades tecnológicas activas con intercambio regular de conocimientos.
- Reembolso de gastos educativos.
- Regalos conmemorativos por aniversarios.
- Eventos corporativos y team buildings.
- Otros beneficios específicos de la ubicación.
*no aplicable para freelancers