pandapehace 6 meses
Encargado/a de rrhh
Ceta Capital Humano
Santiago del EsteroPresencial · Tiempo completo · Semi Senior · 2+ años
Buscamos un/a Encargado/a de Recursos Humanos para gestionar el ciclo completo del colaborador, asegurando el cumplimiento legal, buen clima laboral y desarrollo del talento. La posición requiere experiencia mínima de 2 años y disponibilidad para trabajar en horario comercial y sábados mediodía.
Por qué aplicar
Si tenés experiencia en RRHH y buscás un rol con autonomía para gestionar el ciclo completo del colaborador, este puesto en Ceta Capital Humano es para vos. Ideal para quienes quieren ser parte del crecimiento de una empresa y aportar al desarrollo del talento.
Descripción del puesto
¡Sumate a una empresa en crecimiento!
En Ceta Capital Humano nos encontramos en la búsqueda de un Encargado/a de Recursos Humanos para Empresa Equipamientos Comerciales
Objetivo de la posición: Gestionar el ciclo completo del Colaborador para contribuir a los objetivos del Negocio, garantizando cumplimiento legal, buen clima laboral y desarrollo del Talento. Ser Socio Estratégico de la Compañía
Principales responsabilidades
- Solicitud de documentación a ingresantes. Archivo y organización de legajos en carpetas físicas y/o digitales.
- Envío de Novedades a Área Contable para las Liquidaciones de Sueldos, como así también solicitud de Altas y Bajas
- Alta de usuarios en los sistemas internos.
- Solicitar a los responsables de sucursales asistencias de sus empleados, desempeño, etc. Ser el nexo con representantes de otras sucursales en temas de desvinculaciones, acuerdos y firma de contratos (alquiler de galpones o salones).
- Gestión completa de procesos de búsqueda y selección. Solicitud de referencias laborales.
- Coordinación con la reclutadora externa cuando se requiera, aclarando el perfil y los requisitos.
- Armado de procesos y procedimientos internos del área. Redacción y distribución de circulares internas.
- Envío de Cartas Documento (CD) cuando corresponda Comunicación con el área legal ante procesos de desvinculación.
- Reporte y coordinación con su responsable directo.
- Clima y comunicación
Requisitos
- Formación en Lic en RRHH, Técnico en RRHH, Psicologia o carrera a fin
- Experiencia min de 2 años en puesto similar
- Disponibilidad de trabajar en horario comercial y sábados mediodía
Si te motiva ser parte de un entorno dinámico, profesional y en constante evolución, ¡¡¡queremos conocerte!!!
Responsabilidades
- Solicitud de documentación a ingresantes y archivo de legajos
- Envío de novedades a Área Contable para liquidaciones de sueldos
- Solicitud de Altas y Bajas de personal
- Alta de usuarios en sistemas internos
- Coordinación con responsables de sucursales sobre asistencias y desempeño
- Gestión de desvinculaciones, acuerdos y firma de contratos
- Gestión completa de procesos de búsqueda y selección
- Coordinación con reclutadora externa
- Armado de procesos y procedimientos internos del área
- Redacción y distribución de circulares internas
- Envío de Cartas Documento (CD)
- Comunicación con el área legal ante procesos de desvinculación
- Reporte y coordinación con responsable directo
- Gestión de clima y comunicación
Habilidades
Gestión de procesos de búsqueda y selecciónCoordinación con reclutadoras externasArmado de procesos y procedimientos internosRedacción y distribución de circulares internasComunicación con área legalGestión de clima laboralSocio Estratégico de la CompañíaBuen clima laboralDesarrollo del Talento
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