Especialista en Cuidado de Empleados con Portugués
Importante empresa multinacional busca un Especialista en Cuidado de Empleados con nivel avanzado de inglés y portugués, experiencia en SAP y en centros de Servicios Compartidos para un proyecto remoto de 6 meses con visitas esporádicas a la oficina en Vicente López.
Si buscás una experiencia internacional en Recursos Humanos y dominás el portugués, este proyecto de 6 meses en una multinacional te puede sumar un montón. Es ideal para estudiantes de RRHH o Adm. que quieran sumar experiencia en Servicios Compartidos y SAP.
Descripción del puesto
Seleccionamos Employee Care Specialist con portugués para importante empresa multinacional en Vicente López, Buenos Aires (remoto con visitas esporádicas a la oficina). Duración del proyecto: 6 meses. Requisitos: - Estudiante de Recursos Humanos o Administración de Empresas. - Más de 2 años de experiencia regional o global y/o trabajando en un centro de Servicios Compartidos. - Nivel avanzado-bilingüe de inglés (C1-C2). - Nivel de portugués avanzado. - Habilidades informáticas y experiencia en SAP. - Búsqueda proactiva de oportunidades de mejora. Responsabilidades: - Punto de contacto principal para las solicitudes de recursos humanos. - Responder a consultas de empleados sobre políticas y pautas de la empresa. - Mantener actualizada la estrategia de gestión del conocimiento y entrenar a los nuevos empleados. - Capacitar y asesorar sobre procesos y sistemas de PyC. - Mantenimiento de datos de recursos humanos en SAP para garantizar la correcta actualización. - Apoyo en auditorías internas y en el cumplimiento de leyes y reglamentos. - Gestionar prioridades y ajustarse a las necesidades comerciales y operativas. Si considerás que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, ¡postulate! Sobre Randstad: En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos? Combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores.
Responsabilidades
- Punto de contacto principal para las solicitudes de recursos humanos.
- Responder a consultas de empleados sobre políticas y pautas de la empresa.
- Mantener actualizada la estrategia de gestión del conocimiento y entrenar a los nuevos empleados.
- Capacitar y asesorar sobre procesos y sistemas de PyC.
- Mantenimiento de datos de recursos humanos en SAP para garantizar la correcta actualización.
- Apoyo en auditorías internas y en el cumplimiento de leyes y reglamentos.
- Gestionar prioridades y ajustarse a las necesidades comerciales y operativas.