Diseñador /a de Programas de Aprendizaje de Educación Ejecutiva / Importante Universidad Zona Norte

Buscamos para una importante universidad un/a diseñador/a de programas de aprendizaje para sumarse al equipo de Educación Ejecutiva. La posición tiene como objetivo diseñar soluciones de formación a medida para clientes y organizaciones, a partir del relevamiento de sus necesidades. Participará además en el desarrollo y seguimiento de nuevas oportunidades de formación, ofrecerá experiencias de aprendizaje que desafían el aula tradicional e implementará nuevas tecnologías educativas, combinando modalidades presenciales y virtuales. Requiere una fuerte interacción con los clientes, comprender sus necesidades, traducirlas en propuestas de aprendizaje y trabajar junto al equipo en el diseño de soluciones personalizadas.

Beneficios

• Vacaciones: 4 semanas en verano y 1 semana durante el resto del año.
• Modalidad híbrida.
• Almuerzo los días presenciales.
• Relación de dependencia directa con la Universidad.
• Actualización salarial por inflación.
• Descuentos en formación a partir del primer año de trabajo.
• Combi desde Estación Victoria al campus / Estacionamiento libre.

Principales

responsabilidades

• Relevar y comprender necesidades de aprendizaje de clientes, para programas abiertos e in company, identificando oportunidades y tendencias.
• Analizar cómo esas necesidades impactan en los resultados del negocio y en la performance de equipos y personas.
• Diseñar propuestas y soluciones de capacitación a medida, trabajando colaborativamente con el equipo y referentes académicos.
• Participar en propuestas comerciales y procesos de venta consultiva, desde el relevamiento inicial hasta el cierre.
• Generar y sostener vínculos con clientes actuales y potenciales.
• Realizar seguimiento de propuestas, acuerdos comerciales y condiciones de contratación.

Buscamos

• Graduados/as de Educación, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia en diseño de soluciones de capacitación, desarrollo de contenidos, relevamiento de necesidades y/o gestión de proyectos de formación.
• Se valorará especialmente experiencia en capacitación corporativa, educación ejecutiva, consultoría o diseño de propuestas para organizaciones.
• Experiencia en gestión comercial, desarrollo de negocios o vinculación con clientes, idealmente en contextos B2B.
• Perfil consultivo, con capacidad para comprender necesidades y transformarlas en soluciones de aprendizaje.
• Solidez para interactuar con clientes y distintos interlocutores, generando vínculos de confianza.
• Manejo de herramientas digitales y experiencia en entornos virtuales.
• Se valorará especialmente el uso de herramientas de inteligencia artificial aplicadas al diseño de contenidos y propuestas.
• Actitud para innovar, aprender y colaborar, con flexibilidad y autonomía.
• Muy buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.

Lugar: Híbrido, 2 o 3 veces por semana presencial en Victoria (San Fernando).

Horario

Lunes a viernes de 9 a 17 hs.

BD Capital Humano