Director of Paid Advertising

Empresa de marketing digital busca un Director de Publicidad Pago con experiencia en gestión de equipos y cuentas para liderar un grupo de especialistas, supervisar la calidad del trabajo y desarrollar estrategias de crecimiento para clientes.

Descripción del puesto

Somos una firma de crecimiento impulsada por la tecnología, en la intersección del marketing, la consultoría y la inteligencia de datos, que impulsa los ingresos y el reconocimiento de marca para empresas líderes y emergentes en todo el mundo. Como firma que prioriza a las personas, valoramos la diversidad de orígenes y experiencias. Creemos firmemente que nuestra gente y nuestra cultura son clave para nuestro éxito. Nuestra visión es ser reconocidos como la firma de marketing de crecimiento privado más valorada y respetada del mundo, con una marca, cultura y servicios escalables. Nuestra misión es potenciar la búsqueda incesante de crecimiento y redefinir lo que es posible a través de un equipo de expertos obsesionados con el crecimiento que exigen innovación y resultados, impulsados por la integridad, la autonomía y la determinación. Como firma de marketing de crecimiento de servicio completo, ofrecemos servicios de primer nivel que incluyen: SEO, Marketing de Contenidos, Medios Pagos, Marketing en Redes Sociales, Programática + CTV, Relaciones Públicas, Marketing de Influencers, Email + SMS, Optimización de la Tasa de Conversión, Marketing Minorista y Creatividad. Aquí en Power Digital, estamos hiperenfocados en ayudar a las marcas a impulsar el crecimiento de los ingresos y el reconocimiento de marca, generando en última instancia un valor irrefutable para nuestros clientes. En el corazón de Power Digital se encuentra nuestra tecnología propietaria, nova, que analiza negocios a través de datos de origen, simplificando la planificación de inversiones para marketing y la diligencia en M&A, colocando a los especialistas en marketing en un asiento estratégico en la mesa, y proporcionando valor de maneras incomparables. Gestionando miles de millones en medios, nuestro equipo dinámico, de consultores de marketing, creativos, analistas y tecnólogos, desafía las formas tradicionales de planificación y medición a través de pruebas meticulosas y ciencia de datos en cada hito del viaje del cliente. Se requiere dominio del inglés hablado y escrito a nivel avanzado para este puesto. Un día en la vida: Como Director de Publicidad Pagada, usted es el líder de su pod, un híbrido de contribuidor individual senior, gerente de personas y líder de producto para su canal de experiencia (Creatividad, Medios Pagos, Búsqueda Orgánica o Social) dentro de la división. Reportando al Director General, usted es dueño de dos cosas por encima de todo: las personas de su pod y la calidad del trabajo que ese pod produce. Este es un rol de jugador-entrenador, no puramente operativo. Usted es, argumentablemente, el mejor generalista de su pod, no necesariamente el mejor especialista en una sola habilidad, sino la persona que ha demostrado suficiente juicio, habilidad y consistencia como para que la confianza del equipo en usted sea real y ganada, no asumida por el título. Usted lidera desde el frente, capaz de sentarse en una reunión con el cliente y explicar la estrategia directamente, y capaz de ensuciarse las manos con la cobertura y hacer el trabajo a un estándar ejemplar. Usted no le pide nada a su equipo que no haría usted mismo, y que no podría hacer al menos igual de bien. Usted protege a su pod de la presión irrazonable del cliente mientras mantiene al equipo en un estándar de excelencia alto e innegociable. Usted está en el camino hacia Director General, utilizando este rol para desarrollar el liderazgo de personas, el juicio de producto y la fluidez interfuncional que ese rol exige, mientras se mantiene más cerca del oficio de lo que un Director General típicamente puede. Responsabilidades Clave: - Liderar y gestionar un pod de Estrategas dentro de [Canal], incluyendo la propiedad directa de la contratación, incorporación y liderazgo diario de personas. - Construir y mantener planes de desarrollo individual, cadencias de coaching y mentoría para cada miembro del pod. - Ser dueño de la retención del equipo a través de un sentimiento de equipo positivo, seguridad psicológica y caminos claros para el crecimiento. - Impulsar la gestión del desempeño utilizando el marco ARC; entregar retroalimentación oportuna y directa, y recomendaciones claras de aumento y promoción. - Supervisar la planificación de capacidad y la alineación de personal en todo el pod a medida que cambian los libros de clientes. - Facilitar la capacitación continua y el intercambio de conocimientos del canal (actualizaciones de plataforma, nuevas tácticas, cambios competitivos). - Proporcionar supervisión a nivel ejecutivo para las cuentas de clientes dentro del pod, incluido el soporte directo y práctico para las cuentas más complejas o de mayor prioridad del pod. - Actuar como Director de Cuentas en un número selecto de clientes del pod que son de un solo canal. - Actuar como el principal punto de escalada para las preocupaciones de los clientes dentro del canal, ofreciendo orientación estratégica y resolviendo problemas puntuales directamente. - Apoyar el desarrollo de estrategias de alto nivel, la narrativa de desempeño y las solicitudes de auditoría interna o control de calidad para garantizar que la entrega del pod sea consistentemente excepcional. - Rastrear la rotación de clientes y las tendencias de rotación dentro del libro de negocios del pod, e intervenir tempranamente donde aparezcan señales de riesgo. - Calidad: ser dueño de la calidad del producto para el pod a través de procesos de control de calidad consistentes y responsables, detectando errores antes de que se conviertan en problemas para el cliente o afecten los ingresos. - Gestión de Errores Críticos: interceptar posibles sobregastos y otros errores que afecten los ingresos antes de que lleguen al cliente, y mantener una estricta adherencia a los objetivos de gasto planificado y precisión del presupuesto. - Higiene de MCC y Business Manager: mantener estructuras limpias de MCC y Business Manager en todo el libro de negocios del pod para prevenir problemas de acceso, suspensiones y desaprobaciones. - Calidad de DI y MMT: asociarse con el equipo de Inteligencia de Datos para garantizar la precisión de la implementación de MMT e impulsar la optimización continua. - Fluidez en sistemas: demostrar un conocimiento completo de trabajo del Power Circuit y el ecosistema nova, adaptarse a los procesos internos en evolución y contribuir a la excelencia operativa. - Innovación: liderar el desarrollo de productos específicos del canal a través de esfuerzos de innovación estructurados, intercambio de conocimientos y sesiones de lluvia de ideas regulares; ejecutar y centralizar los aprendizajes de las betas y pruebas. - Evaluación de Nuevas Herramientas y Socios: evaluar nuevas herramientas, plataformas y socios, y construir el caso de negocio para su adopción donde fortalezcan la oferta de productos del pod. - Asociación: colaborar con el Líder de Servicio y socios clave de la plataforma para mantenerse al tanto de las tendencias del canal y las oportunidades emergentes. - Adopción de IA: aprovechar las herramientas de IA para optimizar flujos de trabajo, obtener información, mejorar el rendimiento y modelar esa adopción para el pod. - Asegurar el uso diario de nuestra tecnología propietaria (Omega y nova), la cadencia de Team Pulse al 100%, y el cumplimiento del Power Circuit (nuestro sistema de diagnóstico) en el pod administrado. - Estudios de Caso: desarrollar estudios de caso convincentes a partir del trabajo del pod, y presentar candidatos sólidos al Director General para la canalización de narrativas de resultados de la división. - Auditorías y Presentaciones — contribuir a los esfuerzos de nuevos negocios apoyando auditorías, presentaciones e identificación de oportunidades para clientes potenciales. - Expansión de Servicios — identificar y actuar sobre oportunidades de expansión de servicios dentro del libro de negocios existente del pod. - Impulsar el crecimiento del pod liderando los esfuerzos de reclutamiento para [Canal], realizando entrevistas, evaluando habilidades específicas del canal y construyendo el caso de negocio para nuevas contrataciones. - Emplear tecnologías de IA para mejorar y optimizar los procesos de negocio. - Utilizar y aprovechar el ecosistema Nova de Power Digital en lo que respecta a su departamento. Requisitos del Puesto: - 7-8 años de experiencia en marketing digital, con más de 5 años en un entorno de agencia. - Mínimo 5 años de experiencia práctica a nivel experto en [Canal: Creatividad / Medios Pagos / Búsqueda Orgánica / Social]. - Más de 5 años de experiencia en gestión de equipos, incluida la gestión del desempeño y la planificación del desarrollo. - Juicio y credibilidad demostrados que han ganado la confianza de un equipo de especialistas. - Conocimiento experto de cómo funciona el canal dentro del embudo de marketing más amplio y la estrategia de negocio. Otras habilidades requeridas: - Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal, incluida la presencia directa frente al cliente. - Sólidas habilidades de organización y gestión de proyectos. - Automotivado, con un fuerte deseo de construir algo —tanto un equipo como un producto— en lugar de simplemente mantenerlo. - Excelentes habilidades interpersonales y alta inteligencia emocional. - Sólida ética de trabajo y la capacidad de aprender rápida e independientemente. - Interés genuino en una relación a largo plazo con una empresa en crecimiento. Indicadores Clave de Desempeño (KPIs): - Ingresos del Libro de Clientes por Empleado $10K - Retención de Clientes del Pod (bianual) 95% - Margen de Contribución del Servicio del Pod 60% - Ingresos por Empleado del Pod (RPE) Promedio $27K/ Persona - Retención del Equipo (reportes directos) 95% Cosas Más Importantes (MITs): - Gestionar eficazmente el pod para crear una experiencia positiva para los miembros del equipo alineada con los objetivos de la empresa. - Entregar un producto de primer nivel y consistentemente excelente para los clientes a través del trabajo del pod. - Ser dueño del crecimiento y la evolución del producto del canal, no solo de su entrega diaria. - Supervisar el crecimiento y la retención tanto del equipo como de sus clientes. Beneficios y Ventajas: - Salario base pagado en USD + oportunidades de comisión - Tiempo Libre Ilimitado disponible desde el primer día - Entorno de trabajo totalmente flexible: remoto, presencial o híbrido - Oficinas en Buenos Aires, Medellín, San Diego, Nueva York, Atlanta - Subsidio de atención médica: $50/mes para cubrir sus costos de atención médica o seguro - Días Festivos Nacionales + 2 Días de Recarga de Salud Mental por año - Oportunidades ilimitadas de crecimiento y liderazgo dentro de una firma en rápido crecimiento - Programas continuos de desarrollo de empleados para el crecimiento personal y profesional (Hedgehog y Vital 5s) - Premios trimestrales que incluyen premios en efectivo y reconocimiento por desempeño sobresaliente - Oportunidades para participar en iniciativas de DEI de la empresa. La gente y la cultura de Power Digital están en el centro de nuestro éxito, por lo que la diversidad en los orígenes y experiencias de nuestro equipo es primordial. Somos un Empleador de Igualdad de Oportunidades y nuestros empleados son personas con diferentes fortalezas, experiencias y orígenes, que se esfuerzan por tener un impacto dentro y fuera del lugar de trabajo. La diversidad no solo incluye la raza y la identidad de género, sino también la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano, la orientación sexual, la religión y muchas otras partes de la identidad de una persona. Todos los puntos de vista de nuestros empleados son clave para nuestro éxito, y la inclusión es responsabilidad de todos. Tenga en cuenta las ofertas de trabajo ficticias, los contratos de consultoría, las solicitudes u ofertas de empleo de fuentes sospechosas. Estos compromisos pueden ser un intento de obtener información privada o de inducirlo a pagar una tarifa por servicios relacionados con el reclutamiento o la capacitación. Power Digital NO cobra ninguna tarifa de solicitud, procesamiento o capacitación en ninguna etapa del proceso de reclutamiento o contratación. Todas las ofertas de trabajo genuinas se publicarán en nuestra página de carreras en https://powerdigitalmarketing.com/company/careers/. Si tiene alguna duda sobre la autenticidad de algún mensaje en nombre de Power Digital, envíenos un correo electrónico a [email protected] antes de tomar cualquier otra medida en relación con la correspondencia.

Responsabilidades

• Liderar y gestionar un pod de Estrategas
• Construir y mantener planes de desarrollo individual
• Gestionar la retención del equipo
• Supervisar la gestión del rendimiento
• Facilitar capacitación continua y conocimiento del canal
• Proporcionar supervisión a nivel ejecutivo de cuentas de clientes
• Actuar como Director de Cuenta en clientes de canal único
• Ser el punto principal de escalada para preocupaciones de clientes
• Apoyar el desarrollo de estrategias de alto nivel
• Gestionar la calidad del producto para el pod

Habilidades

Beneficios

• Salario base en USD + comisiones
• Días libres ilimitados
• Entorno de trabajo flexible (remoto, oficina o híbrido)
• Oficinas en Buenos Aires, Medellín, San Diego, Nueva York, Atlanta
• Subsidio de salud ($50/mes)
• Feriados nacionales + 2 días de salud mental al año
• Oportunidades de crecimiento y liderazgo
• Programas de desarrollo profesional
• Premios trimestrales
• Iniciativas DEI

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