Importante mutual de Córdoba busca un Director Ejecutivo para liderar un proceso de transformación institucional, impulsando innovación, tecnología y desarrollo de nuevos servicios.
Por qué aplicar
Si te apasiona liderar cambios y tenés experiencia en transformación organizacional, esta es tu oportunidad. Podrás impulsar la innovación y el desarrollo de nuevos servicios en una mutual de Córdoba, trabajando directo con el Consejo Directivo.
Descripción del puesto
Director Ejecutivo de Transformación y Desarrollo Una importante mutual del interior de la provincia de Córdoba inicia un proceso de transformación institucional y convoca a profesionales con visión estratégica y vocación por el cambio para liderar esta nueva etapa. Buscamos una persona capaz de impulsar proyectos de innovación, incorporar tecnología, promover la automatización de procesos y desarrollar nuevas oportunidades de crecimiento, trabajando en forma directa con el Consejo Directivo y articulando acciones con las distintas gerencias de la organización. Principales desafíos: - Liderar el proceso de transformación organizacional. - Diseñar e implementar proyectos de innovación. - Promover la incorporación de tecnología y la automatización de procesos. - Impulsar el desarrollo de nuevos servicios y oportunidades de negocio. - Revisar procesos y acompañar la evolución de la estructura organizacional. - Presentar propuestas al Consejo Directivo y liderar su implementación. Requisitos: - Formación universitaria. - Experiencia en posiciones de conducción, gerenciamiento o dirección. - Experiencia liderando procesos de cambio, innovación o transformación organizacional. - Se valorará especialmente la experiencia en mutuales, cooperativas, entidades de la economía social o instituciones de servicios. - Disponibilidad para desarrollar su actividad en la localidad donde se encuentra la sede central de la institución y/o en sus filiales, de acuerdo con las necesidades del proyecto de transformación. Valoramos especialmente: - Visión estratégica. - Liderazgo. - Capacidad para gestionar el cambio. - Innovación. - Desarrollo de proyectos. - Excelente capacidad para generar consensos y movilizar equipos. Ofrecemos la posibilidad de liderar un proyecto institucional de alto impacto, con participación activa en las decisiones estratégicas y un rol protagónico en la construcción de la mutual del futuro.
Responsabilidades
- Liderar el proceso de transformación organizacional
- Diseñar e implementar proyectos de innovación
- Promover la incorporación de tecnología y la automatización de procesos
- Impulsar el desarrollo de nuevos servicios y oportunidades de negocio
- Revisar procesos y acompañar la evolución de la estructura organizacional
- Presentar propuestas al Consejo Directivo y liderar su implementación
Skills requeridas
Visión estratégicaLiderazgoCapacidad para gestionar el cambioInnovaciónDesarrollo de proyectosGenerar consensosMovilizar equipos
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