Directo de la empresahace 2 días
Digital Marketing / Performance Marketing Manager
Pavago
Remoto · Tiempo completo
Gerencial2+ años
Este aviso fue publicado originalmente en inglés, así que es probable que necesites inglés para este puesto. La descripción puede estar traducida automáticamente al español; ante la duda, revisá el aviso original con el botón de postularte.
Empresa cliente de Pavago busca un Gerente de Marketing Digital/Performance para planificar, ejecutar y optimizar campañas digitales orientadas a resultados, gestionando presupuestos de publicidad para generar leads, clientes y ingresos medibles. El rol es 100% remoto y requiere experiencia en plataformas como Google Ads, Meta Ads y LinkedIn Ads.
Por qué aplicar
Si te copa la idea de gestionar campañas de performance 100% remoto y ver cómo tus acciones generan leads y facturación medible, este puesto es para vos. Ideal si tenés experiencia en Google Ads, Meta Ads y LinkedIn Ads y te motivan los resultados concretos.
Descripción del puesto
Digital Marketing / Performance Marketing Manager – Paid Media & Growth | Puesto Remoto **Tipo de puesto:** Full-Time, Remoto **Horario:** Horario comercial de EE. UU. **Sobre el rol:** En Pavago, uno de nuestros clientes está contratando un Digital Marketing / Performance Marketing Manager para planificar, ejecutar y optimizar campañas digitales orientadas al rendimiento que generen leads, clientes y ingresos medibles. Este es un rol práctico y basado en datos para alguien que entiende cómo convertir presupuestos publicitarios en resultados comerciales. Gestionarás campañas pagas, analizarás el rendimiento, mejorarás la eficiencia de la conversión y probarás continuamente audiencias, creatividades, mensajes y canales. Serás responsable de métricas como CPL, CAC, ROAS, tasas de conversión e impacto en los ingresos, no solo clics e impresiones. **Tus responsabilidades incluirán:** - **Gestión de Paid Media y Campañas** - Planificar, lanzar, gestionar y optimizar campañas de publicidad digital. - Gestionar paid media en plataformas como: - Google Ads - Meta Ads - LinkedIn Ads - Otros canales de performance marketing relevantes. - Monitorear presupuestos de campaña, pacing y rendimiento general. - Ajustar segmentación, pujas, presupuestos y estructuras de campaña según los resultados. - Asegurar que las campañas se mantengan alineadas con los objetivos de generación de leads e ingresos. - **Análisis y Optimización de Rendimiento** - Rastrear y analizar métricas clave de rendimiento, incluyendo: - Costo por Lead (CPL) - Costo de Adquisición de Cliente (CAC) - Retorno de la Inversión Publicitaria (ROAS) - Tasa de Conversión - Costo por Adquisición (CPA). - Identificar campañas de bajo rendimiento y diagnosticar posibles causas. - Tomar decisiones basadas en datos para mejorar la eficiencia de las campañas. - Optimizar continuamente las campañas basándose en las tendencias de rendimiento. - **Investigación de Audiencias, Palabras Clave y Mercado** - Realizar investigación de audiencias y clientes para mejorar la segmentación. - Realizar investigación de palabras clave para campañas de búsqueda paga. - Identificar nuevos segmentos de audiencia y oportunidades de segmentación. - Monitorear la actividad de la competencia y las tendencias relevantes del mercado. - Traducir la investigación en oportunidades de campaña accionables. - **Colaboración en Creatividad y Landing Pages** - Colaborar en mensajes de campaña, ofertas y dirección creativa. - Trabajar con diseñadores, redactores o stakeholders internos en activos publicitarios. - Apoyar la optimización de landing pages para mejorar las tasas de conversión. - Proporcionar insights de rendimiento que ayuden a mejorar: - Copys publicitarios - Conceptos creativos - Llamadas a la acción - Ofertas - Landing pages. - **Seguimiento de Conversiones y Atribución** - Monitorear el seguimiento de conversiones en campañas y canales digitales. - Trabajar con herramientas de análisis y seguimiento para comprender el customer journey. - Asegurar que el rendimiento de la campaña se mida con precisión. - Analizar la atribución e identificar qué campañas, canales y audiencias generan resultados. - Solucionar inconsistencias de seguimiento cuando sea necesario. - **Testing y Crecimiento** - Construir planes de testing estructurados en: - Audiencias - Creatividades - Mensajes - Ofertas - Landing pages - Canales. - Ejecutar pruebas A/B y analizar resultados. - Escalar campañas ganadoras mientras se reduce el gasto ineficiente. - Identificar nuevas oportunidades para mejorar el rendimiento de adquisición. - **Reportes e Insights** - Crear reportes regulares de rendimiento de campaña. - Comunicar resultados claramente a la dirección y stakeholders. - Destacar tendencias de rendimiento, riesgos y oportunidades. - Traducir datos de campaña en recomendaciones claras y próximos pasos. - Mantener visibilidad del gasto publicitario y el impacto comercial. **Requisitos:** - Más de 2 años de experiencia en marketing digital o performance marketing. - Experiencia práctica en la gestión de campañas de publicidad paga. - Experiencia con una o más plataformas como: - Google Ads - Meta Ads - LinkedIn Ads - Plataformas de adquisición paga similares. - Fuerte comprensión de métricas de marketing digital, incluyendo CPL, CAC, CPA, ROAS, CTR y tasas de conversión. - Experiencia en la gestión de presupuestos publicitarios. - Comodidad analizando datos de campaña y tomando decisiones de optimización. - Fuerte comprensión de la segmentación de audiencias y el testing de campañas. - Fuertes habilidades de comunicación y reporte. - Inglés profesional funcional. - Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno remoto. **Deseable (Nice to Have):** - Experiencia con Google Analytics y herramientas de seguimiento digital. - Experiencia con seguimiento de conversiones y atribución. - Experiencia optimizando landing pages y funnels de conversión. - Familiaridad con plataformas CRM y de automatización de marketing. - Experiencia gestionando campañas en múltiples canales pagos. - Experiencia en marketing B2B, SaaS, e-commerce, agencias o generación de leads. **Herramientas y Plataformas:** Google Ads | Meta Ads | LinkedIn Ads | Google Analytics | Herramientas de Seguimiento de Conversiones y Atribución | Plataformas CRM y de Marketing | Google Sheets / Excel **Qué te hará encajar bien:** Probablemente prosperarás en este rol si: - Pensás en términos de ingresos y eficiencia de adquisición, no en métricas vanidosas. - Te sentís cómodo siendo responsable del rendimiento de la campaña. - Disfrutás analizando datos y convirtiéndolos en acción. - Sabés cómo equilibrar la experimentación creativa con el análisis de rendimiento. - Identificás proactivamente formas de mejorar CPL, CAC, ROAS y tasas de conversión. - Testeás sistemáticamente en lugar de basarte en suposiciones. - Podés explicar claramente el rendimiento de la campaña a los stakeholders. **Un día típico:** Tu día puede comenzar revisando el gasto de la campaña, el rendimiento de CPL, CAC, ROAS y conversiones en los canales activos. Optimizarás campañas, investigarás nuevas audiencias o palabras clave, revisarás el rendimiento creativo, colaborarás en landing pages y mensajes, verificarás el seguimiento de conversiones y lanzarás nuevas pruebas. También prepararás reportes de rendimiento e identificarás oportunidades para escalar campañas exitosas o mejorar las de bajo rendimiento. En resumen: convertirás presupuestos de paid media en leads, clientes e ingresos medibles a través de pruebas y optimización continuas. **Métricas Clave de Éxito:** - Costo por Lead (CPL) - Costo de Adquisición de Cliente (CAC) - Costo por Adquisición (CPA) - Retorno de la Inversión Publicitaria (ROAS) - Tasas de conversión de leads y clientes - Eficiencia del presupuesto publicitario - Leads y clientes calificados generados - Ingresos atribuidos a campañas de marketing - Mejora del rendimiento a partir de pruebas continuas **Proceso de Entrevista:** 1. Aplicación Inicial 2. Spark Hire One-Way Video Interview 3. Video Interview con Reclutador de Pavago 4. Performance Marketing / Campaign Interview 5. Client Interview 6. Oferta y Onboarding **Spark Hire Video Interview – Requerido:** Como parte del proceso de aplicación, se requiere que todos los candidatos completen una entrevista de video unidireccional a través de Spark Hire. Después de completar el primer paso de tu aplicación, recibirás una invitación por email de Spark Hire con instrucciones para grabar y enviar tus respuestas en video. La finalización del video de Spark Hire es necesaria para ser considerado para la siguiente etapa. Por favor, revisá tu bandeja de entrada, así como tu carpeta de spam o correo no deseado para la invitación. **Postulate Ahora** Si tenés experiencia práctica con publicidad paga, optimización de campañas, análisis de rendimiento y crecimiento digital, y sabés cómo convertir el gasto en marketing en resultados comerciales medibles, nos encantaría saber de vos. #PerformanceMarketing #DigitalMarketing #PaidMedia #GoogleAds #MetaAds #LinkedInAds #GrowthMarketing #PaidSocial #PPC #MarketingManager #RemoteJobs #LI-AG1
Responsabilidades
- Planificar, lanzar y optimizar campañas de publicidad digital.
- Gestionar presupuestos de campañas y monitorizar el rendimiento.
- Analizar métricas clave de rendimiento (CPL, CAC, ROAS, etc.).
- Realizar investigación de audiencias, palabras clave y tendencias de mercado.
- Colaborar en la optimización de creatividades y landing pages.
- Monitorizar el seguimiento de conversiones y la atribución.
- Desarrollar planes de pruebas estructurados (A/B testing).
- Crear informes de rendimiento y comunicar resultados a la dirección.
Habilidades
Gestión de campañas de publicidad pagadaAnálisis de métricas de marketing digital (CPL, CAC, CPA, ROAS, CTR, tasas de conversión)Optimización de campañasInvestigación de audiencias, palabras clave y mercadosColaboración en creatividades y landing pagesSeguimiento y atribución de conversionesPruebas A/BGeneración de informesComunicación efectivaOrientación a resultadosPensamiento analíticoCapacidad de experimentaciónProactividad