Líder de marketing digital para definir y ejecutar estrategias integrales de adquisición, retención y branding, gestionando equipos y presupuestos, con foco en métricas de rendimiento y datos.
Por qué aplicar
Ideal para quien lidera estrategias digitales con datos y quiere marcar la diferencia en una empresa en crecimiento. Tenés espacio para manejar presupuestos, equipos y decisiones reales, con foco en resultados concretos y branding auténtico.
Descripción del puesto
Estrategia & Liderazgo de Marca
- Definir y liderar la estrategia integral de marketing digital, alineando los objetivos de posicionamiento, adquisición y retención con las metas de crecimiento del negocio.
- Diseñar el plan anual de marketing y lanzamientos, estableciendo el roadmap de campañas, calendarios comerciales y lineamientos de comunicación de marca.
- Supervisar la coherencia comunicacional y creativa, validando briefs de campaña, propuestas de contenido y la narrativa de la marca en todos los puntos de contacto digitales (y offline, si aplica al negocio).
Growth, Performance & Adquisición
- Establecer la estrategia de medios y pauta digital (Paid Media: Meta Ads, Google Ads, programmatic, etc.) y definir los objetivos de adquisición (CAC, CPL, conversiones).
- Supervisar la experimentación y optimización continua, guiando al equipo en tests A/B, optimización de funnels y descubrimiento de nuevos canales de tracción.
CRM, Retención & Lifecycle Marketing
- Orquestar la estrategia de retención y fidelización de usuarios (Email marketing, automatizaciones de marketing y CRM), diseñando el journey del cliente tanto para audiencias B2C como B2B.
- Impulsar la personalización y segmentación de audiencias, optimizando las tasas de engagement, recompra y LTV (Lifetime Value).
Data, Negocio & Presupuesto
- Elaborar, administrar y optimizar el presupuesto anual de marketing, garantizando la máxima eficiencia en la asignación de recursos y el retorno de inversión (ROI/ROAS).
- Garantizar la toma de decisiones basada en datos, monitoreando dashboards de métricas clave a nivel ejecutivo e interpretando la atribución y rentabilidad de cada canal.
Gestión de Equipo
- Liderar, mentorear y potenciar al equipo interno (analistas, creadores de contenido), asignando prioridades y facilitando su desarrollo profesional.
Requisitos
- Estudiante avanzado o graduado de la carrera de Ingeniería Industrial.
- Buena comunicación verbal y escrita.
- Experiencia de 1 año en posiciones similares.
- Conocimientos en Google Analytics, Meta Ads y Google Ads (deseable).
- Conocimiento del paquete Office y G Suite (deseable).
Responsabilidades
- Definir y liderar la estrategia integral de marketing digital
- Diseñar el plan anual de marketing y lanzamientos
- Supervisar la coherencia comunicacional y creativa de la marca
- Establecer estrategias de medios digitales y objetivos de adquisición (CAC, CPL)
- Gestionar experimentación y optimización continua (A/B tests, optimización de funnels)
- Orquestar estrategias de retención y fidelización (email marketing, automatizaciones, CRM)
- Elaborar, administrar y optimizar el presupuesto anual de marketing
- Monitorear dashboards de métricas clave y analizar atribución
- Liderar, mentorear y desarrollar al equipo interno
Habilidades
Estrategia de marketing digitalGestión de presupuestos de marketingAnálisis de ROI/ROASLiderazgo de equiposGestión de campañas de paid mediaCRM y marketing de retenciónToma de decisiones basada en datosComunicación verbal y escritaLiderazgoComunicaciónOrientación a resultadosGestión de prioridades