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Development Analyst / Sr. Analyst
Grupo Techint
Buenos Aires, Buenos AiresPresencial · Tiempo completo · Semi Senior · 2+ años
Grupo Techint busca un/a Analista de Desarrollo o Analista Ssr para su Dirección Corporativa de Recursos Humanos, con enfoque en gestión del talento, analítica de personas y uso de herramientas digitales como Power BI, en modalidad presencial en Retiro, CABA.
Por qué aplicar
Si te apasiona el talento, los datos y la innovación en RRHH, este es tu lugar para crecer con un equipo que valora el aprendizaje continuo. Ideal para quienes quieren trabajar presencial en Retiro con herramientas como Power BI y proyectar su carrera en un grupo sólido.
Descripción del puesto
En Grupo Techint te ofrecemos un espacio de crecimiento profesional, con un plan de capacitación adaptado a tus necesidades y la posibilidad de hacer carrera todos los días. Vas a desempeñarte dentro de equipos que persiguen la excelencia, con foco en el aprendizaje continuo, el trabajo colaborativo y la innovación en cada proyecto.
¿Te interesa trabajar en iniciativas vinculadas con gestión del talento, desarrollo de carrera, analítica de personas e innovación en Recursos Humanos? ¡Esta oportunidad es para vos!
Buscamos incorporar un/a Development Analyst / Sr. Analyst para sumarse a la Dirección Corporativa de Recursos Humanos, en nuestras oficinas de Retiro, CABA.
¿Cuáles serán tus principales desafíos?
- Participar en procesos de Gestión de Performance, asegurando la calidad de la información, la consistencia de criterios y el seguimiento de definiciones.
- Diseñar, implementar y realizar el seguimiento de programas e iniciativas de desarrollo para distintas poblaciones.
- Analizar información y elaborar reportes, indicadores y tableros de gestión que permitan monitorear procesos, identificar tendencias y facilitar la toma de decisiones.
- Colaborar en el diseño y la mejora continua de herramientas, metodologías y procesos del área.
- Participar en proyectos corporativos de alcance transversal, articulando con referentes de Recursos Humanos de las distintas unidades de negocio para construir acuerdos, alinear criterios e impulsar propuestas escalables.
- Impulsar el uso de herramientas digitales, analítica de datos e iniciativas de innovación aplicadas a la gestión de personas.
¿Qué buscamos?
- Profesionales graduados/as de Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.
- Experiencia previa, idealmente en áreas o procesos de Desarrollo, Talento, Capacitación o Recursos Humanos.
- Nivel de inglés intermedio/avanzado, excluyente.
- Manejo intermedio/avanzado de Microsoft Office y Power BI.
- Interés por la gestión del talento y el desarrollo de carrera.
- Experiencia trabajando con datos e indicadores de Recursos Humanos.
- Conocimientos o interés en herramientas de inteligencia artificial y automatización.
- Capacidad analítica, orientación a resultados, proactividad y organización.
- Capacidad para gestionar distintos proyectos e interactuar con múltiples interlocutores.
- Muy buenas habilidades de comunicación, relacionamiento interpersonal y trabajo en equipo.
📍
Lugar de trabajo
Retiro, CABA
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Responsabilidades
- Participar en procesos de Gestión de Performance, asegurando calidad y consistencia de la información
- Diseñar, implementar y seguir programas de desarrollo para distintas poblaciones
- Analizar información y elaborar reportes, indicadores y tableros de gestión
- Colaborar en la mejora continua de herramientas y metodologías de RRHH
- Participar en proyectos corporativos transversales, articulando con unidades de negocio
- Impulsar el uso de herramientas digitales, analítica de datos e innovación en gestión de personas
Habilidades
Gestión del talentoDesarrollo de carreraAnálisis de datos de RRHHElaboración de reportes e indicadoresGestión de proyectosTrabajo en equipoComunicación efectivaOrientación a resultadosProactividadOrganizaciónInteracción con múltiples interlocutoresComunicaciónRelacionamiento interpersonalTrabajo en equipoProactividadOrganizaciónOrientación a resultados
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