Desarrollador Java

Development es la disciplina más grande de Endava. Nuestros desarrolladores diseñan, construyen y ponen en producción productos de software utilizando múltiples lenguajes de programación, frameworks y librerías. Trabajando en estrecha colaboración con equipos multidisciplinarios, aportan adaptabilidad, capacidad para resolver problemas y un fuerte enfoque en el cliente.

Responsabilidades

• Desarrollar componentes de software siguiendo estándares de la industria, herramientas y buenas prácticas.
• Participar en el refinamiento del backlog, estimaciones, implementación y otras actividades de desarrollo.
• Colaborar con distintos stakeholders para comprender los requerimientos, la arquitectura y las prioridades.
• Escalar riesgos, problemas o inquietudes relacionados con las tareas de desarrollo.
• Revisar el trabajo realizado por otros miembros del equipo de desarrollo.
• Aprender y aplicar nuevas tecnologías, prácticas y herramientas según las necesidades del proyecto.
• Participar en comunidades técnicas y eventos internos.

Requisitos

• Más de 3 años de experiencia en desarrollo de software.
• Sólidos conocimientos de Java y desarrollo backend utilizando Spring Framework (MVC, JDBC) y tecnologías relacionadas.
• Experiencia en el desarrollo y mantenimiento de APIs RESTful utilizando frameworks como Jersey.
• Familiaridad con librerías para procesamiento de JSON, como Jackson.
• Experiencia trabajando con servidores de aplicaciones como Tomcat.
• Conocimiento de principios de diseño orientado a objetos, patrones de diseño y prácticas de código limpio.
• Experiencia en desarrollo frontend utilizando React y JavaScript/TypeScript.
• Se valorará experiencia o conocimiento de tecnologías frontend legacy como Backbone.js, RequireJS y Handlebars.
• Experiencia práctica con bases de datos relacionales, preferentemente Microsoft SQL Server, incluyendo desarrollo y optimización de consultas SQL.
• Familiaridad con herramientas de migración de bases de datos como Flyway.
• Experiencia con herramientas de build y gestión de dependencias como Gradle.
• Conocimiento de tecnologías de contenerización, incluyendo Docker y Docker Compose.
• Experiencia trabajando con sistemas de control de versiones como Git.
• Familiaridad con prácticas y herramientas de CI/CD, preferentemente Azure Pipelines.
• Conocimientos básicos sobre despliegues en Kubernetes y herramientas de gestión de configuración como Helm o Kustomize.
• Conocimientos de prácticas de observabilidad y monitoreo utilizando herramientas como New Relic y OpenTelemetry.
• Familiaridad con protocolos y estándares de comunicación como HTTP, REST, JSON y TCP/IP.
• Experiencia utilizando herramientas de desarrollo asistido por IA, como GitHub Copilot, Codex, Claude Code o similares, como parte del ciclo de desarrollo de software.
• Familiaridad con el uso de agentes de IA para tareas de desarrollo, incluyendo generación y modificación de código, análisis, testing, debugging y documentación.
• Conocimiento de buenas prácticas para trabajar con IA generativa, incluyendo la definición efectiva de instrucciones y contexto, revisión y validación de resultados, y uso responsable de estas herramientas.
• Conocimientos básicos de metodologías ágiles como Scrum o Kanban.
• Sólidas habilidades para la resolución de problemas y el pensamiento analítico.
• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Beneficios

Finanzas

• Paquete salarial competitivo.
• Plan de acciones.
• Bonos por desempeño de la compañía.
• Reconocimientos basados en nuestros valores.
• Bono por referidos.

Desarrollo profesional

• Career coaching.
• Oportunidades de carrera a nivel global.
• Trayectorias profesionales flexibles.
• Programas internos de desarrollo para liderazgo técnico y de gestión.

Oportunidades de aprendizaje

• Proyectos complejos.
• Rotaciones.
• Comunidades técnicas internas.
• Capacitaciones.
• Certificaciones.
• Coaching.
• Suscripciones a plataformas de aprendizaje online.
• Sesiones de intercambio de conocimiento.
• Workshops y conferencias.

Equilibrio entre vida personal y trabajo

• Modalidad de trabajo híbrida.
• Horarios flexibles.
• Programa de asistencia al empleado.

Salud y bienestar

• Programa global interno de bienestar.
• Acceso a aplicaciones de bienestar.

Comunidad

• Comunidades técnicas globales.
• Clubes y grupos de interés.
• Programas de inclusión y diversidad.
• Eventos y celebraciones.

En Endava, estamos comprometidos con la creación de un entorno abierto, inclusivo y respetuoso donde todos se sientan seguros, valorados y empoderados para dar lo mejor de sí. Damos la bienvenida a postulaciones de personas de todos los orígenes, experiencias y perspectivas, porque sabemos que los equipos inclusivos nos ayudan a ofrecer soluciones más inteligentes e innovadoras para nuestros clientes. Las decisiones de contratación se basan en el mérito, las habilidades, las calificaciones y el potencial. Si necesita ajustes o apoyo durante el proceso de contratación, por favor háganoslo saber.