Director de Tecnología
Grupo agroindustrial busca CTO para diseñar, liderar y ejecutar la estrategia tecnológica, consolidar infraestructura IT, optimizar ERP y Microsoft, e impulsar la transformación digital. Requiere 8+ años de experiencia, 3+ liderando equipos, y experiencia en ERP World Class y Microsoft 365/Power Platform.
Si tenés experiencia liderando equipos de IT y querés diseñar la estrategia tecnológica de un grupo agroindustrial, este puesto es para vos. Podrás impulsar la transformación digital y optimizar procesos clave en Córdoba.
Descripción del puesto
CTO – Chief Technology Officer Reporta a: Directorio / Gerencia General del Grupo Ubicación: Córdoba / Despeñaderos / Alta Gracia Modalidad: Presencial con disponibilidad para viajar a las plantas y operaciones del grupo. Objetivo del cargo: Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia tecnológica del grupo agroindustrial, consolidando una infraestructura de IT centralizada, optimizando el uso e implementación de ERP World Class y Microsoft, e impulsando la transformación digital en todas las empresas del grupo, con foco en la eficiencia operativa, integración y automatización de procesos. Responsabilidades clave: - Gobierno y Estrategia de IT: - Diseñar y proponer al Directorio un Plan Maestro de Tecnología a 3 años, alineado con la visión de digitalización del grupo. - Establecer un modelo de gobernanza de IT para coordinar las distintas unidades del grupo (plantas, oficinas, unidades de negocio). - Gestión de ERP World Class: - Consolidar y estandarizar el uso de ERP World Class en todas las empresas del grupo (según versión actual). - Coordinar mejoras funcionales y evolutivas en los módulos críticos: FI, CO, MM, PP, SD, PM y QM. - Asegurar la integración de ERP World Class con otras plataformas (producción, logística, BI, etc.). - Ecosistema Microsoft: - Impulsar el uso transversal de Microsoft 365 (Teams, Outlook, SharePoint, OneDrive) como estándar de colaboración. - Implementar soluciones en Power Platform (Power BI, Power Automate, Power Apps) para automatizar procesos manuales y generar dashboards de gestión. - Migrar y administrar infraestructura en la nube Microsoft Azure, cuando corresponda. - Infraestructura, Soporte y Ciberseguridad: - Supervisar redes, servidores, conectividad y comunicaciones del grupo. - Garantizar la continuidad operativa de los sistemas críticos. - Definir políticas de seguridad de la información y respaldo de datos. - Gestionar proveedores de servicios tecnológicos (internet, nube, mantenimiento). - Liderazgo y Gestión de Proyectos: - Liderar un equipo de IT centralizado o coordinado, incluyendo recursos internos y externos. - Estandarizar y priorizar proyectos tecnológicos en función de ROI y alineamiento estratégico. - Utilizar metodologías formales (ágiles o tradicionales) para planificación y ejecución. - Relación con el Negocio: - Trabajar de la mano con áreas como producción, logística, contabilidad, RRHH y comercial, entendiendo sus procesos y necesidades. - Traducir los requerimientos operativos en soluciones tecnológicas viables y escalables. - Medir y comunicar los beneficios obtenidos por la digitalización. Formación Académica: Ingeniería en Sistemas, Informática, Electrónica o carreras afines. Deseable: MBA o formación en gestión de empresas / transformación digital. Experiencia: - Mínimo 8 años en áreas de tecnología, con al menos 3 liderando equipos o áreas de IT. - Experiencia comprobada en implementación y administración de ERP World Class (mínimo 3 módulos funcionales). - Experiencia liderando proyectos en Microsoft 365 y Power Platform. - Haber trabajado en entornos industriales, agroindustriales o productivos es un plus. - Conocimiento de modelos de ciberseguridad, redes, virtualización y arquitectura cloud. Conocimientos Técnicos Deseados: - ERP World Class: Módulos FI, CO, MM, PP, SD, integración con BI. - Microsoft 365: Teams, SharePoint, OneDrive, Outlook. - Power Platform: Power BI, Power Automate, Power Apps. - Infraestructura: Redes, servidores, backup, firewalls, conectividad. - Cloud: Azure, administración de entornos híbridos. - Ciberseguridad: Control de accesos, políticas, gestión de incidentes. - Gestión de proyectos: PMI, Scrum, Kanban, o experiencia práctica equivalente. Competencias: - Visión estratégica y pensamiento sistémico. - Habilidades de comunicación con áreas no técnicas. - Liderazgo colaborativo y capacidad de coordinación transversal. - Capacidad de tomar decisiones con enfoque en valor para el negocio. - Orientación al cliente interno y mejora continua. Beneficios: - Incorporación directa a un grupo agroindustrial en expansión, con proyectos tecnológicos de alto impacto. - Posición estratégica y de liderazgo, con participación en la toma de decisiones del Directorio. - Desarrollo profesional y formación continua, con acceso a programas de actualización tecnológica y liderazgo. - Estabilidad laboral y proyección de largo plazo dentro de una organización sólida y diversificada. - Gastos de movilidad cubiertos para visitas a plantas y operaciones. - Cobertura médica de primer nivel. - Remuneración competitiva, acorde a la seniority y experiencia del puesto. - Compensación + Bono Anual. - Ambiente de trabajo profesional, colaborativo y orientado a resultados.
Responsabilidades
- Diseñar y proponer Plan Maestro de Tecnología a 3 años
- Establecer modelo de gobernanza de IT
- Consolidar y estandarizar uso de ERP World Class
- Coordinar mejoras funcionales y evolutivas en módulos ERP (FI, CO, MM, PP, SD, PM, QM)
- Asegurar integración de ERP con otras plataformas
- Impulsar uso transversal de Microsoft 365
- Implementar soluciones en Power Platform
- Migrar y administrar infraestructura en la nube Microsoft Azure
- Supervisar redes, servidores, conectividad y comunicaciones
- Garantizar continuidad operativa de sistemas críticos
- Definir políticas de seguridad de la información y respaldo de datos
- Gestionar proveedores de servicios tecnológicos
- Liderar equipo de IT
- Estandarizar y priorizar proyectos tecnológicos
- Utilizar metodologías formales para planificación y ejecución
- Trabajar con áreas de negocio (producción, logística, contabilidad, RRHH, comercial)
- Traducir requerimientos operativos en soluciones tecnológicas
- Medir y comunicar beneficios de la digitalización
Skills requeridas
Beneficios
- Incorporación directa a grupo agroindustrial en expansión
- Proyectos tecnológicos de alto impacto
- Posición estratégica y de liderazgo
- Participación en la toma de decisiones del Directorio
- Desarrollo profesional
- Formación continua
- Acceso a programas de actualización tecnológica y liderazgo
- Estabilidad laboral
- Proyección de largo plazo
- Gastos de movilidad cubiertos
- Cobertura médica de primer nivel
- Compensación + Bono Anual
- Ambiente de trabajo profesional, colaborativo y orientado a resultados
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