CTO – Chief Technology Officer- Posición Cubierta

CTO – Chief Technology Officer

Reporta a: Directorio / Gerencia General del Grupo

Ubicación: Córdoba / Despeñaderos / Alta Gracia

Modalidad

Presencial con disponibilidad para viajar a las plantas y operaciones del grupo.

Objetivo del cargo

Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia tecnológica del grupo agroindustrial, consolidando una infraestructura de IT centralizada, optimizando el uso e implementación de ERP World Class y Microsoft, e impulsando la transformación digital en todas las empresas del grupo, con foco en la eficiencia operativa, integración y automatización de procesos.

Responsabilidades clave

• Gobierno y Estrategia de IT:
• Diseñar y proponer al Directorio un Plan Maestro de Tecnología a 3 años, alineado con la visión de digitalización del grupo.
• Establecer un modelo de gobernanza de IT para coordinar las distintas unidades del grupo (plantas, oficinas, unidades de negocio).

• Gestión de ERP World Class:
• Consolidar y estandarizar el uso de ERP World Class en todas las empresas del grupo (según versión actual).
• Coordinar mejoras funcionales y evolutivas en los módulos críticos: FI, CO, MM, PP, SD, PM y QM.
• Asegurar la integración de ERP World Class con otras plataformas (producción, logística, BI, etc.).

• Ecosistema Microsoft:
• Impulsar el uso transversal de Microsoft 365 (Teams, Outlook, SharePoint, OneDrive) como estándar de colaboración.
• Implementar soluciones en Power Platform (Power BI, Power Automate, Power Apps) para automatizar procesos manuales y generar dashboards de gestión.
• Migrar y administrar infraestructura en la nube Microsoft Azure, cuando corresponda.

• Infraestructura, Soporte y Ciberseguridad:
• Supervisar redes, servidores, conectividad y comunicaciones del grupo.
• Garantizar la continuidad operativa de los sistemas críticos.
• Definir políticas de seguridad de la información y respaldo de datos.
• Gestionar proveedores de servicios tecnológicos (internet, nube, mantenimiento).

• Liderazgo y Gestión de Proyectos:
• Liderar un equipo de IT centralizado o coordinado, incluyendo recursos internos y externos.
• Estandarizar y priorizar proyectos tecnológicos en función de ROI y alineamiento estratégico.
• Utilizar metodologías formales (ágiles o tradicionales) para planificación y ejecución.

• Relación con el Negocio:
• Trabajar de la mano con áreas como producción, logística, contabilidad, RRHH y comercial, entendiendo sus procesos y necesidades.
• Traducir los requerimientos operativos en soluciones tecnológicas viables y escalables.
• Medir y comunicar los beneficios obtenidos por la digitalización.

Formación Académica

Ingeniería en Sistemas, Informática, Electrónica o carreras afines.

Deseable

MBA o formación en gestión de empresas / transformación digital.

Experiencia

• Mínimo 8 años en áreas de tecnología, con al menos 3 liderando equipos o áreas de IT.
• Experiencia comprobada en implementación y administración de ERP World Class (mínimo 3 módulos funcionales).
• Experiencia liderando proyectos en Microsoft 365 y Power Platform.
• Haber trabajado en entornos industriales, agroindustriales o productivos es un plus.
• Conocimiento de modelos de ciberseguridad, redes, virtualización y arquitectura cloud.

Conocimientos Técnicos Deseados

• ERP World Class: Módulos FI, CO, MM, PP, SD, integración con BI.
• Microsoft 365: Teams, SharePoint, OneDrive, Outlook.
• Power Platform: Power BI, Power Automate, Power Apps.
• Infraestructura: Redes, servidores, backup, firewalls, conectividad.
• Cloud: Azure, administración de entornos híbridos.
• Ciberseguridad: Control de accesos, políticas, gestión de incidentes.
• Gestión de proyectos: PMI, Scrum, Kanban, o experiencia práctica equivalente.

Competencias

• Visión estratégica y pensamiento sistémico.
• Habilidades de comunicación con áreas no técnicas.
• Liderazgo colaborativo y capacidad de coordinación transversal.
• Capacidad de tomar decisiones con enfoque en valor para el negocio.
• Orientación al cliente interno y mejora continua.

Beneficios

• Incorporación directa a un grupo agroindustrial en expansión, con proyectos tecnológicos de alto impacto.
• Posición estratégica y de liderazgo, con participación en la toma de decisiones del Directorio.
• Desarrollo profesional y formación continua, con acceso a programas de actualización tecnológica y liderazgo.
• Estabilidad laboral y proyección de largo plazo dentro de una organización sólida y diversificada.
• Gastos de movilidad cubiertos para visitas a plantas y operaciones.
• Cobertura médica de primer nivel.
• Remuneración competitiva, acorde a la seniority y experiencia del puesto.
• Compensación + Bono Anual.
• Ambiente de trabajo profesional, colaborativo y orientado a resultados.