Sumá tu experiencia a JPMorgan Chase. Como parte de Risk Management and Compliance, estás en el centro de mantener a JPMorgan Chase fuerte y resiliente. Ayudás a la firma a crecer su negocio de manera responsable, anticipando riesgos nuevos y emergentes, y usando tu juicio experto para resolver desafíos del mundo real que impactan a nuestra compañía, clientes y comunidades. Nuestra cultura en Risk Management and Compliance se basa en pensar fuera de la caja, desafiar el status quo y esforzarse por ser los mejores en la clase.
Como Credit Risk Senior Associate en healthcare leveraged finance, gestionarás y monitorearás una cartera de clientes corporativos no clasificados como investment grade y respaldados por sponsors, en toda la industria de Healthcare de EE. UU. Accederás al riesgo crediticio en leveraged buyouts y recapitalizaciones, desarrollarás opiniones de crédito independientes y ayudarás a guiar las decisiones de riesgo-retorno de la firma a través de análisis reflexivos, stress testing y gobernanza de riesgos disciplinada. También colaborarás con socios de negocio en Coverage, Capital Markets, Trading, Payments y equipos de riesgo internos para estructurar soluciones que se alineen con el apetito de crédito y los estándares de documentación de JPMorgan Chase.
Responsabilidades del puesto
- Gestionar y monitorear una cartera de emisores de healthcare apalancados y créditos respaldados por sponsors, manteniendo una supervisión de riesgos sólida en el día a día.
- Rastrear la exposición en préstamos, revolvers, préstamos a plazo, cartas de crédito, líneas de financiamiento basadas en activos (asset-based lending), derivados y otros productos que generan exposición crediticia para la firma.
- Asegurar el cumplimiento de límites internos, covenants y apetito de riesgo; escalar riesgos emergentes y brechas de documentación o cumplimiento según sea necesario.
- Realizar análisis de escenarios y stress testing enfocados en apalancamiento, liquidez, resiliencia del flujo de caja y resultados adversos.
- Desarrollar opiniones de crédito independientes y recomendar decisiones de riesgo respaldadas por análisis y justificaciones claras, listas para la toma de decisiones.
- Construir y revisar modelos de estructuras de capital pro forma y proyecciones de flujo de caja para evaluar la capacidad de deuda, caminos de desapalancamiento, cobertura, liquidez y margen de covenants.
- Liderar la due diligence crediticia para clientes y transacciones de mercados de capitales, coordinando informes de terceros, reuniones de gestión y visitas a instalaciones.
- Asociarse con Trading para aprobar y gestionar exposiciones de cobertura y consideraciones de riesgo crediticio relacionadas.
- Apoyar negociaciones legales revisando e influyendo en la documentación, términos crediticios, colaterales, covenants y protecciones.
- Colaborar con el equipo de Asset-Based Lending Credit para entregar soluciones de financiamiento basadas en activos, incluyendo due diligence de colaterales y consideraciones de borrowing base.
- Coordinar con los equipos de Payments, Payments Risk, Trade Risk e Implementation para alinear estructuras de productos, garantías/colateralización y documentación con el apetito de crédito.
Calificaciones, Capacidades y Habilidades Requeridas:
- Título de Bachelor (licenciatura), requerido.
- 3+ años de experiencia relevante en riesgo crediticio, finanzas apalancadas y/o finanzas corporativas.
- Finalización de un programa de capacitación crediticia de banco corporativo o experiencia práctica equivalente en suscripción de crédito.
- Sólida base en contabilidad y finanzas corporativas, incluyendo la capacidad de interpretar estados financieros y evaluar la sostenibilidad del flujo de caja.
- Capacidad probada en modelado financiero (ej. estructuras de capital pro forma, proyecciones de flujo de caja, métricas de apalancamiento/liquidez, análisis de covenants).
- Experiencia en el monitoreo de una cartera de crédito, incluyendo seguimiento de exposición, cumplimiento de covenants y evaluación crediticia continua.
- Capacidad para producir materiales concisos y listos para la toma de decisiones para stakeholders senior (memorandos, recomendaciones, resúmenes de riesgo).
- Dominio de Excel, PowerPoint y Word en un entorno profesional.
- Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal, incluyendo la capacidad de articular puntos de vista de riesgo claramente e influir en los resultados.
- Habilidades efectivas de gestión de stakeholders y colaboración con áreas de front office, producto y socios de riesgo.
- Capacidad para desempeñarse bajo presión y gestionar múltiples prioridades en un entorno de transacciones y cartera de ritmo rápido.
Calificaciones, Capacidades y Habilidades Preferidas:
- MBA y/o CFA (o progreso hacia CFA) fuertemente preferidos.
- Familiaridad con metodologías de agencias de calificación y marcos de evaluación de crédito apalancado.
- Experiencia con prácticas de stress testing, desarrollo de casos adversos y diseño de sensibilidad/escenarios.
- Experiencia con estructuras de Asset-Based Lending, incluyendo análisis de borrowing base y due diligence de colaterales.
- Conocimiento de productos de préstamos y derivados, incluyendo mecánicas de exposición, conceptos de documentación y consideraciones de estructuración.
- Experiencia en negociar o apoyar la negociación de documentos legales de crédito (ej. acuerdos de crédito, términos intercreditor, paquetes de covenants).
- Familiaridad con la industria de Healthcare; exposición adicional a Sports & Entertainment y/o Business Services es un plus.
J.P. Morgan es un líder global en servicios financieros, que brinda asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, individuos adinerados e inversores institucionales más prominentes del mundo. Nuestro enfoque de "primera clase en un negocio de primera clase" para servir a los clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones confiables y a largo plazo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestra gente es nuestra fortaleza y los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos mucho la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ningún atributo protegido, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o de veterano, embarazo o discapacidad, o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. También hacemos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para las necesidades de salud mental o discapacidad física. Visite nuestras FAQs para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación.