Computrabajohace 1 mes
Coordinador del area de cobranzas
ARS 123.456bruto mensual
Importante empresa del sector busca un Coordinador de Cobranzas con 6 años de experiencia para su sede en Maipú, Mendoza. Se requiere formación universitaria en carreras afines y excelentes habilidades analíticas y de Excel.
Por qué aplicar
Si sos un crack del análisis financiero y tenés experiencia en cobranzas, esta es tu oportunidad. Buscan un coordinador para una empresa importante en Maipú, donde podrás aplicar tus habilidades para gestionar la cartera y tomar decisiones clave.
Descripción del puesto
Principales
responsabilidades
- Analizar la situación financiera y comercial de clientes actuales y potenciales.
- Evaluar la capacidad de pago y el riesgo de incobrabilidad.
- Definir y proponer límites de crédito.
- Actualizar periódicamente las líneas de crédito asignadas.
- Supervisar la evolución de la cartera de clientes.
- Detectar desvíos en el comportamiento de pago y proponer acciones preventivas.
- Controlar saldos vencidos y próximos a vencer.
- Elaborar y analizar indicadores de gestión.
- Monitorear indicadores clave como:
- Antigüedad de saldos.
- Morosidad.
- Incobrabilidad.
- Concentración de cartera.
- Exposición por cliente.
- Riesgo por segmento.
- Elaborar informes ejecutivos para la Gerencia.
Buscamos personas con
- Capacidad analítica y orientación a resultados.
- Excelente manejo de herramientas de análisis y Excel.
- Habilidades para la toma de decisiones y la resolución de problemas.
- Formación en Administración de Empresas, Contador Público, Economía o carreras afines (preferentemente).
Responsabilidades
- Analizar la situación financiera y comercial de clientes actuales y potenciales.
- Evaluar la capacidad de pago y el riesgo de incobrabilidad.
- Definir y proponer límites de crédito.
- Actualizar periódicamente las líneas de crédito asignadas.
- Supervisar la evolución de la cartera de clientes.
- Detectar desvíos en el comportamiento de pago y proponer acciones preventivas.
- Controlar saldos vencidos y próximos a vencer.
- Elaborar y analizar indicadores de gestión.
- Monitorear indicadores clave como: Antigüedad de saldos, Morosidad, Incobrabilidad, Concentración de cartera, Exposición por cliente, Riesgo por segmento.
- Elaborar informes ejecutivos para la Gerencia.
Habilidades
Capacidad analíticaOrientación a resultadosToma de decisionesResolución de problemas
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