directohace 1 día
Coordinador de Recursos Humanos
GDN AR
Presencial · Tiempo completo
Semi Senior3+ años
Empresa de retail busca Coordinador/a de RRHH para su sucursal de San Pedro, Jujuy. La posición liderará todos los procesos de RRHH de la tienda, incluyendo reclutamiento, capacitación, administración de personal y liquidación de sueldos.
Por qué aplicar
Si buscás liderar todos los procesos de RRHH en una sucursal de retail y tenés experiencia en el sector, esta oportunidad en San Pedro, Jujuy, es para vos. Podrás aplicar tus conocimientos en administración de personal y desarrollo de equipos.
Descripción del puesto
¡Sumate a nuestro equipo! Estamos sumando a nuestro equipo de Recursos Humanos un/a Coordinador/a de RRHH para nuestro Changomás de San Pedro, Jujuy. La posición tendrá como objetivo liderar punta a punta el funcionamiento de los procesos de Recursos Humanos, como ser: Reclutamiento y Selección; Capacitación y Desarrollo; Comunicación; Administración de Personal y Liquidación de Sueldo, de la tienda asignada a su cargo, para lograr el alcance de los objetivos del área. ¿Qué buscamos? La persona que ocupe la posición deberá tener excelentes habilidades interpersonales y comunicación activa, adaptabilidad al cambio, capacidad de análisis, planificación, organización, empatía y trabajo en equipo. Experiencia de al menos 3 años en posiciones similares, preferentemente en empresas de retail y/o consumo masivo. Tener conocimientos de la ley de contrato de trabajo, convenio 130/75 y procesos de RRHH como ser, Reclutamiento y Selección; Capacitación y Desarrollo; Comunicación; Administración de Personal y Liquidación de Sueldo. Paquete Office: Excel y Power Point avanzado (excluyente). Formación: - Graduados o estudiantes avanzados de las carreras de Recursos Humanos, Licenciatura en Relaciones del Trabajo, Abogacía, Psicología y/o afines. Se valorará para la posición: - Experiencia comprobable en el rubro en posiciones similares. - Excel avanzado (excluyente). Principales desafíos de la posición: - Planificar y supervisar la capacitación del equipo de nuestras tiendas. - Identificar las necesidades de los equipos y realizar la búsqueda de procesos de selección. - Supervisar y asegurar la correcta liquidación de sueldos. - Controlar procesos de Evaluación de Desempeño desarrollando colaboradores con potencial. - Mantener comunicación con el sindicato en temas tales como ausentismo y sanciones disciplinarias. - Planificar y administrar los gastos. - Consultar con Legales diferentes oportunidades con los colaboradores. Si te apasiona el área de Recursos Humanos, ¡esta oportunidad es para vos! Conoce más de nosotros acá: https://www.linkedin.com/company/gdn-ar/life/ad388b3b-17b7-4a0e-acff-74c0095df68b/?viewAsMember=true Postúlate o compartí esta búsqueda con alguien que pueda estar interesado.
Responsabilidades
- Planificar y supervisar la capacitación del equipo de tiendas
- Identificar necesidades de equipos y realizar procesos de selección
- Supervisar y asegurar la correcta liquidación de sueldos
- Controlar procesos de Evaluación de Desempeño
- Mantener comunicación con el sindicato
- Planificar y administrar gastos
- Consultar con Legales sobre oportunidades con colaboradores
Habilidades
Habilidades interpersonalesComunicación activaAdaptabilidad al cambioCapacidad de análisisPlanificaciónOrganizaciónEmpatíaTrabajo en equipoManejo de sindicatosGestión de gastos