Directo de la empresahace 1 mes
Coordinador de RRHH- San Pedro Jujuy
GDN AR
Presencial · Tiempo completo · Semi Senior · 3+ años
Empresa de retail busca Coordinador/a de RRHH para su sucursal de San Pedro, Jujuy. La posición liderará todos los procesos de RRHH de la tienda, incluyendo reclutamiento, capacitación, administración de personal y liquidación de sueldos.
Por qué aplicar
Si buscás liderar todos los procesos de RRHH en una sucursal de retail y tenés experiencia en el sector, esta oportunidad en San Pedro, Jujuy, es para vos. Podrás aplicar tus conocimientos en administración de personal y desarrollo de equipos.
Descripción del puesto
¡Sumate a nuestro equipo! Estamos sumando a nuestro equipo de Recursos Humanos un/a Coordinador/a de RRHH para nuestro Changomás de San Pedro, Jujuy. La posición tendrá como objetivo liderar punta a punta el funcionamiento de los procesos de Recursos Humanos, como ser: Reclutamiento y Selección; Capacitación y Desarrollo; Comunicación; Administración de Personal y Liquidación de Sueldo, de la tienda asignada a su cargo, para lograr el alcance de los objetivos del área.
¿Qué buscamos?
La persona que ocupe la posición deberá tener excelentes habilidades interpersonales y comunicación activa, adaptabilidad al cambio, capacidad de análisis, planificación, organización, empatía y trabajo en equipo. Experiencia de al menos 3 años en posiciones similares, preferentemente en empresas de retail y/o consumo masivo. Tener conocimientos de la ley de contrato de trabajo, convenio 130/75 y procesos de RRHH como ser, Reclutamiento y Selección; Capacitación y Desarrollo; Comunicación; Administración de Personal y Liquidación de Sueldo. Paquete Office: Excel y Power Point avanzado (excluyente).
Formación
- Graduados o estudiantes avanzados de las carreras de Recursos Humanos, Licenciatura en Relaciones del Trabajo, Abogacía, Psicología y/o afines.
Se valorará para la posición
- Experiencia comprobable en el rubro en posiciones similares.
- Excel avanzado (excluyente).
Principales desafíos de la posición
- Planificar y supervisar la capacitación del equipo de nuestras tiendas.
- Identificar las necesidades de los equipos y realizar la búsqueda de procesos de selección.
- Supervisar y asegurar la correcta liquidación de sueldos.
- Controlar procesos de Evaluación de Desempeño desarrollando colaboradores con potencial.
- Mantener comunicación con el sindicato en temas tales como ausentismo y sanciones disciplinarias.
- Planificar y administrar los gastos.
- Consultar con Legales diferentes oportunidades con los colaboradores.
Si te apasiona el área de Recursos Humanos, ¡esta oportunidad es para vos!
Conoce más de nosotros acá: https://www.linkedin.com/company/gdn-ar/life/ad388b3b-17b7-4a0e-acff-74c0095df68b/?viewAsMember=true
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Responsabilidades
- Planificar y supervisar la capacitación del equipo de tiendas
- Identificar necesidades de equipos y realizar procesos de selección
- Supervisar y asegurar la correcta liquidación de sueldos
- Controlar procesos de Evaluación de Desempeño
- Mantener comunicación con el sindicato
- Planificar y administrar gastos
- Consultar con Legales sobre oportunidades con colaboradores
Habilidades
Habilidades interpersonalesComunicación activaAdaptabilidad al cambioCapacidad de análisisPlanificaciónOrganizaciónEmpatíaTrabajo en equipoManejo de sindicatosGestión de gastos