Coordinador de Recursos Humanos
Importante empresa industrial busca Coordinador de RRHH para gestionar integralmente el área, incluyendo administración de personal, liquidación de sueldos, gestión de accidentes laborales, diseño de procesos y políticas, y seguimiento de KPIs. Se requiere experiencia generalista en RRHH, preferentemente en industria, y conocimiento de convenios colectivos.
Si te gusta armar y desarrollar áreas de RRHH desde cero, este puesto es para vos. Podrás gestionar integralmente el área en una empresa industrial y generar un impacto real en los procesos y el equipo.
Descripción del puesto
Desde Consultores de Empresas nos encontramos en la búsqueda de un/a Coordinador/a de Recursos Humanos para incorporarse a una importante empresa industrial en proceso de reestructuración, ubicada en Córdoba Capital. Principales responsabilidades: - Gestionar y organizar integralmente el área de Recursos Humanos. - Administrar legajos del personal y control de novedades (ausentismo, licencias, presentismo, etc.). - Articular con estudio contable para la liquidación de sueldos. - Gestionar accidentes laborales y relación con ART. - Asegurar el cumplimiento de normativas y convenios colectivos. - Coordinar con distintas áreas de la compañía. - Diseñar e implementar procesos, políticas y procedimientos de RRHH. - Desarrollar descripciones de puestos y planes de capacitación. - Realizar seguimiento de indicadores de gestión (KPIs). - Impulsar acciones de clima, desarrollo y motivación del personal. ¿Qué necesitamos de vos? - Experiencia previa en posiciones generalistas de RRHH, preferentemente en industria. - Conocimiento en gestión de personal bajo convenios colectivos. - Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión (Tango deseable). - Perfil autónomo, analítico y con capacidad de organización. - Habilidades para adaptarse a contextos de cambio y liderar procesos desde cero. - Disponibilidad para trabajar de forma 100% presencial. Se trata de una excelente oportunidad para quienes buscan un desafío profesional con alto impacto, participando activamente en la creación y desarrollo del área de Recursos Humanos dentro de una organización en crecimiento. Si querés sumarte a este desafío, ¡postulate y sé parte de esta oportunidad!
Responsabilidades
- Gestionar y organizar integralmente el área de Recursos Humanos
- Administrar legajos del personal y control de novedades
- Articular con estudio contable para la liquidación de sueldos
- Gestionar accidentes laborales y relación con ART
- Asegurar el cumplimiento de normativas y convenios colectivos
- Coordinar con distintas áreas de la compañía
- Diseñar e implementar procesos, políticas y procedimientos de RRHH
- Desarrollar descripciones de puestos y planes de capacitación
- Realizar seguimiento de indicadores de gestión (KPIs)
- Impulsar acciones de clima, desarrollo y motivación del personal
Skills requeridas
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