Coordinador de Centro de Aprendizaje Universitario
Se busca Coordinador para Centro de Aprendizaje Universitario en Santa Rosa, con experiencia en liderazgo de equipos, gestión de matrícula y expansión. Requiere título universitario y disponibilidad full-time presencial.
Si te gusta liderar equipos y tenés ganas de hacer crecer un centro de aprendizaje, esta oportunidad en Santa Rosa es para vos. Podrás gestionar la sede, diseñar estrategias de crecimiento y tener autonomía en tus decisiones. Ideal si buscás un rol con impacto educativo y desarrollo.
Descripción del puesto
Descripción del puesto Buscamos Coordinador de CAU en Santa Rosa para liderar la sede, coordinar equipo y gestionar el crecimiento de matrícula. Valoramos liderazgo, orientación a resultados y compromiso con el proyecto educativo. Responsabilidades Principales - Liderar y coordinar al equipo (3 personas) con foco en objetivos. - Diseñar estrategias para captar alumnos y aumentar matrícula. - Detectar oportunidades de expansión territorial. - Planificar acciones comerciales por ciclo educativo. - Supervisar la gestión y operaciones diarias de la sede. - Administrar relaciones con proveedores y actores locales. - Vincularse con instituciones, organizaciones y comunidad. - Impulsar mejoras en experiencia y retención de alumnos. - Tomar decisiones operativas con autonomía. - Contribuir a la planificación estratégica y planes de acción locales. Requisitos - Título en Ingeniería Industrial, Cs. Económicas o afines. - Mínimo 1 año de experiencia en roles similares. - Sexo indistinto. - Disponibilidad full time presencial en Santa Rosa (lun-vie, 8 hs - Sábados de por medio). Competencias Clave: - Liderazgo: motivar y coordinar al equipo para alcanzar objetivos. - Visión estratégica: diseñar planes para crecimiento de matrícula y expansión. - Orientación a resultados: foco en metas comerciales y educativas. - Planificación y organización: estructurar acciones y priorizar tareas. - Comunicación e interpersonales: generar vínculos con alumnos, instituciones y comunidad. Beneficios - 50% de descuento en estudios ofrecidos por la empresa. - Relación de dependencia. - Cobertura de obra social. - Flexibilidad y autonomía: foco en objetivos más que en horarios fijos. - Oportunidad de liderar una sucursal y aportar ideas innovadoras. - Desarrollo profesional en un entorno dinámico y en crecimiento.
Responsabilidades
- Liderar y coordinar al equipo (3 personas) con foco en objetivos.
- Diseñar estrategias para captar alumnos y aumentar matrícula.
- Detectar oportunidades de expansión territorial.
- Planificar acciones comerciales por ciclo educativo.
- Supervisar la gestión y operaciones diarias de la sede.
- Administrar relaciones con proveedores y actores locales.
- Vincularse con instituciones, organizaciones y comunidad.
- Impulsar mejoras en experiencia y retención de alumnos.
- Tomar decisiones operativas con autonomía.
- Contribuir a la planificación estratégica y planes de acción locales.
Skills requeridas
Beneficios
- 50% de descuento en estudios ofrecidos por la empresa
- Cobertura de obra social
- Flexibilidad y autonomía
- Oportunidad de liderar una sucursal
- Desarrollo profesional
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