Si te gusta liderar equipos y optimizar procesos en un centro de distribución, este puesto es para vos. Podrás aplicar tus conocimientos en gestión y análisis para mejorar la productividad y la seguridad, impulsando el desarrollo profesional del personal.
Descripción del puesto
Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador/a Operativo Misión del Puesto; Coordinar y acompañar al equipo operativo del Centro de Distribución, asegurando la correcta ejecución de las tareas, el cumplimiento de los procedimientos y la mejora continua de los procesos. Su rol combina la gestión de personas con el análisis de productividad, buscando un equilibrio entre eficiencia operativa y el cumplimiento de estándares de seguridad y calidad. Responsabilidades Principales Analizar la distribución de tareas de cada sector (Metalúrgico/ Terminaciones/ Ferretería/Taller/Logística) y proponer mejoras en caso de ser necesario. Relevar y evaluar puestos de trabajo para detectar oportunidades de mejora en organización y eficiencia. Medir la productividad individual y grupal, identificando tiempos muertos y proponiendo acciones correctivas. Colaborar en la implementación y cumplimiento de normas de calidad (ISO 9001). Elaborar informes y reportes de desempeño, elevando propuestas de optimización a RR.HH. y a la Intendencia. Coordinar el cumplimiento de normas de higiene y seguridad laboral, fomentando buenas prácticas de trabajo seguro. Coordinar capacitaciones para incluir al personal en un plan de profesionalización y desarrollo continuo. Desarrollar e implementar acciones correctivas y preventivas ante desvíos operativos. Requisitos del Perfil Formación académica: Técnico o Licenciado en Administración, Ingeniería Industrial, H&S o afines. Experiencia mínima de 2 a 3 años en posiciones de coordinación operativa en logística, distribución o industria. Conocimientos de metodologías de mejora continua y gestión de calidad (preferentemente Normas ISO). Experiencia en liderazgo de equipos, preferentemente en entornos operativos o logísticos. Manejo de indicadores de gestión y productividad. Buen dominio de herramientas informáticas (Excel, software de gestión). Competencias Clave Capacidad de trabajo en equipo y comunicación para interactuar con los diferentes departamentos. Escucha activa y capacidad de motivación. Organización, planificación y seguimiento. Orientación a resultados y a la mejora continua. Habilidad para gestionar conflictos y construir consensos. Capacidad de adaptación y toma de decisiones.