Coordinador/a Operativa

Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador/a Operativo

Misión del Puesto; Coordinar y acompañar al equipo operativo del Centro de Distribución, asegurando la correcta ejecución de las tareas, el cumplimiento de los procedimientos y la mejora continua de los procesos. Su rol combina la gestión de personas con el análisis de productividad, buscando un equilibrio entre eficiencia operativa y el cumplimiento de estándares de seguridad y calidad.

Responsabilidades Principales

Analizar la distribución de tareas de cada sector (Metalúrgico/ Terminaciones/ Ferretería/Taller/Logística) y proponer mejoras en caso de ser necesario.

Relevar y evaluar puestos de trabajo para detectar oportunidades de mejora en organización y eficiencia.

Medir la productividad individual y grupal, identificando tiempos muertos y proponiendo acciones correctivas.

Colaborar en la implementación y cumplimiento de normas de calidad (ISO 9001).

Elaborar informes y reportes de desempeño, elevando propuestas de optimización a RR.HH. y a la Intendencia.

Coordinar el cumplimiento de normas de higiene y seguridad laboral, fomentando buenas prácticas de trabajo seguro.

Coordinar capacitaciones para incluir al personal en un plan de profesionalización y desarrollo continuo.

Desarrollar e implementar acciones correctivas y preventivas ante desvíos operativos.

Requisitos del Perfil

Formación académica

Técnico o Licenciado en Administración, Ingeniería Industrial, H&S o afines.

Experiencia mínima de 2 a 3 años en posiciones de coordinación operativa en logística, distribución o industria.

Conocimientos de metodologías de mejora continua y gestión de calidad (preferentemente Normas ISO).

Experiencia en liderazgo de equipos, preferentemente en entornos operativos o logísticos.

Manejo de indicadores de gestión y productividad.

Buen dominio de herramientas informáticas (Excel, software de gestión).

Competencias Clave

Capacidad de trabajo en equipo y comunicación para interactuar con los diferentes departamentos.

Escucha activa y capacidad de motivación.

Organización, planificación y seguimiento.

Orientación a resultados y a la mejora continua.

Habilidad para gestionar conflictos y construir consensos.

Capacidad de adaptación y toma de decisiones.