Desarrolladora inmobiliaria Spazios busca Coordinador/a de Promotores presencial en CABA para liderar el canal de captación, supervisar al equipo, analizar métricas y optimizar el embudo de conversión.
Si te gusta liderar equipos y trabajar en campo para potenciar la captación de clientes en el sector inmobiliario, este puesto es para vos. Podrás analizar métricas y optimizar procesos para mejorar resultados en una empresa en crecimiento.
En Spazios seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Promotores para liderar nuestro canal de captación presencial. Buscamos una persona con energía, liderazgo y fuerte orientación a resultados, que disfrute del trabajo en campo y tenga la capacidad de analizar métricas para mejorar continuamente el desempeño del equipo. Serás el nexo entre la captación en vía pública y el equipo comercial, asegurando que cada oportunidad generada se transforme en una experiencia de calidad para nuestros potenciales clientes. ¿Cuáles serán tus desafíos? - Coordinar y acompañar diariamente al equipo de promotores en los puntos de captación. - Estar presente en campo para observar, detectar oportunidades de mejora y brindar soporte en tiempo real. - Asegurar el correcto cumplimiento del proceso de abordaje, calificación y derivación de potenciales clientes al local comercial. - Supervisar la continuidad del proceso entre la captación en la vía pública y la recepción en el salón de ventas. - Medir y analizar indicadores de gestión, evaluando cada etapa del embudo de conversión. - Detectar oportunidades de mejora a partir del análisis de datos y proponer acciones concretas para optimizar resultados. - Documentar procesos, implementar mejoras y realizar seguimiento de su impacto. - Elaborar reportes periódicos con análisis, conclusiones y propuestas para la gerencia. ¿Qué buscamos? - Experiencia coordinando equipos de promotores, ventas, captación o acciones comerciales. - Perfil con liderazgo, autonomía operativa y capacidad para trabajar en campo. - Orientación a resultados y al análisis de indicadores. - Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas. - Manejo de Excel y herramientas de seguimiento de métricas. - Disponibilidad para trabajar de forma presencial. Valoraremos especialmente: - Experiencia en generación de leads, marketing de proximidad o captación en vía pública. - Conocimientos en mejora continua, optimización de procesos o análisis comercial. - Capacidad para convertir datos en decisiones que impulsen el rendimiento del equipo.