ZonaJobshace 6 días
Responsable de Marketing y Promoción Comercial
Confidencial
CABA, Ciudad Autónoma de Buenos AiresPresencial · Tiempo completo
Semi Senior
Empresa confidencial busca un líder proactivo para diseñar y ejecutar estrategias de captación comercial y generación de leads, gestionando un equipo de call center/prospección. Se requiere experiencia en marketing directo, gestión de personas y dominio de Office.
Por qué aplicar
Si te gusta liderar equipos y diseñar estrategias de captación comercial, este puesto es para vos. Podrás gestionar un call center y potenciar la generación de leads en una empresa con excelente clima laboral y un esquema de sueldo fijo más variable.
Descripción del puesto
Buscamos un perfil proactivo y autónomo para liderar la estrategia de captación comercial y la generación de leads. El objetivo principal será la prospección segmentada mediante acuerdos promocionales y la gestión directa del equipo de prospección/call center para el cumplimiento de metas comerciales. Funciones Principales: - Generación de Leads: Diseño, gestión y ejecución de alianzas o acuerdos promocionales para la captación de prospectos calificados. - Liderazgo de Equipo: Coordinación, supervisión y seguimiento diario del personal de promoción/call center. - Control de Métricas: Optimización y trabajo orientado a resultados bajo presión de objetivos. Requisitos del Perfil: - Experiencia Laboral: Experiencia comprobable (excluyente) en marketing directo, venta outbound, promoventa, seguros, time share o rubros afines. - Gestión de Personas: Manejo comprobado de equipos de call center o fuerzas de ventas telefónicas. - Competencias Personales: Excelente presencia, actitud autónoma, proactividad y marcada orientación al logro de resultados. - Herramientas Informáticas: Dominio de Microsoft Office (Word y Excel). Retribución: Excelente clima laboral, sueldo fijo + variable.
Responsabilidades
- Diseño, gestión y ejecución de alianzas o acuerdos promocionales para la captación de prospectos calificados.
- Coordinación, supervisión y seguimiento diario del personal de promoción/ call center.
- Optimización y trabajo orientado a resultados bajo presión de objetivos.
Habilidades
Gestión de personasOrientación al logro de resultadosProactividadAutonomíaActitud autónomaProactividadOrientación al logro de resultadosExcelente presencia
Beneficios
- Excelente clima laboral
- Sueldo fijo + variable
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