Estudio contable en Córdoba busca Contador/a Público con orientación impositiva y experiencia senior para liderar el área impositiva, coordinar un equipo y brindar asesoramiento fiscal a clientes.
Buscamos Contador/a Público con Orientación Impositiva Senior para Estudio Contable de Córdoba Capital, Zona Norte. Principales responsabilidades: - Liderar la gestión integral del área impositiva, coordinando y desarrollando un equipo de 2 a 3 profesionales, asegurando la correcta planificación, distribución y seguimiento de las tareas. - Diseñar e implementar estrategias de planificación fiscal orientadas a optimizar la carga tributaria de los clientes, en cumplimiento de la normativa vigente. - Supervisar la liquidación y revisión de impuestos nacionales, provinciales y municipales, garantizando la calidad técnica y el cumplimiento de los plazos establecidos. - Analizar y validar declaraciones juradas, documentación fiscal y posiciones tributarias, identificando riesgos, oportunidades de mejora y contingencias. - Brindar asesoramiento técnico en materia impositiva a clientes y al equipo interno, acompañando la resolución de consultas de alta complejidad. - Coordinar el trabajo con las áreas de auditoría, contabilidad y asesoría para asegurar una adecuada interpretación y aplicación de la normativa tributaria. - Elaborar informes de gestión, análisis fiscales y propuestas de mejora que aporten valor estratégico a los clientes. - Mantenerse actualizado respecto de los cambios en la legislación tributaria, promoviendo su correcta implementación dentro del estudio. - Participar en inspecciones, requerimientos y fiscalizaciones de organismos de control, representando técnicamente a los clientes cuando corresponda. Requisitos: - Experiencia mínima de cinco años en el área de contabilidad con enfoque en imposiciones. - Conocimiento profundo de las normativas fiscales y tributarias vigentes. - Capacidad para trabajar de manera proactiva y resolver problemas complejos. Beneficios: - Entorno de trabajo colaborativo y de aprendizaje continuo. - Desarrollo profesional y formación continua. - Remuneración competitiva. - Esquema de trabajo híbrido.
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