Importante multinacional busca un Gerente de Compensaciones y Beneficios con +7 años de experiencia, inglés avanzado y esquema híbrido en CABA para analizar salarios, administrar incentivos y supervisar un equipo.
Si tenés más de 7 años de experiencia en Compensaciones y Beneficios y buscás un rol clave en una multinacional con modalidad híbrida, esta es tu oportunidad. Podrás liderar un equipo y gestionar programas estratégicos en CABA.
Importante compañía multinacional busca un/a profesional para su equipo de Compensaciones y Beneficios. **Sobre nuestro cliente:** Importante compañía multinacional. **Descripción:** - Realizar análisis salariales y benchmarking de mercado para promociones, ajustes y cambios salariales. - Atender y resolver consultas relacionadas con compensaciones de empleados, líderes y socios de RR.HH. - Administrar incentivos comerciales, incluyendo validación de pagos, reportes y documentación de planes de incentivos. - Dar soporte al proceso anual de revisiones salariales y aumentos por mérito. - Administrar el plan anual de incentivos, incluyendo cálculos, validaciones y conciliaciones. - Participar en encuestas salariales cuando sea necesario. - Supervisar al Analista de Beneficios en actividades de inscripción, modificaciones de planes, procesamiento de transacciones y gestión de datos. - Gestionar programas de beneficios. - Coordinar conciliaciones financieras, auditorías y cumplimiento regulatorio. - Supervisar analistas y personal operativo, distribuyendo tareas, revisando entregables y brindando coaching. - Gestionar escalaciones y asegurar la calidad del servicio. - Mantener procedimientos operativos, controles y documentación de auditoría. - Monitorear KPIs y SLAs e impulsar mejoras continuas en procesos. **Perfil buscado:** El/la candidato/a seleccionado/a deberá cumplir los siguientes requisitos: - Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Finanzas o carreras afines (preferentemente). - Entre 7 y 10 años de experiencia en operaciones de Compensaciones; experiencia en Beneficios es deseable. - Experiencia previa liderando equipos operativos. - Experiencia trabajando con procesos de RR.HH. de Estados Unidos. - Inglés avanzado (oral y escrito). - Dominio de sistemas de RR.HH. y Microsoft Excel. - Experiencia con plataformas de compensación (por ejemplo, SuccessFactors) deseable. **Qué Ofrecemos:** - Medicina prepaga de primera línea. - Contrato permanente con estabilidad laboral. - Oportunidades de desarrollo profesional. - Ambiente de trabajo colaborativo y profesional. - Capacitación y formación continua. - Beneficios corporativos competitivos. **Condiciones:** - Esquema híbrido en CABA. - +7 años de experiencia en roles similares.