Community Lead - Kraken Pro

BUILDING THE FUTURE OF OPEN FINANCE

Payward, la empresa matriz detrás de Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services y CF Benchmarks, ha pasado los últimos 15 años construyendo una de las plataformas de infraestructura financiera más modernas y accesibles a nivel mundial, diseñada para promover un sistema financiero global y abierto.

Antes de postularte, te animamos a explorar nuestra página de cultura https://www.kraken.com/culture para entender qué nos impulsa y cómo trabajamos.

EL EQUIPO

Fundada en 2011, Kraken es una de las plataformas de criptomonedas más antiguas del mundo, confiada por más de 10 millones de personas e instituciones a nivel global. Ofrecemos trading spot, margen, futuros, staking y servicios OTC, con productos diseñados tanto para inversores individuales como para clientes institucionales.

Kraken Pro es donde operan los traders serios. Spreads ajustados, libros profundos, una API sobre la que la gente realmente construye. Las personas que la usan son exigentes, tienen opiniones firmes y son alérgicas al marketing.

Queremos a alguien que pertenezca a esa sala. No una cuenta de marca con una persona detrás, sino un trader de traders que además sea muy bueno construyendo comunidad.

Vení a construir y hacer crecer esta comunidad para nosotros.

LA OPORTUNIDAD

• Viví en las trincheras. Discord, Telegram, X, TradingView, Reddit, los chats grupales en los que ya estás a las 3 AM. No estás "monitoreando canales". Sos un participante, con voz propia.
• Sé la voz más rápida en la sala. Cuando una cadena se detiene, una listing cae o el mercado se dispara, vos estás publicando antes de que empiecen a circular las capturas de pantalla. Velocidad con precisión, no solo "vibes".
• Construí el círculo íntimo. Establecé un programa de embajadores y usuarios avanzados: los market makers, las mesas de trading cuantitativo y los traders de alto volumen que te dirán la verdad sobre el producto. Dales una razón para seguir hablando.
• Dirigí la sala en público. AMAs, sesiones de trading en vivo, lanzamientos de funcionalidades, competencias, análisis post-mortem cuando nos equivocamos. Encargáte del formato, no solo de asistir.
• Cerrá el ciclo con Producto. Serás el primero en enterarte si el flujo de entrada de órdenes está roto. Tu trabajo es llevárselo al PM con pruebas, y luego volver y decirle a la comunidad qué pasó.
• Escribí cosas que la gente capture en pantalla. Hilos sobre microestructura, análisis de nuevas funcionalidades, notas de lanzamiento que no parezcan notas de lanzamiento.
• Demostrá que funcionó. Sentimiento, cuota de voz, registros de usuarios generados por la comunidad, retención de las cuentas importantes. Traé los números a la mesa antes de que te los pidan.

QUÉ APORTARÁS

• Hacés trading. Posiciones reales, cicatrices reales. Podés mantener una conversación sobre tasas de financiación, economía maker/taker, slippage y latencia sin recurrir a un glosario.
• Más de 3 años gestionando comunidad o redes sociales para un producto con una audiencia técnica y escéptica. Cripto, fintech, gaming o dev tools cuentan.
• Escribís rápido y bien. Formato corto que impacta, formato largo que resiste el escrutinio de personas más inteligentes que el seguidor promedio.
• Tenés piel gruesa y buenos instintos. La gestión de comunidades cripto implica que te griten con una audiencia mirando. Desescalás sin volverte corporativo y sabés cuándo contraatacar.
• Construiste algo desde cero, no solo mantuviste una cuenta existente.
• Operás sin un brief. Los mercados no esperan cadenas de aprobación, y vos tampoco... porque sabés dónde está el límite y no necesitás un comité para encontrarlo.
• Te sentís cómodo con la ambigüedad de una empresa que lanza constantemente y se reorganiza en torno a oportunidades.

A menos que se indique una fecha límite específica en la publicación del empleo, las postulaciones se aceptan de forma continua.

Por favor, tené en cuenta que se permite a los postulantes tachar o eliminar información de su currículum que identifique la edad, fecha de nacimiento o fechas de asistencia o graduación de una institución educativa.

Consideramos postulantes calificados con historial penal para empleo en nuestro equipo, evaluando a los candidatos de manera consistente con los requisitos de la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco.

NUESTRO COMPROMISO

Payward está impulsado por personas de todo el mundo y celebramos los diversos talentos, antecedentes, contribuciones y perspectivas únicas que cada uno aporta. Contratamos por mérito, buscando personas con las habilidades, conocimientos y competencias adecuadas para el puesto. Te animamos a postularte a roles donde no cumplas completamente con los requisitos enumerados, especialmente si te apasiona o tenés conocimientos sobre cripto.

PODEMOS solicitar a los candidatos que completen evaluaciones de habilidades relacionadas con el trabajo o estilo de trabajo como parte de nuestro proceso de contratación. Estas evaluaciones evalúan competencias relevantes para el rol y se aplican de manera consistente entre candidatos para puestos similares. Los resultados se consideran junto con la experiencia y las entrevistas, y no son la única base para ninguna decisión de empleo.

Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, no toleramos la discriminación o el acoso de ningún tipo, ya sea por motivos de raza, etnia, edad, identidad de género, ciudadanía, religión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, condición de veterano o cualquier otra característica protegida según las leyes federales, estatales o locales.

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