pandapehace 8 meses
Analista de RRHH Hard, eventual, Gba Sur, Monte Grande
Cona Consultores SRL
Monte Grande, Buenos AiresPresencial · Temporal · Semi Senior
Analista de RRHH Hard eventual para importante empresa nacional en Monte Grande. Control de presentismo, gestión administrativa, rendiciones, reportes, medicina laboral, CCT, cargas sociales y altas/bajas.
Por qué aplicar
Si tenés experiencia en RRHH Hard y vivís cerca de Monte Grande, esta es tu oportunidad. Podés sumar experiencia en una empresa nacional y crecer profesionalmente, con posibilidad de efectivización.
Descripción del puesto
ANALISTA DE RRHH HARD | EVENTUAL
📍 Monte Grande – GBA Sur
En Cona Consultores nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de RRHH Hard para incorporarse a una importante empresa nacional ubicada en Monte Grande.
Principales responsabilidades
Control de presentismo mediante relojes fichadores.
Gestión de tareas administrativas generales del área.
Realización de rendiciones y viáticos del personal.
Elaboración de reportes de gestión para distintos destinatarios.
Supervisión de medicina laboral en planta.
Interpretación y aplicación de Convenios Colectivos de Trabajo (CCT).
Gestión de cargas sociales y trámites ante organismos correspondientes.
Altas y bajas de empleados en el sistema ARCA.
Requisitos
Experiencia previa en posiciones similares dentro del área de RRHH.
Estudiante avanzado/a de carreras afines.
Conocimientos en normativa laboral (excluyente).
Manejo de Excel avanzado (excluyente).
Residencia en zonas aledañas a Monte Grande.
La empresa ofrece
Modalidad presencial, de lunes a viernes de 8 a 17 hs.
Contratación eventual, con posibilidad de efectivización.
Excelentes condiciones de contratación.
⚠️ Importante
CUIDATE DE LOS AVISOS LABORALES FALSOS
En CONA Consultores siempre te postularás a través de plataformas de empleo oficiales o mails corporativos.
Nunca solicitamos el envío de fotos de DNI ni documentación personal.
El empleador solo podrá requerir información estrictamente necesaria para el desempeño del puesto ofrecido, conforme a la Ley 6471-21 GCBA.
Responsabilidades
- Control de presentismo mediante relojes fichadores.
- Gestión de tareas administrativas generales del área.
- Realización de rendiciones y viáticos del personal.
- Elaboración de reportes de gestión para distintos destinatarios.
- Supervisión de medicina laboral en planta.
- Interpretación y aplicación de Convenios Colectivos de Trabajo (CCT).
- Gestión de cargas sociales y trámites ante organismos correspondientes.
- Altas y bajas de empleados en el sistema ARCA.
Habilidades
Normativa laboralGestión de cargas socialesAltas y bajas de empleadosMedicina laboral
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