BDR - Enterprise Strategic Accounts

En Wellhub, estamos revolucionando el bienestar en el lugar de trabajo. Nuestra plataforma conecta a empleados de todo el mundo con los mejores socios para fitness, mindfulness, terapia, nutrición y sueño, todo en una suscripción simple. Con sede en Nueva York y miembros del equipo en Europa, América del Norte y América del Sur, tenemos la misión de hacer que cada empresa sea una empresa de bienestar.

Creemos que el trabajo debe ser gratificante, inspirador y equilibrado. Aquí encontrarás un equipo que valora el bienestar, la colaboración y las diferentes perspectivas, donde la pasión y la creatividad superan los límites para crear un impacto real. Tus contribuciones ayudarán a dar forma a un mundo más saludable y equilibrado para ti y para millones de personas en todo el mundo.

¡Únete a nosotros para redefinir el futuro del bienestar!

OPORTUNIDAD LABORAL

Estamos buscando un/a Business Development Representative – Enterprise Strategic Accounts para nuestro equipo de Ventas en Español para LATAM en Buenos Aires.

Como BDR Estratégico, serás responsable de generar nuevas oportunidades de negocio con cuentas empresariales de nivel 1, colaborando estrechamente con nuestros Ejecutivos de Ventas Empresariales para abrir puertas, navegar por organizaciones complejas y crear un pipeline de alta calidad para nuestro segmento de Cuentas Estratégicas Empresariales.

TU IMPACTO

• Identificar y contactar proactivamente a clientes estratégicos potenciales a través de prospección saliente (llamadas en frío, correos electrónicos, LinkedIn y canales creativos).
• Investigar cuentas grandes y complejas, mapear múltiples stakeholders y personalizar el contacto para involucrar a los tomadores de decisiones de alto nivel.
• Educar a los prospectos sobre la misión y la propuesta de valor de Wellhub, generando interés y asegurando reuniones para el equipo de ventas.
• Superar objeciones, gestionar expectativas y construir relaciones de confianza en diferentes niveles, incluidos ejecutivos y líderes sénior.
• Colaborar con los Ejecutivos de Ventas Estratégicas para alinear mensajes, compartir insights y desarrollar estrategias para cuentas con múltiples stakeholders.
• Alcanzar o superar los objetivos mensuales, trimestrales y anuales de generación de pipeline.
• Ser un embajador de Wellhub en eventos de la industria y oportunidades de networking.
• Desarrollar experiencia en la gestión de ciclos de ventas largos y consultivos, con la capacidad de conectar el valor de Wellhub con desafíos organizacionales complejos.
• Ser nativo de Argentina o tener un gran conocimiento de las cuentas empresariales argentinas es un plus.
• Arremangarse y apoyar al equipo cuando sea necesario: ¡ganamos juntos!
• Vivir la misión: inspirar y empoderar a otros cuidando genuinamente tu propio bienestar y el de tus colegas. Poner el bienestar al frente del trabajo y crear un entorno de apoyo donde todos se sientan cómodos cuidándose a sí mismos, tomándose tiempo libre y encontrando el equilibrio entre el trabajo y la vida.

QUIÉN ERES

• Un/a verdadero/a jugador/a de equipo que ama colaborar para alcanzar metas ambiciosas.
• Tenaz, resiliente y orientado/a a objetivos, con sólida experiencia previa en prospección saliente, desarrollo de negocios o ventas para cuentas estratégicas grandes/complejas.
• Organizado/a y automotivado/a: puedes manejar múltiples prioridades en una organización en rápido crecimiento.
• Receptivo/a a la formación, curioso/a y siempre buscando aprender y mejorar.
• Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita en español (nativo).
• Inglés avanzado es un plus (principalmente lectura y comprensión auditiva), ya que interactuarás con equipos y recursos globales.
• Piensas estratégicamente y creativamente para resolver desafíos complejos.
• Se valora mucho la experiencia en la interacción con ejecutivos de nivel C y altos directivos en cuentas empresariales/estratégicas.
• Capacidad demostrada para navegar en entornos con múltiples stakeholders e influir en la toma de decisiones en grandes organizaciones.

Este puesto requiere al menos 1 asistencia semanal a la oficina.

Reconocemos que las personas abordan las solicitudes de empleo de manera diferente. Animamos encarecidamente a todos los aspirantes a postularse, incluso si no cumplen al 100% con la descripción del puesto. Damos la bienvenida a tu solicitud y estaremos encantados de explorar si podrías encajar perfectamente en nuestro equipo. Para este puesto específico, ten en cuenta que la experiencia previa en prospección saliente es un requisito obligatorio.

QUÉ TE OFRECEMOS

Con beneficios pensados, recursos de bienestar emocional y una cultura que te empodera para tomar la iniciativa en tu rol y tu bienestar, creamos un entorno donde puedes prosperar en todas las dimensiones de tu vida.

Nuestros beneficios incluyen

WELLHUB: Membresía Gold gratuita con acceso a gimnasios y estudios presenciales, programas de fitness digital y recursos de bienestar en línea para meditación, nutrición, apoyo a la salud mental y más. Puedes agregar hasta tres miembros de tu familia a tu plan, asegurando el acceso al bienestar para quienes más te importan.

SEGURO MÉDICO: Seguro de salud y de vida.

TRABAJO FLEXIBLE: Como empresa Flexible First, ofrecemos opciones híbridas y remotas para darte la libertad de trabajar de la manera que mejor te convenga. El modelo para este puesto específico se puede discutir con tu reclutador y gerente de contratación. Ofrecemos a todos los empleados un reembolso de equipo para la oficina en casa y una asignación mensual de trabajo para ayudar a cubrir los costos de trabajar desde casa.

HORARIO FLEXIBLE: La flexibilidad para nosotros no se trata solo de dónde trabajamos, sino también de poder dar forma a cómo y cuándo hacemos las cosas. Junto con sus líderes, los empleados definen horarios que se alinean con sus zonas horarias, las necesidades del equipo y las rutinas personales.

VACACIONES PAGAS: Es importante tomarse tiempo libre del trabajo para recargar energías. Los empleados reciben un mínimo de 25 días libres al año, con un día adicional por cada año de antigüedad (hasta 5), además de los feriados anuales (¡incluido un feriado extra en tu cumpleaños!).

LICENCIA PATERNAL PAGADA: Dar la bienvenida a un nuevo hijo es uno de los momentos más especiales de tu vida. Tómate el tiempo para estar presente y disfrutar de tu familia en crecimiento. Ofrecemos licencia de paternidad 100% pagada a todos los nuevos padres. Las madres que dan a luz son elegibles para una licencia extendida y un período de adaptación para regresar a tiempo parcial mientras se establecen.

CRECIMIENTO PROFESIONAL: Accede a plataformas de clase mundial, participa en sesiones interactivas, crea tu plan de desarrollo personalizado y explora oportunidades internas. Nos enfocamos en el aprendizaje continuo y la retroalimentación para apoyar tu viaje hacia el éxito personal y profesional.

CULTURA: Te unirás a un equipo de personas apasionadas que se unen para romper barreras, apoyarse mutuamente y crear un impacto significativo en el bienestar en el lugar de trabajo. Ganamos juntos, construyendo confianza a través de la comunicación abierta y una cultura donde cada perspectiva importa. Obtén más información sobre nuestra cultura y valores compartidos aquí.

¿Quieres ver cómo es realmente trabajar aquí? ¡Síguenos en Instagram @lifeatwellhub y mira nuestro video del equipo en YouTube!

¡Wellhub fue nombrado Equipo de Ventas Destacado de 2025!

Este es un reconocimiento a la colaboración y el impacto que creamos juntos todos los días. ¿Listo/a para ser parte de un equipo que está marcando una diferencia real? Lee más sobre el premio aquí.

Diversidad, Equidad y Pertenencia en Wellhub

Nuestro objetivo es crear un espacio colaborativo, de apoyo e inclusivo donde todos sepan que pertenecen.

Wellhub se compromete a crear un entorno de trabajo diverso y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, religión, color, sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad física o mental no descalificante, origen nacional, estado de veterano o cualquier otra base cubierta por la ley aplicable.

Nuestro compromiso con la inclusión también se extiende a cómo reconocemos y recompensamos a nuestra gente. Estamos orgullosos de tener la certificación Syndio Fair Pay, lo que refleja nuestra dedicación continua a prácticas de pago equitativas y justas en nuestro equipo global. Lee más al respecto aquí.

Búsqueda de empleo equitativa. El empleador solo podrá solicitar información estrictamente necesaria para la prestación del servicio ofrecido (Ley 6471).